你不能祈求每个领导都能够实力超群,同时知人善用,这样的领导下,有实力的人会得到重用,没实力的人也会向着正确的方向努力,整个团队积极向上。
工厂里产品都会出次品,现实中领导实力有限,又不会用人的时候不少。这样的领导凭借有限的实力,只会谁拍马屁就重用谁,局限所致。
遇到这样的条件,要么换份工作,要么换个部门找赏识自己的领导。
条件不行,咱就创造条件,有什么好恨的。