民国的时候啊,有个美国人来到中国,发现中国的纺纱厂那叫一个垃圾,待遇差工作时间长工伤没照顾退休没保险里边人人互相欺骗
是不是小人之国?
然而,这个纺纱厂周围的几个村,反而是唯一的,生下来女婴不会被溺死的村
理论上,村里有饱读诗书的乡贤,带领全村遵循圣人之道,讲究人人君子
结果是天天“吃绝户”、溺婴、被“殉节”、各种各样恶心人的事儿比起来工厂里只多不少
这就是管仲的:仓廪实而知礼节,衣食足而知荣辱
这就是第一个方面
生产力不足
现在我们国家,你研究生毕业了,只能去北上广深,就这,还找不到合适的工作,因为国内没这么多高科技企业啊,用不着你的专业,富士康倒是不少,但是人家中学生就够用了。
你到了北上广深,找到了一个不错的工作,每个月一多半都交了房租了,大家辛辛苦苦一年,结果是房东又买了一套房,经理又换了一辆车,老板又换了一个女朋友。
你辛苦挣得,还没老板这个当了一年的“女朋友”的人挣得多
那么你会不会去给老板当下一个“女朋友”?
当然,绿茶是不好,但是和古代儒家君子治理下的“被贞洁烈女”来说,已经是进步了
这就是生产力原因
另一个是制度的原因
其实人人都利己了,也就是人人都利他了
用杨朱的话说,就是不拔一毛,也不取一毫
当然,这种情况是大家都是很聪明的情况
比如蛮夷来袭,为了维护自己的利益,要拿出来自己的一部分权力,交付给军队,让军队去打仗
比如洪水来袭,为了维护自己的利益,拿出来自己的一部分收益,让一部分人用这份收益来治水。
比如日常的行政管理等等,也是这样子,放弃自己的一部分权利,保障另一部分权利
其实我就举一个实际的例子吧,为什么当红军?因为红军里不打人不骂人,红军里不克扣军饷,不克扣伙食,官兵一致。当了红军,家属还是军属,当地政府会帮忙种地,日常还会上门看望等等等等。
这是不是儒家说的“君子之行”么
但是,达成的方法和儒家还真没多少关系,用的是良好的纪律和士兵委员会的监管来达成的,而不是天天让军官“修德”,让军官当个好人来达成的
这时候,不管是利己主义者还是利他主义者,都会去红军
对于士兵来说,在里边过得好,对于军官来说,能打胜仗,对于当地群众来说,我交出去的钱没白花。
然后用马克思的说法就是,都达到个人的“自我实现”
“共产主义者从不向人们提出道德上的要求,例如你们应该彼此互爱呀,不要做利己主义者呀等等;相反,他们清楚地知道,无论利己主义还是自我牺牲,都是一定条件下个人自我实现的一种必要形式。”——《马恩全集(第三卷)》
当然也有人不喜欢红军
为什么呢
因为他要吃空饷啊,他要克扣伙食啊,他要打骂士兵的啊(注:建国后拍摄电影的时候,找一些解放士兵了解旧军队的习气,聊到对军官的时候,解放士兵说,你啊,就照着戏里边太监伺候皇太后的架势来演就行了)
而他的利益的达成,是依靠损害别人的利益来达成的(指欺压士兵,指吃空饷造成部队实力下降,打不赢入侵的蛮夷等等)
对于士兵来说,我进来就完犊子了,对于军官来说,这就不是打仗的,是来赚钱的,对于群众来说,日常交的税也是白交了
但是,群众没有监管的权力,不能把这个军官换掉
这就是制度和监管的问题
题主认为的现在的各种各样的行为
其实和80年代90年代相比,也已经进步很多了
山西朔州假酒案还记得吧,开始是用工业酒精勾兑假酒,后来直接拿更便宜的甲醇勾兑假酒,至于喝死人,那关我什么事儿?
这就是我说的,一个是继续发展生产,一个是良好的制度和执行
而不是单纯的“修德”就行的
各个公司的老板们都特别喜欢国学、特别喜欢传统文化、特别喜欢“弟子规”
不可谓不修德
然而屁用没有,从不见他们涨工资·········