网传「老板禁止员工热饭」，公司员工否认称，微波炉还在，截图以偏概全，事情的真相到底如何？ 第1页

该公司后勤部门工作人员回应称，截图是断章取义，这可能是领导的一时气话！

这是典型的事情闹大了，兜不住了，开始想要往回圆的说辞。

在很多小公司里，老板都是非常“随心所欲，为所欲为”的，想到什么说什么，看谁不顺眼就可以完全毫无顾虑地骂上两句，骂完不解气的还会罚员工干活加班或者扣工资。

很多人说，难道当老板就可以为所欲为吗？

当老板虽然不可以为所欲为，但是现实中很多小老板确实在随时随地为所欲为。

他们之所以敢这么干，就是因为为所欲为的成本很低。

也吃准了，大部分员工为了眼下的这份工作都会选择忍下来，就算想要跳槽，也会偷偷找好下家，才会离职，就算是离职，为了拿到工资，也会选择忍气吞声，不跟老板计较。

这些现状就是这些老板为所欲为最大的基本盘，因为即使一些员工不选择忍耐，当面跟老板硬刚起来，对于老板来说，他的损失无非就是少了一名员工而已，而大部分员工撕破脸皮选择离职，也都是拿不到赔偿，甚至连本该拿的工资都拿不到。

而这家公司在这方面也是有过先例的，比如天眼查就发现这个公司曾经状告员工迟到早退旷工。

而最终的判决结果却是这家公司要支付拖欠员工的工资奖金加班费用以及赔偿金。

而这很可能只是管中窥豹，只见一斑。

毕竟大部分人都没那个时间精力去跟公司耗。

正是这个特点，给了许多小老板为所欲为的勇气。

因为这个新闻事件从始至终都只有那一个微信截图，确实没有前因后果，所以我们确实可以认为这是断章取义的传播。

但即使是事出有因，一个老板在气头上说出这些话，说明平时这种话肯定也没少说。

毕竟一个私下和公开场合都很少说脏话的人，即使在气头上也说不出两句脏话。

媒体:老板禁止员工热饭！要把微波炉扔了！

老板:微波炉没扔！

员工:微波炉你舍得扔？关键在你不让热饭好吧！

总结:老板装糊涂，当媒体和公众是傻瓜！

以上是个人意见，仅供参考！

开局一张图，剩下全靠猜？这个没法评价。

从软件的角度虽然我能想出两三种导致这个现象的原因，但非正式发布的产品出现任何问题都是常见现象。盲人摸象的评价没有必要。

跟11代没差别，这个肯定是违背常识的，要知道11代i9只有16线程，12代i9有24线程，24线程超越16线程并不需要多么高超的优化技巧。

调度优化的主要难题是当我们只需要少量线程运作的时候究竟把这个线程安排在哪个核心。

然而，对于全核心全线程同时计算的场景来说，反正都是全核心上场，根本不需要什么优化，谁来都是全核心工作。

如果这个软件能把所有核心用满的话，没道理性能不变。所以肯定有某个环节出了问题。正式版本再说吧。