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如何看待外卖平台要求外卖员注册个体工商户,不注册就不让接单? 第2页

                 

user avatar   dong-liang-85 网友的相关建议: 
      

大家不要误会!很多人说外卖平台强迫外卖员注册个体工商户是为了规避劳动法和侵权责任法等法律。

老湿我认为,这种解读格局小了。真正地原因是,外卖平台是为了推动外卖员共同富裕。

大家请看,个体工商户是啥性质?它在法律是商事主体(俗称商人),而不是民事主体,它可以雇佣劳动者为他赚钱,它的所有者叫经营者。这些意味着什么呢?

意味着个体工商户的经营者,社会上尊称之为老板。

全国近千万外卖员,如果都被强迫注册个体工商户,一下子就可以诞生近千万老板。相当于一下子就让全国1/140的人口跑步进入富裕阶层。

考虑到他们一家三口人,这下至少2%的人口迈入富裕阶层。

这不叫共同富裕,啥叫共同富裕?这叫跑步进入共同富裕!

让我们为外卖平台的良苦用心叫好!建议全国十四亿人口都去当外卖员,共同富裕可以在外卖平台的指挥下一天实现!

听懂掌声!


user avatar   ming-jing-mo-xin-84 网友的相关建议: 
      


user avatar   ye-lv-su-41 网友的相关建议: 
      

王兴,你背叛了校内网。


user avatar   davidtsang 网友的相关建议: 
      

美团为啥要这么做?

不想交五险一金,不想承担风险。

为啥?

成本高。

如果美团按规定缴费,那可不是最低一单4元能涵盖的成本,一单至少7~8元。

如果一单配送成本提高了50%,那么很多人就不会再点外卖了。

美团外卖的所谓火爆,是建立在极限压榨外卖配送员基础之上的。

否则美团生意做不那么大。

这是资本的游戏。


这个市场本来就不应该那么火爆,因为配送这个成本高。

美团无法长久的。

因为劳动力成本在快速攀升,而人们的消费水平没有提高,反而下降。

美团业务会不断萎缩。

美团必须合规,这是当前大形势决定的。

那么外卖成本提高,外卖生意萎缩,外卖员只能另谋出路,这样的结果是我们想要的吗?

答案:是的。

因为,外卖的价格是扭曲的,是孽债。我们享用廉价外卖的同时,那些正规外卖就会死。劣币驱逐良币,最终大家都会极限压榨外卖员,从而导致分配给劳动者的收入减少了。

我们从局部看,有人的利益受损了。我们从社会全局看,合规经营是有利于劳动者的。

如果我们坚持极限压榨,社会大众的分配会越来越少,最终导致社会失去购买力,会导致经济危机,路会越来越窄。

另一个就是快递员,四通一达,基本没有五险一金。一样的道理,虽然我们“享受”了低廉的快递费用,但是这个是有代价的,而且代价大于收益。就是因为极限压榨减少了劳动者的分配。

就像我们的廉价劳动力制造的廉价产品冲击了全世界工业一样,全世界被迫减少给劳动者的分配,最终我们的产品会卖不出去,因为外国劳动者也没钱消费了。

有人甚至说,要设法降低工资,保持出口的“竞争力”。这思路其实跟美团一样。表面上,我们赢了,美团赢了。区别在于,我们的赢,牺牲了本国劳动者的利益,同时牺牲了西方发达国家劳动者的利益,而美团的赢,牺牲美团劳动者的利益同时牺牲了全国劳动者的利益。

所以进入21世纪,关税和贸易壁垒蹭蹭就上来了,因为西方劳动者也受不了了,要求政府采取措施制止。

西方劳动者的利益我们先不说,但是国内劳动者的利益我们不能不管。因为现在我们的分配已经很低了,年轻人躺平了,社会缺乏购买力,经济发展陷入了困境,再搞就无法继续下去了。

资本主义不仅仅是比拼效率,更是比烂的游戏。谁的下限低,谁的成本低,谁就能“赢”。

所以,为何要“全世界无产者联合起来”就是这个意思。不联合,总有人会迫于这样那样的压力和资本家合作,使得劣币有生存的空间。劣币存活,大众倒霉。

美团这个员工变个体户不制止,明天每个企业都是员工变个体户,都不缴社保,不承担员工的安全责任。最终谁吃亏?

劳动者。全体社会大众。因为我们的劳动者没有谈判能力。这就需要劳动监管部门出手了。

监管部门如果不出手,任由劣币搞死合法合规的好企业,搞乱了市场。那最终后果社会必将承担,资本家最多拍拍屁股跑到美国去。

挂路灯都是戏言,一有风吹草,人家都出国了,等你过来挂路灯?去挂李家城的路灯试试?不过我觉得人家胆还是肥,这么个大环境,也不知道收敛下。当然不是胆肥,是钱顶的。贪婪让人失去智慧。

总结:要想解决“劣币驱逐良币”的极限压榨,就必须靠法律的力量强制纠正。劳动法和相关规定要严格执行,谁也别想投机取巧,靠资本自己是解决不了的,资本连一块钱的底线都没有。


user avatar   liu-shu-bin-57 网友的相关建议: 
      

滴滴的事情更大,但滴滴照样活着业务不受影响。

美团(包括其他灵活用工企业)看在眼里,自然就知道自己该怎么做了,怎么挣钱多怎么做呗。

反正社会解决不了那么多就业岗位,那我的企业就死不了。大不了不靠外国投资人了,继续割韭菜一样挣钱。


user avatar   lancelu 网友的相关建议: 
      

1、美团700万骑手,其实满打满算从年头到年尾都活跃的,也就100万,其他很多是来也快去也快,甚至是兼职的状态,比如那个送了5单外卖的副处长,也算是外卖大军的一员。



2、众包人员按照个体工商户处理,这不是美团这么做,而是国家税务机关一直以来都这么做。



3、关于员工福利和社保五险一金的问题,不仅仅是美团,可以说是从上至下的问题。

人社部相关司局负责人日前明确表示,虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,但同工同酬不包括福利和社会保险。
这位负责人介绍,人社部和全国总工会曾希望这一同工同酬权利包括福利和社会保险。但因其他部门和部分央企的强烈反对,而定位为不包括福利和社会保险。例如有一家央企集团算账称,其当年全行业利润是300多亿元,如把其劳务派遣职工都实行完全意义上的同工同酬,保险和福利就会吃掉近260亿元的“利润”。


邮政外包的步子不妨再大些
中国邮政集团公司总经理李国华对苏州邮区中心局在用工改革方面的积极探索做出批示,特别是该局在业务外包方面的大胆尝试,减少了用工人数,降低了用工风险,提升了运营效益等,受到李国华称赞。
这是一支特殊的队伍。大部分人都不了解他们的工作。目前,全国约有200万人,占据整个公安系统的半壁江山。
低人一等”是200万辅警的普遍感受


央企、国企等体制内企业、相关部门不做好带头作用,没有做到依法从严,指望靠约谈一个民企来承担社会责任?



4、美团给员工缴纳社保的问题我一直的观点:

第一、满足条件的骑手,比如这700万里面的100万骑手,如果对方愿意,则应当按照正式员工签署劳动合同,并且按照规定缴纳五险一金。

第二、美团作为具有市场支配地位的企业,应当向相关部门充分公开信息、科学论证,给出合理的收入和支出安排。



user avatar   yi-zhi-zhu-ding-lou 网友的相关建议: 
      

不愧是社会主义国家的人民富豪,比资本主义国家的资本家硬气多了。

uber之流都要羡慕死了吧


user avatar   wang-rui-en 网友的相关建议: 
      

个体工商户制度有一定优越性。

别急着打我,后面还有个但是:

但是,这些优越性,是工作风险大、收入较低、且将外卖送餐作为主要收入来源的骑手享受不到的

如果您想在工作之外,搞点内容创作、手工艺品制作、做技术开发(例如外包写代码)、开网店、做咨询培训之类的副业,或者就是从事自由职业,注册成个体工商户是个不错的选择,因为有税收优惠。不仅月入三万以下免税,而且根据《财政部 税务总局关于实施小微企业和个体工商户所得税优惠政策的公告》,个体工商户年应纳税所得额不超过 100 万元的部分,在现行优惠政策基础上,减半征收个人所得税。

然而,对于收入可能刚刚超过个税起征点(5000 元)的骑手来说,这种优惠带来的实际变化相当有限。(而且,5000-8000 元部分,税率才 3%,以骑手的收入水平,免税与否真的区别不大,但失去劳动关系保护影响很大。)

如果您已经有了公司缴纳的五险一金,且还有自己购买的商业保险能够覆盖工伤之外的意外情形,那么注册为个体工商户影响不大,反正自己也有一份保障了。不过,对于将外卖送餐作为主要收入来源的骑手享受,注册成个体工商户,意味着在风险面前裸奔。

如果您所从事的副业工作造成生命和财产损失的可能性不大,那么,个体工商户所背负的无限责任还不算太大的坑。然而,对于骑手来说,这就意味着可能让自己倾家荡产的风险。试想一下,如果骑手是外卖平台的员工,在履行工作职责的时候撞了人或者撞了豪车,公司还有可能会代为赔偿损失;但如果骑手是个体工商户,就只能用自己全部的资产承担赔偿责任。

个体工商户的确具有一定的优势,对于有一份本职工作的人来说,在公司规章制度和行业政策允许的情况下,注册个体工商户有助于搞点涉及脑力劳动的副业;对于每天抽出一两小时时间,看心情送几单外卖、跑跑顺风车的斜杠人士来说,注册成个体工商户也不亏。

但是,还是那句话,对于工作风险大、收入较低、且将外卖送餐作为主要收入来源的骑手来说,注册成个体工商户几乎是有百害而无一利的事情,白白便宜了平台。

平台接受个体工商户接单,没问题,像是对网约车司机权益保护比较激进的英国、美国,也有大量的司机属于类似个体工商户的 independent contractor,人家就是搞个副业,所以自主选择了对自己最有利的制度。但如果平台无视骑手个人意愿、强制骑手注册成个体工商户,那就真的是一种精致利己的恶行了。


user avatar   zhao-gang-53-83 网友的相关建议: 
      

“ 你不注册,有的是抢着注册的人” 这就是效用价值,这就是水钻交易。美团给的这个价就是市场经济,就是看不见的手。我经常问学经济的人,水钻交易中为啥我要给他水,等他渴死了我白捡一颗钻不好吗?也许我要他的肾,肝,眼角膜什么的我才会给他水,因为最健康的器官必须活着取。

另一方面我们知道,你把枪支零件说成疏通器把手或者怀旧玩具,在中国的法律面前是不能蒙混过关的。王兴他究竟是想蒙混还是已经得到了默许,我拭目以待。


user avatar   jianjiejie 网友的相关建议: 
      

近期看到一个法院的判决,有点意思。


有个外卖小哥,在送外卖的过程中被一辆货车撞了。


受伤的外卖小哥还挺有法律意识,他认为,自己的工作是“送外卖”,那么“送外卖”期间被撞伤了属于“工伤”,于是就打算向用人单位——公司索赔


结果直到对簿公堂时他才发现,在公司眼里,自己从来就不是一名“员工”。


小哥这就无法理解了,毕竟自己每天送外卖穿的是公司发的衣服,电动车上贴着公司要求贴的公司LOGO,公司还给自己买过保险……


可是公司却拿出了一堆证据,证明他们和小哥只是“合作关系”。


原来,小哥之前在某平台注册了一个个体工商户,公司是把活儿发给了外卖小哥注册的这个“个体户”,而“个体户”是‘法人’,不是‘劳动者’”,公司和合体之间是合作,不是雇佣。



啧,从法律上看,没毛病。


小哥这才想起来,原来在来公司工作之初,公司就让自己注册了个什么“好活”平台,还按照公司要求喊了几句口号,签订了大量电子格式合同,原来那个合同,就是自己注册成个体工商户的合同(再次强调,任何情况下,不看合同就签字,后果很可怕)。


这公司也算是把劳动法研究的透透的了,算是从劳动关系这一层,来了个“釜底抽薪”。


案例看到这里,我还以为就要结束了,没想到判决给了我惊喜。


主审法官认定:公司对小哥有考勤、派单等管理行为,他与云霆公司之间实际上具有紧密的人身和财产依附性,两者并非平等主体之间的合作关系,而是符合劳动关系从属性的本质特征。


最终,经合议庭讨论,认定外卖小哥和公司之间存在劳动关系,那么员工受了工伤,公司是要赔钱的。


这让我想起最早在学公司法时候看到的一个词——“刺破面纱”。


说人话就是,你放出层层迷雾,想要模糊原本的法律关系,从而规避法律规定,那我就用一把长剑刺破你这“假面纱”,看看事实的核心真相到底是什么?


原来,“刺破面纱”的原则,不仅在公司法领域使用,在别的领域也有运用价值。


看完这个案例,再查阅了一些资料,发现,这样的操作并不罕见。


滴滴司机、外卖小哥、快递员……这些新业态下的新兴行业的劳动雇佣关系,已经在互联网上翻来覆去炒了一段时间。


核心矛盾就是一条:资本不想承认与这些劳动者之间存在“劳动关系”,但是资本又喜欢他们提供的劳动服务。


就像海王总喜欢和小姑娘拉小手,但是又不想和小姑娘扯证。


于是挖空心思想出了各种各样的骚操作,企图让小姑娘误以为双方是“合法夫妻”,达到“白嫖”目的。


法律,真不是让你们这么玩的!


这也给我一个启发,司法者的责任到底是什么


我想,在不同的国家,基于不同的历史文化传统必然会给出不同的答案。


但在我们国家,在现在的社会和现实语境下,我认为,一名优秀的司法者,应当是执着于事实,坚持善良和富有同理心的。


只有这样,才能在资本玩道道的时候大胆刺破面纱,也能在妇女被形式上的“婚姻”桎梏的时候,断然喊停!


不然,从何而谈所谓公平,所谓正义?



最后啰嗦几句,写给关心检姐姐的朋友们:

检姐姐的个人专栏很久没有更新,因为身体、家庭、工作等等原因,一拖再拖,很多内容写了个开头,就没有继续写下去,甚至有一度想悄悄把账号注销了,不带走一片云彩。

但是偶尔登上后台,却看到好多关注了我的朋友发来的留言或私信,或咨询法律问题,问我的近况,或只是几句关心话,心里涌上一股热热的暖。


回想起当初自己做这个公众号的初衷,就是想把自己学到的这点粗浅的法律知识,用这样更容易让人接受的方式,传递出去。

所以,即日起,我会恢复更新的,努力坚持下去,也许有时候只是寥寥数语,也许有时候会写的比较平淡仓促,但就像一盏小灯,忽明忽暗地一直燃烧下去,只要它能为有需要的人带来一点点的温暖,也不枉此生。

晚安!




                 

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