人有哪些能力是不可替代的？ 第1页
1
chen-wen-bin-97-62 网友的相关建议:
不可替代我理解成，很难被取代 很珍贵的能力。
1，被信任感。很容易获得陌生人信任的能力。
这需要情商、仪态、外表、谈吐的综合实现。
2，快速学习新领域新行业的能力。
从对某行业一无所知，到能严谨的描述行业的现状、产业链、利益点、机遇、问题、未来，有能力的人只需要24小时。
3，谈判与说服。
全面的准备、对对方的全面分析，以及高超语言能力，可以对谈判产生重大逆转。以前，这些人被称为纵横家。
4，获取信息的能力。
在当前互联网无用信息的大垃圾堆里，找出有用、专业的信息，并不容易。
筛选信息的能力会打破信息不对称并以此获取竞争优势。
5，寻找问题关键点的能力。
随着系统的复杂性上升和组织的熵增，经常出现一些负面因素，所有人都能看到，但无法解决，因为他们找不到问题的关键点。
1
相关话题
如何提高每天的工作效率，布置好每天的工作计划？直属领导邀你一起跳槽，该不该去？
今年 31 岁了，哪位大神告诉我转行做健身教练晚不晚？
自律真的能让人成长吗？
如何才能解决拖延？
你在哪一刻体验到了贫富差距？
职场上，「做得越多死得越快」，有道理吗？为什么会这样呢？
大家自称莫欺少年穷，看了挺多回答最后一句都是这句话。问一问有什么样的资本凭借可以相信自己未来会富？
「学生思维」和「职场思维」区别在哪里？如何从学生快速进阶为职场人？
有哪些东西是你读大学以后才懂的？
前一个讨论
如何看待「穷人不应该读博」的观点？
下一个讨论
什么是做题家？怎么定义做题家？
相关的话题
如果对于某件事，她有兴趣但能力不足，天赋不够，那么她能做好吗？如何废掉一个大学生？
如何引导程序员新人按正确的流程开发?
为什么现在年轻人辞职这么频繁？
工作真的比学习辛苦吗？
小公司怎么样才能让员工有归属感？
四大 HR 眼中的好简历是什么样子的？
在公司老实巴交，经常被人呼来唤去，有什么办法可以解决吗？
如何看待 曾经坑你的领导说 “我退休后单位里没人替你说话了” ？
刚入职场，你觉得是薪资重要还是学习新的技能更重要？
如何看待字节跳动被曝明年赴港上市，现在还是加入字节跳动的好时机吗？
第一次是怎么接触三国的？是什么样的体验？
如果公司开始推行超长时间加班制度，应当如何自救？
年轻人如何快速成长？
抖音做外卖有哪些优势？
做了8年的基层公务员，没有得到提拔，看到一起的同事都得到提拔，还是科员，心理想到这些这会心痛，怎么办？
领导经常让我代表他去上一级开会，让同事在他不在单位时和我请假（领导还有1年退休了到底是捧杀我或培养我？
你愿意付出多少努力，为你的梦想买单？
作为一个 90 后，你有哪一个瞬间发现自己有了中年人的习惯？
如何看待调查显示「超八成 90 后没有过上当初去大城市时想要的生活」？在大城市工作是一种怎样的体验？
媒体称美国 10 万人加入罢工潮，原因是什么？这反映了哪些问题？
怎么应对职场骚扰？
你遇到过职场中的恶人吗？
不辞职就找下家，属于缺乏职业精神的表现吗？
细数 2021 年，最令你骄傲和自豪的事情是什么？
齐达内除了停球技术，他的哪方面能力是历史最顶级的？
程序员的成长离不开哪些软技能？
每天都不想上班怎么办？
在公司老实巴交，经常被人呼来唤去，有什么办法可以解决吗？
普通员工如何在职场的夹缝中生存？