医学生规培制度真的有存在的必要吗？ 第1页

有必要是肯定有必要的，嘴上觉得美帝多么多么日落西山，实际上心里很清楚美帝规培带来医生同质化其实是非常可贵的，随着经济的发展，不可能全国人民都去大都市大医院就医，如果没有规培现在医疗系统的马太效应这么强，只会大医院撑死，小医院饿死。

不过学到了皮毛，没学到精髓，里面的教学，查房，循证医学等等都是流于形式，跟臭棋篓子下棋越下越臭，上级医生相当一部分训练就不正规，天天开醒脑静，胸腺肽的这种全世界只用来忽悠中国人的药，底下学生学的也很累。

当然待遇就更不用说了，学的美国的规培，人家是一年5-8万美元，完全按照社会平均工资给的钱，有ACGME这样的机构规定一个月不能工作超过多少小时来保障基本的休息，有法律规定的带薪休假，住院医视同医院员工，每个人都有寿险，医保，残疾险等等。这些有几个国内医院能做到？看看医院一个个修的富丽堂皇的大堂，也不像没钱的样子，可惜最后都没有来投资最值得投资的人力资源。朋友圈有国内的医生朋友总是转发谁谁（医生）工作后生了病，还要轻松筹去治病，感觉有点魔幻现实主义，渡人先渡己，自己每天在一个没有安全感的工作环境里还指望怎么给患者安全感呢？排班用人往死了用，就像这个年仅 27 岁的王倬榕医师突发脑血管意外辞世，他捐献的器官挽救了 5 名危重症者，你有哪些话想对他说？累死了还要说是家中去世不算工伤，还要收割人家的器官，真是生是你的人，死是你的鬼，化成灰还要给你肥田。

如果这样的规培，我觉得确实没必要存在。

存在肯定是有必要的，目前最主要的矛盾就是薪资和工作量的问题。

但是，现在却有一个误区，觉得医学生学习的时候就应该吃苦，不论是在学习还是在工作的时候，宣传的方向就是学习刻苦，工作奉献。从实习开始，能上临床实践已经是让你们占大便宜了，再拿工资你们良心还安吗。

再到现在的规培制度，科室的工作量是不成正比的，大家都清楚，干的大多是临床的杂活或是帮老师们取快递，取外卖之类的事，也没关系，毕竟也是为了混一口饭。

我一批的一个社会规培生，一个月工资2700+，还要送女朋友礼物，出去逛街，然后自己天天在宿舍吃西红柿炒鸡蛋。后来他也不吃了，因为女朋友嫌他26岁了没钱分手了，并且炒锅也因为是大功率用电器被没收了。

再加上很多老一辈的医生们总喜欢忆苦思甜，觉得吃苦是锻炼。以前在外科抬腿的时候，有个老主任总喜欢批评现在的学生不努力，常常举出他那个年代的医生的例子，比如手术条件艰苦，设备简陋，生活条件差云云。

后来有次日常忆苦思甜时被一个三年执医不过的规培生怼了，说在以前他这个年纪就已经寿终正寝了，而不是开奥迪a6带医药代表出去吃饭后，世界就安静了。

所以总而言之，还是想让马儿跑，又不给马吃草。造成的结果就是肝的越来越肝，然后越来越累；躺的越躺越平，越来越舒服。

当然了，地位也是原因之一，确实规培生不如实习生。实习生入科第一天后就消失，没人关心，规培生过年回去休息几天，科里业务就开展不了了。

年前带了一个实习生小姑娘，来的时候就和我说，师兄，我要去看书了，这半个月就不来了。我说考研都过去了，也不是看书的时候啊，没批。

第二天早上查完房，师妹对我招招手，走到门口，“师兄，我男朋友在门口等我。”

当时给我吓坏了，这是不批假就要打我吗……吓得我赶快说走吧走吧。