一家企业是如何做到长盛不衰的？ 第1页
1
huang-ji-liu-63 网友的相关建议:
说到长盛不衰
怎么能避得开太古洋行，以太古洋行的经营思路，稳健的利润来源，巨量的现金储备，再兴盛一百年问题不大。
希望中国的企业也能学点太古洋行，怡和洋行开拓进取的狼性精神，扎根在国外，疯狂吸取利润，再多高薪雇佣点中国人。不要把狼性用错了地方，老折腾自己人啊。
1
相关话题
与直属领导合得来，但不喜欢公司文化，怎么办?公司内部可以完全使用 Mac 吗？
你见过哪些公司因为老板作死导致倒闭的？
怎样看待网传海尔集团辞退午睡员工？
虎扑裁员 40% ，CEO 程杭卸任、殷学斌接任，虎扑未来将如何发展？
从公司中层管理人员被提拔为公司副总经理，要分管一些自己不熟悉的部门，是干还是不干？应怎么干？
公司内各员工忙闲不均，工作量分配不均衡，内部不公平现象严重，作为公司领导如何解决这个问题？
OKR 模式下，如何给员工打绩效最合理？
为什么不靠谱的公司（老板）这么多？
作为一个领导，当你发现你的下属们建了一个群，在你背后诋毁你吐槽你时你会怎么做？
前一个讨论
如何评价“中国多爱我，我就多爱中国”？
下一个讨论
深圳的教育有多么不好？
相关的话题
如果你是老板，在招人时更注重员工的实力还是学历？2018 年有哪些值得关注的扭亏为盈的上市公司？
如果员工觉得你离不开他 该怎么办？
如何评价小牛电动？
Nokia 是芬兰语还是英语？
如何看待王者荣耀用户里ov用户接近50%，小米用户不到10%的现状？
为什么我国出不了优秀的管理咨询公司？
身为甲方的一员，如何平衡老板的野心和供应商的不给力？
工商部门有一个黑名单（或警示系统），满足一些条件的个人会被添加进去，不能担任企业的董监高，在设立或变更公司登记的时候会对核准造成障碍，请问哪位知道满足什么样的条件会被加入黑名单？
如何评价苏宁将离职的管培生称为巨婴？
如何评价「如果一个企业开始重视考勤说明它正在走下坡路」这句话？
如何看待脉脉爆料「被强制007加班员工向amfori举报，导致公司供应商和客户取消订单」这一事件？
如何评价特斯拉（Tesla Motors）Roadster 2 ?
为什么王石、柳传志等都力挺褚时健？
信息化与数字化的区别在哪里？
到底是「做多少事拿多少钱」，还是「拿多少钱做多少事」？
你见过的最牛的创业公司介绍是怎样的？
把一家企业做到40年有多难？
为什么企业内训一直没有效果？有什么切实的措施能提高内训的效果呢?
企业采购一般都去哪些平台？
如何看待陕西西安瑄玥模特有限公司被曝诱导套路大学生模特贷款，导致无法偿还债务？如何进行有效维权？
苏宁到底怎么了?
为何谷歌要卖掉表现优异的波士顿动力的机器人？
请问各位老师如马云马化腾这类顶尖富豪在如下方面的情况是怎么样的？
如何评价深圳市华盛昌科技实业股份有限公司？
哪些股票值得持有10年？
帮助自己下属，下属反而感觉是在找茬，，如何处理？
如何看待锤子科技被爆改名野望科技？
FLAG等公司福利待遇和工作环境那么好，员工还有工作动力么？
如何评价波音一年亏 766 亿元，还考虑卖总部大楼？