遇到一个能力很差，理解力很差，工作频频出错，但又态度很好的下属，怎么办？ 第1页
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li-jun-81-25 网友的相关建议:
谢邀喇▶我们来简单分析一下哈
关于理想之中：能力很强，理解力很强，工作频频上镜，但又态度很好的下属。
- 『我们大概率遇不上』。因为人都有优点和缺点、所以需要团队协作 相互补位让彼此更强大。
- 『我们遇上了这样的员工』。大概率会留不住，因为他很优秀、总是收到鼓励及赞许，那样也容易受挫。企图心和机会成本也很高。
- 『我们遇上了这样的员工且留下了...』他学习力高、情商过人、且努力付出。 恭喜，你培养了一位领导，未来他会带领你走向事业新征途。
其实，除了少数高新技术型企业、员工的理解力并没有那麽重要。团队中有一个稍微弱一些的，但很踏实的角色。有利于磨合团队、提升领导能力。
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