主机厂经常被戏称为“组装厂”,而白车身正是把一堆铁皮焊接在一起、最能体现“组装”这一动作的环节。当然很重要!
现在,大家的制造水平都上来了。30年前可不一样,中国还不咋会造车,美国也造得磕磕绊绊,被日本打得头破血流。
就像早年中国消费者喜欢拿铁皮厚度来判断耐撞程度一样,美国消费者也通过看门缝宽度来判断整车质量:20世纪90年代初,美国汽车白车身的尺寸方差高达5-6mm,非常影响观感,而同期的日本与欧洲汽车则分别小于2mm与2.5mm。
尺寸方差大带来的产品劣势是全方面的:
美国心想,我们是车轮上的国家,长此以往,国将不国啊!于是在美国密歇根大学华裔教授吴贤名和倪军的倡导下,联合多家车企与政府部门,发起了赫赫有名的“2毫米工程”(2mm Project),目标是将美国的白车身尺寸误差达到日本水准。
自1992年启动,历经3年努力的“2毫米工程”很快显现出了效果,参与其中的两大主机厂(GM与Chrysler)将尺寸误差指标成功地控制在了2mm以内,提高了产品质量、降低了成本,可以说是成绩斐然。
白车身并不是汽车质量的全部,但“2毫米工程”的意义在于:它不仅仅是带来了白车身工程技术,更重要的是在施行过程中,形成了质量至上的制造思想和科学的质量管理方法,间接地带来了美国汽车质量的持续整体提升。
制造水平上来了,大家的尺寸精度都控制得还不错。尺寸准了,不代表就耐撞,合理的位置用合理的材料,才能通过日益严苛的碰撞法规测试。
例如,蔚来的全铝车身设计得比较厚道,就比较耐撞,被贴上了安全的标签:
蔚来EC6在中保研拿到了可以称得上是超神战绩。为什么说是“超神战绩”呢?因为它在涉及安全性的所有大项、中项、小项指标均拿到了G的最高分,耐撞与维修经济性也比同级豪华车型成绩高两级[3]!
实战表现也不错:
另外一款大家关注很少的电动汽车极狐阿尔法S,前一段时间在懂车帝的实车对撞节目中表现很好,也上了热搜,关键也是在于强度很高的白车身设计。
如下图对比,它的扭转刚度极高(最右边为极狐阿尔法S,隐去了其它车型):
题图是极狐阿尔法,也就是对撞测试暴打比亚迪汉,一夜成名的狠角色。
一个比较无奈的事实是,
消费者很难从白车身上看出端倪,
而车厂的说辞大约也是千篇一律,充满着工程师味道,枚举很多自己的特点,也不知道是不是优点,如果不是有第三方安排一下对撞,谁也不知道到底谁的车身比较头铁。
得益于极狐的蓝谷麦格纳工厂的SPR(自冲铆接工艺)、FDS(热熔自攻螺接工艺)和胶接工艺等先进连接,极狐汽车的材料连接也得以更加稳固。以极狐阿尔法S为例,这台车就应用了1276颗SPR锁铆螺钉、430颗FDS流钻螺钉和超过150米的高强度结构胶。
除此之外,为了量材适用,同时实现重量与性能的平衡,极狐在车身不同的区域也针对性地采用了不同的材料和智造工艺。比如在A柱、B柱以及门槛等关键位置,极狐就应用了1500Mpa的超高强度热成型钢。在车身侧面,还采用了钢门槛与铝挤出型材结合的设计。在前副车架位置,则加入了碰撞吸能结构设计。
咱们也不知道1276颗铆钉是一个什么水平,
但是一些基本的情况还是能通过厂家对白车身的介绍了解到。
比如最核心的技术,钢铝混合车身的连接方式,
这个是整个白车身最重要的特征,因为不同材质的结合强度,间接决定了整体的综合强度,
关于车身材料的选用上,其实没有必要太纠结于铝合金的使用比例,从来没有哪款车敢说自己用的是100%全铝车身,上表显示,JLR作为“全铝车身”的翘楚,XFL的铝合金的使用比率也不过四分之三,同为全铝先驱的Audi A8,D5的铝合金使用比率更降到了58%。
这个答案就讲得非常专业了。
a8与其说是在造车,不如说是在炫技,搞了14种连接方式,车身质量也控制的很好,
但是铝的占比也从最开始特别激进,甚至当成卖点的“全铝车身”,降至58%,
以铝车身著称的捷豹系列,最高也不过75%,代价就是在xel这样同线下来的c级车,车架重量降不下来,
很多菜鸟车评人一开捷豹,大谈铝制车身带来的轻量化体验,这是扯淡,属于先有概念后往上靠,
捷豹,尤其是xel,是连杆重量控制的好,而不是车身质量影响操控,随便踩踩刹车也知道这车不是很轻巧的样子。
铝一多,就需要更大的材料用量,无论是保持强度还是连接用料,重量不可能控制到比钢还低,
除非是车企对乘员安全根本不在意,
那样的话,碰撞测试绝对露馅。
国内对车辆加长轴距的需求,其实对车辆白车身是有很大影响的,也不可能和原本的标轴重量一样,
如果真的只是单纯的拉长了事,那才是近乎谋杀了。
年初捷豹路虎搞了个名为Tucana的项目,为期四年,通过使用定制的复合材料(例如碳纤维、玻璃纤维),目标是车辆刚度同比提高30%,同时白车身减重35kg,还能保证更强的碰撞安全性,并且能容纳续航更持久的大容量电池。
也能看出铝用多了,并不是轻量化的代名词,
豪华品牌是经历过一次一股脑用高铝车身,然后研制出符合强度要求的连接方式后,再逐渐把铝的比例下降的共性的,
结果就是各种材料配比更加合理,从强度,质量,经济性上达到一个车企的意图。
良心车企对白车身是有从立项设计之处就有的质量考量的,
而垃圾车企,或者不专业的车企,是存在着设计到一半,改白车身或者改材料的毛病的。
落实到成品上,很难一时三刻露馅。
老百姓看到各种白车身图,尤其是谍照,
基本就是看热闹,
很难从看起来均一的材质上发现各种参数,哪里强度高哪里强度低。
只有经历了一些事情,才能了解车身到底在什么位面,人是当时就没戏了,还是能抢救一下。
车企宣传白车身,大概是因为是想展示 车辆换代了。
车辆换代的关键就是要重新设计车身,就像EA211、EA888可以用十几年基本不做大动,但车身每一代都要重新设计的。
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小白 不可能 仅从外观展示 分辨出 白车身的好坏。
车身的设计目标是达成整车外形、为各子系统提供合理安装空间、车内乘客空间尽量大、满足安全标准、尽量高的扭转刚性、尽量好的NVH性能、尽量轻量化、材料成本和制造工艺成本还要尽可能的低!
恐怕只有资深车身设计总监才有评判 白车身好坏的本事吧。
许多车评人喜欢抬升机下评底盘,如果这些人是整车厂的车身、悬架总设计师,我就信了。可惜他们都是菜鸡。
以我多年的体制内工作经验告诉你,用人单位所谓被举报绝对是假的,目的是骗你自己放弃,好让别人顶替,因为省属事业单位招录是由省级组织人事部门组织,有问题也应该由组织人事部门通知你,如果考录过程中涉及到受贿问题,则属于重大事件,纪委部门必然介入,不可能由用人单位调查,而且没有证据的非实名举报是没有效用的,也就是说不可能影响你的录用结果,下一步你可以再到用人单位心平气和地沟通一次,目的是录音掌握证据,然后迅速到组织人事部门说明情况,要求上岗,既便没录到音也要去,因为可能组织人事部门早就通知你,是用人单位在两边骗,到一定时间你不到岗,就对上汇报你是自动放弃,如能上岗又掌握证据,迅速向省纪委举报,不要到用人单位纪检组,至于事后穿小鞋的问题,基本不用考虑,一来铁饭碗自己不作真不是领导能拿掉的,二来只要立案这些领导基本也当到头了,三来他们已经把你当傻子了,你不维权他们会继续当你傻,苦活累活等着你,提拔重用你靠边,体制内可不是一味委曲求全就可以的。
补充一句,用人单位所谓的调查,居然你这个当事人事先不知道,不需要你配合,这个调查也太假了吧?