从根本上说是蜀汉的基本盘太小,这个基本盘狭隘地说一句就是指人口总数和地盘。蜀汉说破天也就是一个州虽然这个州比较大,但是跟曹魏和东吴比就显得小太多了。
再从时机上讲,曹魏的先天优势让他可以从容筛选人才,东吴的家族制企业可以很好的留住人才,蜀汉基本上就只能靠主动感召了。说实话老刘混出名堂的时候,天下士人的流动量已经不大了,况且益州那地方并非所有士人都愿意跟着刘备、诸葛亮混。
最后,一个最重要的问题,那就是诸葛亮的用人口味。诸葛亮这个人才能杰出不假,但是却在用人和培养人才上逊了刘备一截。诸葛亮这人喜欢什么都管(事无巨细咸决于亮),这样的领导风格最大的害处就是后主没能得到有效锻炼,害的蜀汉的年轻人没机会。
另外,诸葛亮看中马谡轻视魏延,马谡这人其实谈不上什么战绩,刘备觉得此人经不起实战的检验所以也劝说诸葛亮不要重用,但是诸葛亮觉得马谡与自己聊得来于是直接忽略了刘备的建议。魏延的战场表现无可挑剔,并且在刘备时期直接越过张飞出任汉中太守,这说明魏延能力经得起实战检验也得到了刘备的充分认可。但是,魏延有时候跟诸葛亮的步调不一致,诸葛亮基本上也就慢慢把他给冷了下来。诸葛亮多次北伐无果,却不愿意思考一下“子午谷奇谋”。这里也可以看出,诸葛亮只喜用欢某一类人,对于不同意见的接纳能力很低。蜀汉自诸葛亮以后都是“诸葛类”的人物在台上,这样一来人才就呈现出单一性。