干同样的活,合同工和带编制的,差异在哪里呢,
1.工资奖金,都差不多。
2.住房公积金,合同工和带编制的,差距就非常大了。
3.职业年金,公务员医疗补助,这些合同工都没有,带编制才有。这些都会体现在你退休后的退休工资里面。带编的退休工资高出合同工很多。
4.稳定性。
大概就是这些
荷兰有个招才引智项目,最开始是给行政编,后来拿的都是事业编了。
有一个中字头大学的博士有幸被招才引智到郑姆斯特丹,落编到一个省字头听起来牛逼普拉斯的事业单位。
招才引智时候,博士为了专业对口特地选的这个单位。负责人也坦诚告知,俺们待遇一般的哈。
博士以为都像网上说的,事业单位各种福利好,不信邪。
入职以后,月薪三千,加差补之类一个月风里来雨里去四千出头?!年底除了13薪以外屁都没有?!
此时,郑姆斯特丹市区房价1.5万左右,这种待遇除了让人目瞪狗呆,还能说啥?
结局自然是博士痛定思痛,咨询我后,权衡利弊选择辞职跑路,去了某省属高校担任教职。
上面的故事告诉我们,千万不要不做调研就想当然去跟风考编,香不香,一定打听清楚,别一听说这个香那个香就乱钻。
你说稳定?
看看这2篇再下结论:
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