应届生春招想投产品经理，但是没有项目经历怎么办？ 第1页

最近在招产品经理、专员、实习。说说（个人遇到的）真实的情况吧。

1、优秀的应届生很少。

我们要求是有Axure(或类似)习作，脑图要会、ppt要会，略懂代码 or 设计 or 项目管理 三者之一。

可能由于我们公司不是一线大厂，薪水范围也差距不小，能看到的简历符合以上标准的不多。最多占1/5。

我也不太明白为什么明明要做产品经理，但却不愿意花点时间学习一下。临摹一下也可以啊。

2、项目经历实打实的写

有的同学把自己简历写的太花哨，各种校内活动列了一大堆。真的问起来就比较虚。

有的没有项目经历，就干脆空着。能力也空着。学校也不是985、211。

大概就是等机会？

3、产品经理是喜欢聪明的职位

这个聪明有两层含义，一个是智商（分析能力）一个是情商（沟通能力）。

有的同学对公司不去了解，对职位描述也不看，上来就问薪水问待遇问福利。

好吧，确实有点意外。

4、如何看待加班文化

现在国家层面正在反对加班文化。我本人对无意义的996乃至007也是深恶痛绝。

但完全拒绝加班的同学，也会很容易被拒的。

毕竟产品经理完全朝九晚五也不现实。

5、选好第一个落脚点

不少同学可能是着急也可能是无奈，毕业后去的单位/公司一言难尽，或者工作氛围不好，或者入错了行。

这给后面换公司、换工作都带来了不小的阻碍。

在条件允许的情况下，第一份工作尽可能选择最好的单位/公司。而不要凑合。

有的工作了1年到3年的同学，因为第一份工作没选好，再换其它公司产品经理职位，就很难。

6、三胎政策对女同学不是利好

这一点恐怕女同学们要注意了。我这里收到主动投递的女同学简历，明显比男同学多。而且学校、学历乃至个人素质也有不少佼佼者。

但考虑到加班安全性、三胎等因素，嗯。

顺着题目写了太多。流水账，希望对大家有用。