如何评价哈工大某老师不允许实验室硕士出去实习，称「实习无用，就像跟不对等的渣男试婚」？你认同吗？ 第1页

又是个屁股决定脑袋的经典问题。

虽然导师打着为学生好的旗号不让实习，但实际上则是在坚定地维护自己的屁股。大部分导师对于学生的发展、能不能学到东西并不关心，因为考核压力、非升即走的制度和同行挤兑已经压倒了其他情绪，他们只希望尽早奠定自己的学术地位，当上人上人，而成为人上人的必要条件就是有学生给自己干活。

同样，学生也逐渐成为“精致的利己主义者”，他们对于科研学术的兴趣不足，真正吸引他们的是那张研究生文凭，毕竟目前就业形势这么严峻，而35岁就被优化的达摩克利斯剑又悬在脑门上，事业有成的发小同学已经开始容光焕发，自己却还在996地给导师做项目，可这些项目在找工作时都不会被企业正眼瞧一下，还不如出去实实习的性价比高。

就这样，原本纯粹的师生关系变成了变成了员工和老板之间的猫鼠游戏。老板琢磨的是如何在给定工资的情况下尽可能压榨员工，员工想的是在保证拿到年终奖的基础上少干活，腾出时间为下一份更高薪的工作做准备，只不过在这场博弈中，员工更加弱势而已。

当然我没有说导师和学生谁不对，大家都是为了各自的饭碗和前途，为自己做事的人又有什么错呢？大家只能各自擦亮眼睛以便做出更有利于自己的选择。

从这个回答能看到完全相反的两种答案

因为时代变了，而且变的很快

仅仅是几年前的经验都和如今的情景大有不同。不然以前科软点击就送现在复试线400+

首先 核心点1大环境是经济下行，就业形势恶化，在岗位数量缩水的前提下，企业可以提高招人标准——就是有无实习经验。在算法岗的话 如今看秋招群，据说一段与岗位相符合的实习经历含金量远大于一篇顶会。很多几年前就读答主提到实习对学生提高不大

对学生本身提高不大没错 但是实习对企业来说价值很大。当就业市场供需逆转变成资方市场之后 考虑对学生价值意义大不大毫无意义。因为资方市场里，不和企业需要相符的个人提升都是屠龙之术-毕竟除非你谋取教职-大多数人办不到/考公，你最后的归宿就是企业

我也是学生 我也很无奈 但是没办法。我不是算法岗，从我的角度，你们说增删改查有意思吗？你说没意思，那offer数量和薪资差人一截时候你觉得有意思吗？

核心点2 经济下行 导致对教师的考核压力增加 这点我是学生不是百分之百了解不细讲

核心点3 在2的作用下目前研究生在导师指导下进行的内容与企业需求背离十分严重，因为学校考核老师的论文，企业需要你的产出能力。

4 就是123是否是否影响你的行为，取决于你对未来经济形势的预期。因为就业是你毕业时候的事。学校里组织大学习，大家嘴上说的套话一套一套，但是心里呢，你觉得未来会怎样

在123的基础上，老师和学生的关系近几年连续恶化，在老师和学生之间产生了巨大的敌意。