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孩子博士毕业,华为 65 万年薪,公务员 18 万年薪,应该如何选择? 第1页

     

user avatar   ertoumu 网友的相关建议: 
      

选哪个都会后悔,不过我知道你选了某为之后是什么样的生活。

1、首先要有个基本认识,你拿了这个收入,就别想再有一天的舒坦日子,公司给你的没每一毛钱,都会加倍要回去。而且雇佣一个博士过来,不是让你过来上班了,而是过来解决那种工业界的难题来了。

2、你的主管会把一个复杂的课题分给你,这个课题怎么做,大家其实都心里没底,也都不太会,你的主管主要任务是给你做点思想上的辅导,谁都帮不上你,你去向大牛逼请教,他们也是给你点思路上的支持,帮不上多少实质上的忙,因为你做一段时间,你就是那一带最了解那个问题的人,你都不懂谁懂?然后让你每天发日报,抄送各级主管,其实你的日报也没人细看,也看不太懂,大家只是看看你能不能做下去,会不会出问题,博士们参与的项目往往非常重要,出了事大家一起吃挂涝。

3、最大的问题是项目进行到一定程度,如果你能力非常强,项目完全在你把控中,那还好。如果碰上阻塞点,你会压力大到挠头,因为整个业界,都没有任何可以问的地方,甚至没有人可以去求助,你的主管也不懂你在忙乎啥,只能是安慰你不要太着急,慢慢想,要不出去走走?

4、你的项目平时没人鸟,其实一直都在大领导的汇报PPT里当成年度关键要打通的节点,你给搞砸了,影响一票人。不过刚入职一般安排个容易项目,越往后越难。只是有时候项目的难度大家也不太清楚,可能本来以为非常容易,做起来巨难无比,或者你根本方向就错了,死路一条。

5、大厂一般都有高手负责擦屁股,也就是项目快要砸的时候,会有高手过来救急,唯独这类项目,搞砸了大概率就砸了,因为没人可以快速上手。

6、不过一般不会到项目最后期才发现要黄,你们主管别的忙帮不上,其实唯一的作用就是看着你,看看项目正不正常,如果项目初期就能发现有问题,把你换掉,皆大欢喜,如果到了最后期才发现有问题,那完了,他跟着你一起倒霉了,主管最重要的事就是控制风险,他连这个都做不好那不是等着被搞嘛。

7、当然了,这是研究型的,还有一种是给博士一个高级别(还有不少博士级别跟研究生是一样的,这个就尴尬了),派发到项目组当未来骨干来培养,这个更艰苦,因为对你期望值非常高,你的级别可能跟你领导差不多,你俩年底一起考评,这个酸爽。而且你得有非常突出的表现才能圆满完成你这个级别对你的要求,很多时候你的竞争对象是那些在公司呆了很多年的老员工,你在大学的研究往往又用不上(这个非常正常,大厂内部都用自己那套东西,进厂后瞎分配这事也经常被人骂,不过骂也是白骂,他们又不改),整体会非常刺激。

大部分博士也就两三年,太耗人,少数能一直呆下去,相比较而言,政府研究所真是舒服的像度假(不是我说的,我听大学留校那些博士说是他们非常非常难,非常无助),而且不少博士离开后,把这种过程叫“养蛊”,也就是招一群进去,逐步选拔后留几个,其他的身心俱疲地离开,也完成了公司的“瘦腰”。大概就这样,希望能帮助你。


user avatar   xu-ze-qiu 网友的相关建议: 
      

公务员18万年薪,到了年底还能存下25万。

华为65万年薪,到年底存下了四十万。

华为员工35岁被辞退……辞退时年薪130万,身体年龄40岁。

公务员35岁时升科长,年薪30万,有科员干活。每天从五点开始努力工作加班到六点半,深受领导赏识。年底能存40万。

华为员工45岁时退居新公司二线,年薪20万,存不下钱。一样每天六点下班,开始朋友圈晒跑步公里数和心灵鸡汤,偶尔针砭时弊感叹资本家坏gd也不好。

公务员45岁时升处长,年薪45万,年底能存45万+半套房。已经不加班,爱好字画摄影,定期去外地调研,很少发朋友圈组织有要求。

华为员工55岁因为年轻时太拼,肝硬化,倾尽全力治病。然而没用肝源.去世。家中剩一套房。

公务员55岁时因为长年在吃饭时谈工作(写太直白发不出),肝硬化,住特护病房,一个月内等来肝源,单位组织献血,做完手术因为换血比较多,乙肝都好了。

因为是博士,56岁养完病后虽然退居二线,已经是市里政协举足轻重的人物,帮儿媳和儿子顺利解决了工作。

为了分散投资,60岁时,已经是x局的他将二儿子安排进华为,年薪65万,销售管理岗。

65岁,x局退休,作风清廉,名下唯一房一红旗耳。退休工资二十万一年,闲时与二三好友去原单位“坐坐”,或者去不是自己名下的法式独栋待上几日……每年四月上旬,他也会为另一个时空的自己,焚香几柱聊表心意。


user avatar   asura-3-28 网友的相关建议: 
      

您是家长对吧?

您这个思维模式,咱凭良心说句不太客气的:还是交给孩子自个儿选比较妥帖。

咱出去哪怕算命批八字,都得先报自己生辰,再告诉先生你求的是姻缘还是官运,半仙才能给你说道说道。

您这么问话,相当于一把拽住网上的半仙们,问我孩子想聚财,应该是求稳还是求快!

这活儿你让我们怎么接?

类似问题,必须得先说清楚你有的是什么,你要的又是什么,旁人才好支招。

不然我说你应该本西方极乐大雷音寺走,你说对不起我爱豆姓耶。

我让你奔哈利路亚方向走,你说对不起我昨天都剃度完毕香疤都烧完了。

这怎么给你指路。

所以,让博士自己选最妥,即便我们想给点不成熟的小建议,也得结果导向逆推。

现在已知条件,孩子学历很高,年纪也是不小,博士出来都奔三了。

那么他要是打算迅速囤积一秤金,给自己买个安身立命的国人标准性的水泥盒子,而你们也帮不上特别大的忙,那就毫不犹豫进菊厂。

菊厂是江湖闻名的肝命氪钱大本营,培养出享誉海内外的一大批古尔丹,个个都是烧自己的血追求暴击伤害的人才。

996在拿不算事;24小时开机待命是不成文的规矩;半夜睡得正香一个电话爬起来去加班只是道寻常。

这可不是我从网上捕风捉影,是菊厂员工或前员工唠嗑时亲口说的我听着了,而且人家说的时候没有丝毫的情绪波动或者抱怨,因为已经约定俗成的习惯了。

当然,给的回报确实不低,我身边这几位认识的,都在北京或深圳有自己的豪斯,入职早的已经养得起俩孩子甚至换过俩媳妇了……

所以你看,菊厂一年到手的钱,顶令郎令嫒当公务员三年半的。假如说就为了早早弄个二三线的房,十年以后还在不在菊厂,甚至是不是还有个囫囵个的身子骨,都但遵天命。

那就奔菊厂去!别含糊。

反过来,假如说您家里早把最基础的物质启动项目都给置办妥了,就等着找个工作安排婚配的话,那就奔体制内走。

谁不想孩子过的滋润点呢?体制内尽管现在比多年前的各种规格要求高的多,但跟民企工作量比起来……民企是汪洋大海,体制内是漂在海面以上的诺亚方舟。

别看赚的少,但薪资肯定抗通胀。

猪肉3块时候体制内赚2000,猪肉30就能赚20000。民企海平面越高,体制内待遇肯定跟着涨,暴富是不太现实,但饿不着,而且只要乖一点不犯原则性错误,就不会到岁数被一脚踢海里去。

而且还有一点最重要的,尽管体制内待遇18个,刚过菊厂1/4,但相亲时候,吃官饭的尚方宝剑亮出来,可比手里捧着雪花文银的民企乡绅更受异性青睐。不信你出门扫听扫听。

但体制内有一点不如民企,上升的天花板通常有限,30岁科员报道,60岁科长退休,这是最普遍的情况。

因此,这位博士走江湖还是上庙堂,不但得看他自己心野不野,还得看家里给置办的家伙什儿野不野。

您本人要是当地一咖,通吃黑白两道,纵横朝野双局,雄霸红白喜事的话……真的,哪怕孩子扔钢镚儿决定去哪都没问题

走错路了,你总有路子给他办回来;哪条路都走腻了,哪怕就想当个街头唱英雄史诗的吟游诗人,你都能镶金挂玉把他捯饬成流浪歌手里最靓的仔。

这事怎么决定,看你本事,看他心事,仅此。


user avatar   yu-lu-qing-song-35 网友的相关建议: 
      

华为65万和公务员18万,基本没有可比性。

华为的65万是税前,公务员是税后。

华为签的是企业合同,公务员是编办入编的。

华为是血汗工厂,公务员除了少数部门,大部分都劳逸结合。

华为有35岁危机,公务员可以放心干到65退休。

总得来说,一份工作如果不能短时间内,比如5年,赚够公务员一辈子的钱,那么,就不如公务员。

65*5=325万,18*40=730万,所以,华为工资再翻个倍才需要考虑去不去华为。

往前10年,或许下海还有意义,这10年来,国家机关政府单位大踏步前进,而民企私企驻足不前,而且差距会越来越大,所以完全没必要进考虑编制外。

甚至我话说难听点,家里不是揭不开锅,完全可以全职在家备考公务员,与其在私企给人榨的骨头渣子都不剩,为何不留在家里奉养双亲,母慈子孝呢?难道父母能给你的还不如你老板多?

希望有志青年好好谋划自己的未来,不要头脑一热就水深火热,为了给别人填窟窿,把自己丢进油锅。

zhihu.com/question/4622


user avatar   yang-leonier 网友的相关建议: 
      

公务员怎么选?那是考上才能上的,一年国考+省考就那么多次机会,很多省的省考笔试是多省联考一次只能考一个省,面试和笔试和可能冲突。一旦过了面试、过了体检还放弃审查,就会进入黑名单,至少五年考不了公了。

年薪18万的公务员,岗位限制就更多了。


user avatar   001sirius 网友的相关建议: 
      

看似两份工作,实则两种生活。

华为65,工作3-5年以后工资奖金和内部股份加起来很有可能达到90以上,代价就是没有周六甚至是周日。晚上基本10点以后才能到家。而换来的是在工作岗位上迅速成长,同时能很快拥有一定的社会资源,当然压力会让你失眠,焦虑,掉头发。不过你对价格也越来越不敏感了,因为你的工资3-5倍于你的同学,你习惯了高品质的生活,原来遥不可及的奢侈品现在对你来说也不过普普通通。但是你找不到女朋友,因为没有时间,家里人不断的催促你结婚,你也害怕自己孤独终老。35岁你和团队完成了一个大项目,你们团队获得了全国优秀团队,年终奖就发了50万,那时候你觉得你是世界之王。45岁的时候,你有了家,孩子也上幼儿园了,你干不动了,原来那些雄心壮志也慢慢成了幻想。领导觉得你老了开始懈怠了,有时候总会挤兑你。你也想多点时间陪伴家人照顾孩子,此时你有600万的存款,内部股份400万,还有3套房子。你拥有很强的业内资源,也有很强的能力,还有耀眼的履历,所以你有很多选择,退休,创业,或者跳槽到个安逸的国企当个中层领导,拿着原来1/3的工资安享余生。华为,是你奋斗过的地方,是改变你人生阶层的地方,你一直觉得在华为的这些日子里,无怨无悔。

公务员18,进去以后发现有各种隐形福利,而且社会地位很高,毕竟是公务员吗。但是单位上混子也很多,你暗自下定决心不能荒废,于是努力工作,毕竟你是博士,领导也重视,3年时间你就提拔了副科,工资由18变成了23,周围的人全都说你年少有为,你也有点飘飘然,立志40岁爬到一把手,然后向省厅进发。此时你过着朝九晚五偶尔加班的日子,最累的就是陪大领导应酬的喝酒场子,要强颜欢笑还要玩命的帮领导挡酒。茅台你已经喝腻了,龙虾你也吃的太多。你还有了一项爱好:驴友。一到节假日你就喜欢和朋友们徒步,或者去山里野营,总之你对你现在的生活很满意。可是提拔你的老领导要被调去别的局养老了,走之前他问你愿不愿意跟他走,你考虑再三决定留下来,毕竟你的人脉关系在这里深耕了很多年。新局长是个实干派,本科学历,学校也一般,你的那些有些“虚无缥缈”的提议和概念,让他听着就烦。40岁你终于如愿以偿当上了正科长,年薪接近30,手底下8个兵,2个混日子,1个高干子弟惹不起,2个是本单位领导的亲戚也得给点面子,还有2个没什么能力,就1个小伙子干活很卖力你也很器重他,准备过两年提拔他当副手。结果这小子一年以后调到省厅去了,一打听原来他爸是本地有头有脸的商人。提拔无望,眼看就要到45了这一生也就这样了,说起来你的生活无可挑剔,体制内好乘凉,而且都是公务员系统,办点事情不要太容易。你这些年也攒了百十来万,孩子就算出国也够了。你不再拼搏,只是完成好领导交代的任务。你开始把大量的业余时间投入到旅游中,不到50岁你几乎走完了祖国大好河山,同时你又捡起了你喜欢的历史书籍。你谈吐不凡,见多识广,别人都说你怀才不遇,你一笑而过。你早已看透,平平淡淡才是真。但是你偶尔也会想起,当初如果你选择华为,也许会做出一翻惊天动地的事业。

如果你家境殷实,你又追求生活品质,你千万不要选择华为。因为华为只有工作,没有生活。

如果你家境碰巧不好,在城市里没有任何根基,那我建议你选择华为。毕竟现在这个时代钱能买来很多尊严。


user avatar   li-jia-wen-11 网友的相关建议: 
      

为什么这种问题下面要么就是喂鸡汤要么就是抖机灵呢 我来认真回答下这个问题

华为给博士65总包 放在21年秋招 可以算应届博士的中等偏上一点的水平 推测博士是985或211拔尖的同学

读过博士的就能明白 985的博士可以说经历过至少5年专业+心理+身体的综合考验 意志力是比较坚强的 而且博士在后期发文章的时候忙碌的程度和承受的心理压力会比在华为工作要大

注意我再强调一下 在985尤其是top985读博士 不是比同龄人多付出了几年时间而已 你会面临智力、耐力、心理素质的全方面考验 直博能按时毕业的 综合素质都比较高

我有很多清华博士校友进了华为之后 聊起来都觉得工作量真的也还好 说不累是假的 但累到崩溃也是夸张 尤其是和博士最后一年相比 甚至还会稍微轻松一点

博士毕业本来年龄就偏大 会面临着比他的朋友圈子更大的生活压力 当你的本科同学都已经工作3年左右 在职场有了初步发展 有了稳定的伴侣 积累了一定的资本 而你刚刚毕业的时候 心里压力是比较大的 这个时候在可承受的范围内换取一份高薪且市场认可度比较高的工作 我认为是值得的

工作3-5年 在大部分城市可以解决一个小户型的首付 就有了安身立命的底气 这个时候在所在领域也比较熟悉了 而且华为出来的人 市场整体评价是比较高的 务实又肯干 再想跳槽多顾顾家庭或者让身体缓一缓 完全可行

人生是场马拉松 要掌握好跑的节奏 该急的时候努努力 该缓的时候放轻松 才能更幸福

ps:把这个回答转到票圈之后 看到很多类似的评论 公务员真的也不轻松好嘛

小白熊,清华本硕/校友会理事,多年券商及银行总行校招经验,理工科转金融/offer比较/简历修改请走值乎或联系little_panda1234。


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我觉得大家都散了算了。

提问者号称专业的,看看人家多少视频专栏和回答。

这个提问不过是人家明知故问而已,你认真回答了弄不好还转手就被这“专业人士”拿去当作自己的东西了。


标准答案是:你就不该让孩子带去。


user avatar   jjjstc 网友的相关建议: 
      

“地球大气中的云”整体上不符合学术界现在使用的任何生物定义,但是云中有一些微生物存在。

地球微生物跟随每年升入大气层的数亿吨灰尘、大量水汽和人造污染物加入大气环流,蔓延至平流层顶到电离层中部;少数微生物长期生活在卡门线外,俄罗斯宇航员在国际空间站外表面发现的海洋微生物证明有极少数地球微生物自然到达近地轨道[1]

美国科学家曾经从加勒比海、美国内陆和加利福尼亚上空一万米高度的空气里收集到来自314个物种的数万个微生物样本,计算显示一万米高的对流层里每立方米空气存在约5100个细菌细胞、数十个真菌孢子,其中60%以上的微生物是活着的。普遍发现的17种细菌包括可以代谢草酸的类型,大气细颗粒物和水滴里的草酸可能允许它们在大气里活跃地生存。

在云的高度存在比这还要多的微生物,它们可以参与天气活动。微生物的大小与结构允许水蒸气在它们周围聚集成小水滴或冰晶,进而形成云。就是说,云中不但存在微生物,有些云还是微生物造出来的

地表存在的致病微生物也能被热带气旋带到云里长距离漂流。热带气旋作为大型耗散系统可以谈一谈Lyfe之类天体生物学上的生物定义。

参考

  1. ^ 俄罗斯火箭不经过海洋上空的低层大气,基本上没有可能夹带海洋微生物到达近地轨道

user avatar   veritata 网友的相关建议: 
      

“地球大气中的云”整体上不符合学术界现在使用的任何生物定义,但是云中有一些微生物存在。

地球微生物跟随每年升入大气层的数亿吨灰尘、大量水汽和人造污染物加入大气环流,蔓延至平流层顶到电离层中部;少数微生物长期生活在卡门线外,俄罗斯宇航员在国际空间站外表面发现的海洋微生物证明有极少数地球微生物自然到达近地轨道[1]

美国科学家曾经从加勒比海、美国内陆和加利福尼亚上空一万米高度的空气里收集到来自314个物种的数万个微生物样本,计算显示一万米高的对流层里每立方米空气存在约5100个细菌细胞、数十个真菌孢子,其中60%以上的微生物是活着的。普遍发现的17种细菌包括可以代谢草酸的类型,大气细颗粒物和水滴里的草酸可能允许它们在大气里活跃地生存。

在云的高度存在比这还要多的微生物,它们可以参与天气活动。微生物的大小与结构允许水蒸气在它们周围聚集成小水滴或冰晶,进而形成云。就是说,云中不但存在微生物,有些云还是微生物造出来的

地表存在的致病微生物也能被热带气旋带到云里长距离漂流。热带气旋作为大型耗散系统可以谈一谈Lyfe之类天体生物学上的生物定义。

参考

  1. ^ 俄罗斯火箭不经过海洋上空的低层大气,基本上没有可能夹带海洋微生物到达近地轨道



     

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  孩子博士毕业,华为 65 万年薪,公务员 18 万年薪,应该如何选择? 
  年收入 100 万在目前中国属于什么水平? 
  关于有工作经验还需要见习期吗? 

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