必须刚
前年我车子临近年检,我提前2个月在交警的APP上把罚款和分扣了,但有一笔可能因为网络或者他们那个辣鸡系统卡住了,钱扣了,但系统显示没有完成罚款
然后过了几天还是卡在那里,我就开始打电话反应,一直说问题已经提交已经提交
又过了两个多星期,毛反应没有,我就打电话说到你们哪个窗口能办
于是我就去交警分局
搞了大半天终于排队到了说的那个窗口
结果我把情况说了一遍,那货看都没看我就说:你是不是没交钱?
我艹踏马的直接怒了,就在大厅一顿日决
然后那货又不敢和我对轰,就把我带到他们领导那里,给领导说:这个群众火气太大了,我处理不了
然后我给他们领导说了情况
领导抄了个单号,拿到管网络的办公室,10来分钟回来说:你看看处理好没有,确实卡住了,刷新一下就OK了
呵呵
一个曾经在老国企担任过领导的领导跟我吐槽:“现在的企业不好管,就是因为领导手里权力小了!”
我问他这话怎么说,他说以前房子都是单位盖的,谁家分不分得上、分的一楼还是顶楼领导说了算,谁敢不听话;而且还有户口和档案在单位,吊儿郎当的员工,逼急了档案里给他塞一个处分,其他国企根本没人用他,他基本就废了。
他说的就是那个国企一统天下的年代的现实,我心想:“幸好我没生活在那个时代。”
那个年代的父辈,在一个单位混不下去唯一的退路只有回农村种地,所以受了委屈只能往肚里吞,这是他们那个年代的无可奈何。
经过这么多年的改革开放,市场经济至少为我们贡献了干得不开心辞职后可以换个新的工作的自由,得罪了一个圈子还可以调到另一个圈子去混的可能,虽然有时候成本高,但至少有了可能。
刚完傻逼领导,直接辞职拉黑他们的快乐,是这个时代对我们的馈赠。
最主要的原因就权力的分配和利益的获得
现在基层领导已经没有权力了
他能给你的东西很有限,但是需要你做的事却很多
因此当然是亲爱的领导您有多远给我滚多远
少在这里给我画大饼
而我们父辈那一代就不同了
在三十年前,一个基层的领导,哪怕正科级的干部,他都能分配单位里很多资源
譬如大学毕业分配到哪儿,在单位分房、职称的评定
很多事都可以一个人说了算
但是由于当时技术、时代的发展有限,你能做的事又很有限
最简单一个事,你下班以后,能不能联系到你都是个事
不像现在市场成熟、通讯发达、物流便利,你可以被全方位的压榨
那时候还做不到
现在呢?
你累死累活,他能给你什么?
别说大学毕业分配工作,单位分房了
就职称评定现在很多都是社会上考的
最简单的老财的职称,三十年前,我所在的单位,是可以内部给你评定高级会计师的
现在行吗?
还不是特么要自己去考
想给你加点工资,什么财政监管、公开竞聘、审计、效能办
层层眼睛盯着,就等你公权私用,给你点好果汁吃
所以就造成了这种局面
时代的便利、能全方位无死角地剥削你
而给你的利益,却少之又少
那当然,老子做完本职工作就完事了
你什么上级评定、各种X务建设,你自己当领导的说不定都是被上级白嫖呢!
关我燃事
不刚你难道当傻子?
突然想起来一事儿。
前两天我开车回家过门禁,一个小孩儿的玩具单车,就挡在门禁必经之路的正中间。
我的车要想过去,只有两个解决办法:
第一,我碾过去。
第二,我下车把玩具车拿到一边,我再开过去。
但我两个办法都没做,我直接下车,扯着嗓子喊:
“这是谁家孩子的玩具车?麻烦拿一下别挡住路!”
我连续喊了五遍都没人应,但旁边跳广场舞的大妈突然搭话茬:
“哎呀你把那玩具车拿一边去不就完了?”
我说这是别人家孩子把车子放路中间了,他放到路中间,不仅挡住我,还挡住所有要从这条路上过的车,这事儿不是我造成的,我不能替他擦屁股,我正常驶入,我没任何过失。
大妈就在那里说哎呀你跟个孩子较真干啥啊,那小孩儿就随手一扔。
行,我要的就是这句话。
我反问那小孩儿不懂公序良俗,随手一扔是可以,那他家大人呢?
明知道放在路中间影响别人过车,还放路中间,这不是素质问题?
因为我们家这边的小孩儿出来玩,肯定有大人看着,所以我才敢这么问。
然后大妈说我轴,反倒开始数落起我来了。
说我非得跟小孩儿较劲,那个指责的语气,好像是我给别人造成了不便,她认为小孩儿用玩具车堵路不是麻烦,我把这事儿说出来较真才是麻烦。
可我就只是忙了一整天正常开车回家,我没招谁没惹谁,我正常用蓝牙开栏杆,突然路中间放着一辆车, 我让始作俑者自己把车拿走,别挡着别人的路,我何罪之有?
结果大妈反倒觉得是我不懂世故,还坚定认为我是在跟一个小孩儿较真。
但她到底都没明白,这是一个原则问题。
公共场所,每个人都有通行的权利,但你把车子放在路中间,阻碍所有人的通行,本身就是在破坏公序良俗,破坏规则。
如果那天晚上我什么也不说,只是沉默着把玩具车拿一边儿,那我相信第二天第三天,甚至以后但凡他们家小孩儿玩完车子扔在路中间,还是会出现一样的问题。
所以我坚持到最后也没去搬车子。
后来小孩儿的父亲过来了,一看这情况,立马明白怎么回事儿,连连跟我说对不起,然后把车子拎一边了。
那个大妈只顾看着我,一句话也没说,广场舞没跳完就回家了。
从那以后,大门口的正中间,再也没有任何东西挡路。
所以为什么总鼓励年轻人刚正面?
因为在有些人看来,很多事儿本身是可以模糊化处理的,或者是所谓的大事化小。
有人说你不好,你不爽,但你得忍着,这就叫圆滑。
你只有八面玲珑,曲意逢迎,见人说鬼话才符合他们眼里的会来事儿懂规矩,即使代价是丧失个人的原则,即使你自己的利益受到伤害。
但他们并不在乎这一切。
如果本应是合理的,却用不合理的方法解决,那么得到的结果也是扭曲的,是不令人信服的。
而我认为,在很多情况下,年轻人之所以要刚正面,就是要用合理的方法,去解决那些不合理的问题。
最后一切就会变得很合理。
就说今天刚发生的一件事情。
银行卡锁住了,我去营业厅解锁。
中等大小的营业厅,大堂经理四女一男杵在大厅一动不动。
六个理财代销点的员工有一搭没一搭地聊着天。
我进去那些闲着的工作人员也没搭理我,得,我自己在自助机上办理好了。
年轻人麽,多点两次就能找到对的操作流程。
重置完密码后需要工作人员来给自助机授权,系统也提示已经通知相关工作人员。
等待了两分钟,没有一个工作人员过来。
招手叫来一个大堂经理,看了眼机器,说有权限的人不在,在我明确告知我的需求以及我记得银行卡密码的情况下。搪塞了一下我就给我叫了人工号,让我等一会。
我去柜台一看,好家伙。仅有的三个柜台还关了两。我再次去询问有没有其他解决办法,得到的答案依旧是去人工窗口办理。
我坐在沙发上等了五分钟一个新号都没叫,而我的前面还排着七个人,看着那十来个闲得发慌的工作人员,想着银行用我存进去的钱开着好几倍的杠杠,赚着近25%的年化利息 ,却让我因为两分钟的小业务耽误掉整个下午。
我的怒气一下子涌了上来,想着怎么收拾这些工作人员。
我在大厅里找到了投诉渠道,直勾勾地看着地区投诉电话、网点投诉电话、还有留着的某个私人电话。
在这几秒钟不到的时间里,我感觉到那十几个闲着的工作人员的目光都锁定在我身上。
不知道从哪里走出来一个领班一样的人,非常迅速地走到我身边,礼貌热情地询问我的需求。
领班的服务让人感觉如沐春风,没两下怒气就被周到的服务化解。
我被领到理财窗口办理解锁,邻班亲切地告知我,只需要输对一次密码就可以解锁。“这么简单?刚才这些员工是哑巴了吗?”怒气+1
很不幸,卡被彻底锁死。只能重置密码才行,理财部门的工作人员告诉去自助机那边办理。怒气+1
邻班再把我领到自助机旁边,并招呼过来之前搪塞我的那名员工来帮我办理。
三下五除二就进行到申请权限的界面,“原来这些人都门清,只是在彻头彻尾地推脱工作,敷衍客户。”
原以为授权的人要一会才能出来,没想到他们刚申请,那个人就拿着pad出来了。
授权—签字确认—搞定
黑人问号
就这????????????
我还当是女娲补天,还是精卫填海!
没想到居然比放个P还简单。
再询问完我有没有其他要办理的业务后,他们好几个员工簇拥着把我送出了门口。
但是我并不开心,在前后巨大反差下反而更加生气。如果我不知道银行用我们的存款赚的盆满钵满,我是否能有底气跟银行维权。如果我没想着投诉他们,我的问题会被正常地解决吗?显然是不会的。
现在整个社会从制度上,开拓出来了扬正气促和谐、维护公平正义的渠道,不然也不会出现仅仅看着投诉电话就让他们战战兢兢的情况。
年轻人正面刚代表着新时代下的祛除“鬼魅”的现实意义,代表着新一代对良好社会秩序与美好生活的不懈追求,代表着新个体不独善其身更不同流合污而是敢于发声敢于斗争的勇气。
这是民族之幸,国家之幸。
感谢每一个同不良现象抗争的人,感谢每一个敢正面刚的人。因为你们的存在整个社会才能更加美好。
因为利益关系不同
父母指望孩子给自己养老,当然也有一部分想法是真的出于爱护孩子,因此倾向于让孩子隐忍,毕竟现实世界人死不能复生,要是孩子正面刚被打死了,就算把凶手枪毙,孩子也不能复生
而从陌生网友得救角度讲,自己好当事人的一般利益关系很小,相反,当事人如果能正面刚自己也讨厌的人或事,特别是引起轰动的话,那自己也会跟着得利,当然,也会有一些确实是给予人生经验,告诉你哪些坑不值得踩
打个比方,你是宋朝某小贩,经常被牛二骚扰,法律又不管他,你苦不堪言。某天来了个杨志,一怒之下杀了牛二,你心里当然会偷笑,毕竟这个讨厌的牛二不会骚扰你了,至于杨志,反正你也不认识他,爱咋样咋样呗
我们学校发了张农行卡,需要激活,去银行激活,银行就一个接待,态度很差,对我们吆五喝六的,看我们是学生就满口说教的语气,我们宿舍一群人一起去的也没跟她刚,觉得无所谓,但是有个农民工叔叔,文化不高,又要下载软件又要注册什么的,不太会弄,那个业务员就各种嚷嚷说他这都不会,虽然没有骂人的词。但是一个五十多岁大叔站着被一个三十多岁的人说教,局促而又尴尬的站着,当时我就不乐意了,直接怼他要是人人都会激活,还要你这个接待干啥。态度恶劣我们要见你们客户经理投诉,最后客户经理出来道歉,态度良好的替叔叔办理业务。但是我们依然把那个业务员投诉了,我们宿舍六个人,每个人投诉了一次。
今晚我去吃牛肉,55半斤,端上来的盘子里看起来好少,我问服务员,只有这点吗?这点有半斤?服务业说,不信你跟我去厨房秤,我说,好嘛,走吧,然后服务业就端着肉去秤了。
一放上秤,好嘛,3.7两,然后老板说了,我们都是这样给的,整个行业没有给5两的,厨师都是顺手一抓,差不多5两就行,很正常,如何如何,我说,我不管你行业如何,你菜单上写着半斤我就要半斤。
老板又说什么出肉啊,什么行业啊,什么这个肉就薄薄的一层啊,什么什么的,反正我也听不懂他到底想表达什么,我就说,我不管,我作为一个普通消费者,我就按照你的菜单来,你们行业是你们行业的事,反正你给的不够斤两就是欺骗消费者。我也不走也不拿肉,就站着,后面老板让厨房又给我加了两块,5两,我才拿着走。
奶奶的,你行不业不行业的,出肉率如何,我买的又不是活牛!为什么要让我买单,我给的钱不是按照你菜单给的吗?我有说我打工不容易老板拖欠工资所以我只给你45半斤吗?所以我为什么不硬钢呢!
后面还有点了牛筋快吃好了都没给上,我一看菜单,好嘛,上了土豆,土豆上面是牛筋,土豆没划,牛筋给划了,我就找了服务员问,这牛筋问没上啊咋划了,然后服务员告诉我没有牛筋了给我退了,我说那你得告诉我一下吧,就这?所以解释权全在你们店里吗?
总之吃得不是很愉快,他家生意也不太好了!
ps.假装有分割线。。。。。。。。。。
大家的热情吓到我了哈哈哈,也只是昨晚睡前的随手一答,其实生活中还有好多维护了自己和朋友的权益的事情,如果点赞到2k我就写出来哈哈哈。其实我本人并不是特别爱找茬那种,主要是这家店吃了很多年了,从开业吃来的。因为他家肉新鲜,配料也还行,一直有滤镜在,所以一直吃,不过昨晚上的牛骨汤已经不是以前的牛骨汤了,已经跟自来水一样一滴油珠都没有了。
还有就是我本人法律相关行业,以后想做律师,遇到不公平的事情有时候也会怵,但是转念一想,如果自己的权益都不能保护,那以后怎么保护客户的权益呢,我自己在理,也不过分,所以该刚还得刚。不过当我刚起来之后,我觉得这个世界柔和又明亮了不少。我其实也是一个柔和的人呢~
谢谢大家~
2021.4.6
大家的热情很热烈,我也感觉到了大家奔涌的快意,只在此要对大家说一声,谢谢了,不用再给我赞了,我感到没有做到自己想要做的事,被垃圾乎随意删文随意关小黑屋随意删帖,投诉无门又不能将其绳之以法我觉得一点都不畅快,我已经将手机的知乎删了的,这是电脑版随意看一下。只想告诉大家,生活中没有那么多快意恩仇的事,多的是垃圾乎这种胳膊拧不过大腿大腿还他妈嘚瑟的事,我感到很郁闷,已经决定不上知乎了。
最后,祝大家生活愉快,自娱自乐,早点卸掉知乎,回归真正的快乐生活。
2021.12.26
我又回来了,回来了一段时间了,因为我发现知乎还是有不少好作者的,就连知乎的故事会都比别的地方好看。知乎能说的话比别的地方多。
所以我又回来了。
谢谢大家。
如果大家还有兴趣,我可以分享一下最近帮朋友做的一些事情,比如怎么帮在小地方工作的朋友拿到了辞退赔偿,怎么帮下了定金发现该房子是商住两用房的朋友退了房子定金,等等。
这个世界,刚过更美好。
2022.4.25
去年上了一个项目,需要封闭。而且工作强度不低,属于连轴转,醒了就干活那种。加之有一段时间不能回家。这种项目一般土木工程类和设计院的同志们都会遇到。一般开始之前还要搞个战前动员会,喊一喊“战斗一百八十天,完成xxxx使命”之类的口号,我们单位也不例外,领导在出发之前各种鼓励,讲革命的大无畏精神,讲牺牲小我完成大我。
最后在会上领导例行公事的问
“大家有什么困难?”
领导想要的回答肯定是斗志昂扬的一句“没有”
组里一个姐姐,刚生完孩子不到一年,就在会上提了一个不是很过分的要求:“领导我孩子还没断奶,希望组织批准一下,我白天照样干工作,晚上回去照顾一下孩子行不行?”
领导很体察人情,略一沉吟,然后握住这位女同志的手说年轻同志有困难要学会克服。孩子快一岁了吧?还是要以工作为重。
一岁孩子说出来有点尴尬,继续喂奶正合适,断奶略微有点早。但是安抚断奶的孩子离了妈就有点麻爪。
但是为了工作,这位姐姐到底是牺牲小我成就大我了。
本来一想,这种封闭会战,吃住都在驻地内部,而且说好了,这段时间都会战就是“奉献”,不讲加班费,也肯定没有补贴奖金。一般一个月就该结束了,撑死了俩月吧。
但万万没想到,这事后来动静闹大了,传到更大的领导耳朵里了,关注度蹭一下上去了。结果干到一半工期延长了,原计划待几个月就能回家的各位同志们。突然接到通知封闭会战一直持续到任务完成。
于是同志们天天晚上点灯熬油,废寝忘食,该做表的做表,该跑外勤的跑外勤,该写材料的写材料。早上一睁眼,一直干到两三点。就是图一个早点干完,争取一个早点回家。
结果工程一直拖到了冬天,可算是看到了收尾的希望,但该出问题的还是来了:项目组里一个小伙在跑外勤的路上把腿摔断了,上医院一查,大夫开了个假条,行了,哪也别去了,回家休息吧。
小伙回家躺着,领导带着人来看望。又是搬橘子,又是提牛奶。先是道辛苦,后说组织不会忘了每一个人。给小伙子感激涕零,恨不得不要工资给单位打一辈子长工。
终于,工程赶在元旦之前完成了,年底表彰大会,领导站在主席台上慷慨激昂,声泪俱下。
年后,组织进行调整。领导不再分管一线,去上级单位当了一个什么委员,行政级别高了一级。同事们都交口称赞,说那个口好啊,又肥又清闲。
年后,断奶的大姐回家,孩子先是怯生生的看着她,抱到怀里后孩子哇的一声哭出来,随后哭出来的是孩他妈。
年后,受伤的小伙拄着拐回到单位,找办公室问考勤的事,办公室说你受伤那天是周末,而且不是上下班的正常线路,所以不能给你算工伤。另外你这个休假期间没有考勤,所以只能给你发一个最低工资,一千六。
小伙气的差点摔了拐杖,就问我是为了项目受的伤怎么就不是工伤了?!
旁边有人悄咪咪的拽着小伙衣袖。拉到没人的地方说
“要是给你报了工伤,去年就不算安全生产了。别说安全奖没了,就连领导自己调动的事都办不成了”
小伙无奈去找老领导,老领导一边把自己的各种奖章锦旗装进纸箱子一边说
“小x啊,不是组织上不给你解决问题,我这人事关系已经调走了,再过问你的事不太方便了。这样吧,你等我人事关系走完了程序,我专门回来给你问问办公室,放心吧,组织上是不会抛弃你的。”
领导带着箱子坐上汽车走了,那间办公室迎来了新的主人:另一个年过半百的老同志,这位新领导上任第一件事就是严抓考勤,清理无故不来上班的“虚开假条”问题。
年轻人不正面刚。难道你指望升了官发了财的领导替你说话么?
人家凭什么替你说话?