阿里回应「女员工被侵害」称配合警方调查，企业该如何加强对员工保护？员工如何做好自我保护及维权？ 第1页

第一，阿里巴巴是有工会的，而且经常发公关稿歌颂阿里工会的创新。

请问在本事件下，阿里工会发挥过什么正面作用吗？连如此侵犯员工的事情都毫无反映，这个工会对职工到底有什么用呢？

第二，阿里巴巴是有党支部的。

作为一个每年都要浪费时间做一堆我看来毫无意义的职场合规学习的外企员工，我想说能保护员工永远不是企业，而是法律。员工和企业比起来，永远是弱势。

在前一个关于这个问题的回答里，有人留言问我：国外关于这种商业应酬是什么情况？

老实说，我混的层次不够，充其量和同事们一起蹭个白吃白喝，没有被公关的资格。但是在我有限的见识里，美国公司不会搞这种送货上门的服务。事实上公司几乎没有人会和异性商业伙伴一对一进行应酬，尽可能都是集体活动，以免说不清楚。

这当然不是西方人不够油腻或者资本家更有良心，而是有一帮没事也想找事的讼棍虎视眈眈的盯着，随时想从公司手上讹一笔。时不时就有人鸡蛋里挑骨头想要弄点钱，要给抓到实锤还了得？

阿里这事如果发生在美国，阿里是有法律责任的，会面对民事诉讼，因为这个是它的商业活动中发生的，而且加害人也是员工。会有一堆大律所上来找受害人签免费代理+分成协议。然后就是旷日持久的消耗法律资源+挖粪坑，最后大概率高额和解。这一波下来法律费用加和解金至少浪费阿里几千万人民币。这种案子里双方的法律资源其实被拉平了。

因为代价太大，企业才会严防死守。

为什么阿里会有这种文化？当然是因为很多受害者不吭声。但是在美国，在华尔街，阿里这种情况的受害者是不可能保持沉默的，因为有巨大的经济补偿和免费的法律资源杠杠。事实上每两年都会爆出一位花街大佬的情人翻脸说是被胁迫作情人，虽然这种明眼人一看就知道掘金女你情我愿的事，可是一样能让大佬灰头土脸大出血。这种大佬大到什么程度呢？比如高盛的CEO。

ps：我在投行工作的时候，见过的几位MD的专属秘书都是高吨位的大妈。而对冲基金里的秘书颜值就完全跳到另外一个极端。因为对冲基金的老板们是自己的钱，可以控制自己的欲望。但是投行的管理层会担心控制不了下属，而且大家多一事不如少一事，找个低欲望的还没那么多八卦。

性骚扰和性侵这事情，真的不是阿里的特有现象，可以说很普遍。从学校到单位，从乡间到庙堂。有的时候也不单单是企业需要改变的。

要改变，也是一个系统工程。典型案例被发现的越多，越有助于减少性骚扰和性侵。

1、改变落后观念

现在婚闹还被很多人视为风俗，不闹不喜庆不闹不亲切。

很多教师还觉得找学生谈恋爱是自己的正当权利，多多益善。

职场上的性骚扰乃至猥亵，也被很多人认为正常活跃气氛不必小题大作：找男/女学生、男/女员工陪个酒、陪个聊、陪个外出，往往认为是正常工作需要，甚至是给脸了。

很多文化影视作品也对此毫无警觉，甚至把性骚扰当成正面行为进行宣传放大。

2、减少权力寻租

为什么会有职场上的性骚扰和性侵？

因为权力地位不平等。

比如我一直反对的师生恋，单位企业一般不允许的上下级恋爱等。

如果一个人掌握了权力，而且缺少制约，那么人性的沦丧是早晚的事。

3、建立自律机制

个人认为现在职场上的性骚扰情况还是很严重的，需要建立一种自律机制。

对异性尤其是女性的身体、外貌等非职业必须因素的评价、讨论应该列入自律禁止之列。

职场性骚扰往往从言语骚扰开始，而言语骚扰又往往从看似夸奖开始：你真漂亮，腿真长等等。

4、降低举报难度

性骚扰往往查无实据，导致举报困难。

在某些情况下，不妨引入自证环节。比如和年轻女学生单独共处一室，关门就视为性骚扰，除非可以自证清白。

性骚扰的举报，容易导致打击报复和荡妇羞辱。

要严格保护举报者隐私，对于泄露的人采取刑事措施。对于敢于打击报复的人，从重从快处理。

5、增强打击力度

必须建立类似打击酒驾一样的严厉打击力度，才能从根本上扭转性骚扰的风气。

对于性骚扰的个人，一票辞退、拘留，纳入诚信档案，累犯则刑事处理。

对于频繁发生性骚扰的企业，进行惩罚性罚款、行业禁入、提起公诉等。

回到阿里的事件，如果某些对阿里性骚扰公开化（比如破冰期间要求讲述性隐私）的描述是存在的，那么阿里应该是整体反思自己对性骚扰问题的重视程度，建立匹配自己宣扬价值观的反性骚扰的制度。

而不是仅仅对于一起事件，进行回应。

大家情绪激动主要是通告认为保安行为不违法，对保安的处理不满意。

以及，西安地铁之前的报道在避重就轻。

但是我看到某些人的评论大概是：

1. 这辈子不去西安，把西安拉入黑名单

2. 地铁很危险，保安不违法，太恐怖了

这就直接定性成地铁、西安有问题，不能坐，不能去了。

是不是有些发泄情绪怨恨和因噎废食了？

本质上是保安为了交通能正常运行，但是处理方式过激。

但我看某些评论还以为保安好像另有所图，对女子有不轨似的。

是不是某些人眼里，思维太定式了，眼里只有男女问题了。

不过，这确实不是保安粗暴拖拽的理由。

保安可以劝说为主，但是不应该动手。如遇违反法规，扰乱公共秩序的行为可以报警，由警方调查处理。

但是保安不应强制暴力措施解决。

保安只是维护治安秩序，但是没有执法权，不可以实施强制行为。

女乘客吵闹但是没有威胁他人安全，保安的拖拽行为明显超出了职权范围。

保安的行为肯定是存在问题的，

处理通报中也说了，西安交轨服务群众意识不强，对相关人员教育培训不经常，日常监管存在漏洞，保安人员履行职责不文明不规范。给予相应处分和谈话。

我觉得这事吧，保安和女方都有点责任，没事的时候可以学点法律知识，以及如何处理问题等。我最近在看抖音博主：四平警事(id:LPpolice)的视频，都是用一些严肃认真的普法态度，但是幽默风趣的风格给大家普法，我觉得没事看看挺好的。

大家多学点，平时在社会上处理问题也会更好一点，给社会少添一些麻烦。

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  a-san-shu 网友的相关建议: 
      

大家情绪激动主要是通告认为保安行为不违法，对保安的处理不满意。

以及，西安地铁之前的报道在避重就轻。

但是我看到某些人的评论大概是：

1. 这辈子不去西安，把西安拉入黑名单

2. 地铁很危险，保安不违法，太恐怖了

这就直接定性成地铁、西安有问题，不能坐，不能去了。

是不是有些发泄情绪怨恨和因噎废食了？

本质上是保安为了交通能正常运行，但是处理方式过激。

但我看某些评论还以为保安好像另有所图，对女子有不轨似的。

是不是某些人眼里，思维太定式了，眼里只有男女问题了。

不过，这确实不是保安粗暴拖拽的理由。

保安可以劝说为主，但是不应该动手。如遇违反法规，扰乱公共秩序的行为可以报警，由警方调查处理。

但是保安不应强制暴力措施解决。

保安只是维护治安秩序，但是没有执法权，不可以实施强制行为。

女乘客吵闹但是没有威胁他人安全，保安的拖拽行为明显超出了职权范围。

保安的行为肯定是存在问题的，

处理通报中也说了，西安交轨服务群众意识不强，对相关人员教育培训不经常，日常监管存在漏洞，保安人员履行职责不文明不规范。给予相应处分和谈话。

我觉得这事吧，保安和女方都有点责任，没事的时候可以学点法律知识，以及如何处理问题等。我最近在看抖音博主：四平警事(id:LPpolice)的视频，都是用一些严肃认真的普法态度，但是幽默风趣的风格给大家普法，我觉得没事看看挺好的。

大家多学点，平时在社会上处理问题也会更好一点，给社会少添一些麻烦。

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  sean-yenan 网友的相关建议: 
      

聪明人靠统计数字和洞察来得出结论。

平庸的人仅依靠统计数字来获取信息。

笨蛋成天看个案小作文来悲鸣或自嗨。

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  da-tou-44-93 网友的相关建议: 
      

辽东的问题是在万历的手上直接爆发的，但是万历却没有在自己去世前解决。最终辽东就变成了大明的一个伤口，让大明不断失血。

如果能够遇到嘉靖那种皇帝还好，偏偏遇到了崇祯帝。刚愎自用，还有点儿死脑筋。本来只是伤口出血硬生生被搞成了大动脉出血。

所以啊，一代人做一代人的事情，因为你还真不知道你的后人是什么货色。

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