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遇到一个能力很差,理解力很差,工作频频出错,但又态度很好的下属,怎么办? 第1页

  

user avatar   li-jun-81-25 网友的相关建议: 
      

谢邀喇▶我们来简单分析一下哈

关于理想之中:能力很强,理解力很强,工作频频上镜,但又态度很好的下属。

  1. 『我们大概率遇不上』。因为人都有优点和缺点、所以需要团队协作 相互补位让彼此更强大。
  2. 『我们遇上了这样的员工』。大概率会留不住,因为他很优秀、总是收到鼓励及赞许,那样也容易受挫。企图心和机会成本也很高。
  3. 『我们遇上了这样的员工且留下了...』他学习力高、情商过人、且努力付出。 恭喜,你培养了一位领导,未来他会带领你走向事业新征途。

其实,除了少数高新技术型企业、员工的理解力并没有那麽重要。团队中有一个稍微弱一些的,但很踏实的角色。有利于磨合团队、提升领导能力。




  

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