为什么现在有些年轻人不愿意做技术工人了，导致现在好多技术工种已经出现断代，对此你怎么看？ 第1页

不只是中国的问题，全世界都如此。

日本的老一辈的光学工人和机械工人退休之后，很多工厂的产品质量直线下降。

我们的供应商里有钱的工厂，都在自动化升级，尽量减少人的影响，日本人工太贵了。那些资金不雄厚的厂子，老工人退休之后已经开始不行了。一个干了三十年的日本光学工程师，他儿子去搞金融了。

现在金融，互联网的工资比制造业高高多了，这个是市场经济的后果。

断代？一名老退休工人回忆：在国营时期，工厂实行八级工资制，八级工工资比厂长都高十分普遍。技工不仅不需要讨好厂长，见了面也不必对他点头哈腰，相反，厂长在技术上还需请教工人。

工人的社会地位也很高，被广泛的称为“工人老大哥”，在当时，进入国营工厂成为一名产业工人，是很多年轻人的梦想。

就连干部家庭，都希望自己的子女，将来能成为一名优秀的高级技术工人，更别说大学生了。

进了工厂就等于拿到了终身制的铁饭碗，大学生初到工厂之后，路上如果碰见八级工的师傅，都会毕恭毕敬的鞠躬。

现在在工厂做技术工人，工资不可能会比厂长拿的高，大学毕业生宁愿去写字楼当小白领，也不愿意进工厂当一名蓝领工人。

所以，面对技术工人的“青黄不接”，要改掉轻技能、重管理的工作观念，就必须打通仁督二脉，提高技术工人的工资待遇和社会地位。

也只有这样，才能彻底打破“技工荒”！

我要强调一点，“导致现在好多技术工种已经出现断代”的，是既得利益者在管理上的不作为，而不是普通年轻人。按照统计，中国的劳动收入占比早跌破50%，也就是说既得利益者拿得比劳动者多，理应负更多责任；就算按照所谓的资本家负更多风险所以理应拿更多回报的理论，这个责任也是算在资本家负的风险上的，和普通人关系不大。

系统的问题要靠系统来解决。在一个不平等系统里面，不在系统规则上修正，而是假装平等地把责任分配到个人头上，并不会有效果。中国的税率在全世界位列前茅，解决社会问题的资源早就集中在专家手上，责任自然也在他们身上。没必要谈太多爱国之类的道德，如果你没有像偷税或者间谍之类的犯罪，你就已经履行了爱国的道德义务（你以为你主观上是否爱国很重要？你的爱国心并没有被期待，真正起作用的是执法机构，保证你客观上爱国）。具体到招聘这种经济基本问题，中国是市场经济，既然傻子都看得出问题出在待遇上，工厂主靠市场赚钱，却不想走市场机制解决人手问题，那不好意思，他不按规则玩自然责任他来负，怪不到年轻人头上。

中国文化背景下的道德要求是无限的，习惯把一切问题都道德化，仿佛一切问题都可以归咎于某些相关人员（通常是弱势人员）的道德败坏，只要他们肯妥协（划掉）改过自新，问题就能解决。以基于权力等级的道德判断，来解决问题。这个框架中，没有平等协商和尊重个人基本自由，维护既得利益却能轻易反人类，完全就是封建等级制逻辑的产物。

我必须提醒读者（其实最需要被提醒的是我自己），封建的逻辑会得到封建的结果，即使你一个年轻人自我牺牲去填进厂的坑，你也既填不上坑，你的牺牲也不会被承认，就像历史上的卖炭翁对牛肉烧烤事业没有什么价值一样。你的个人实际幸福才是你独特的责任，绝对不要因外界舆论就道德高潮。

政府在这点上的尺度把握就很正常，知道去统计年轻人的就业率和收入，了解实际情况，也不强迫年轻人进厂。相比之下，某些媒体张嘴就敢给年轻人扣叛国的帽子，提吃人不吐骨头的要求，简直奔着杀人去的。