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停止加班能否创造更多就业岗位? 第1页

  

user avatar   leon-3-75 网友的相关建议: 
      

越是低级的工作岗位,越可以通过停止加班这种方式来创造。比如说一个工厂门口有个看门的保安,这个门口需要24小时有人看着,以前是两个保安两班倒,现在你改成三个保安,三班倒,那就势必需要增加一个保安。这一类的工作,完全可以停止加班,增加出来。

但比如你是一个互联网公司,你没日没夜的加班,不断的推出新产品,公司不断的获得融资,从一开始亏损走上盈亏平衡,最终实现盈利。如果你没有加班,并不会创造新的程序员岗位,而相反由于你新产品推出的慢了,有可能你获得不了融资,最后这个公司没有经营下去,原有的人也失业了。

看出差别了吗?工作量一定的情况下,停止加班的确会省出工作岗位来,但是如果工作量本身是随着人数变化的话,那么你停止加班,价值量也就相应的停了,会不会创造新岗位那就不一定了。有可能原有岗位也没了。




  

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