相比东亚的地狱模式，发达国家白人的 easy 模式生活是怎样的？ 第1页

别的国家不说，这里只说澳洲。住在澳洲的easy之处在于，只要他们能够愿意努力，在工作学习上不要犯大错，日子一般不会过得差，至少中产是没有问题的。

这是因为澳洲不内卷，工作机会多，他们不会为了起码的生活疯狂互相踩踏，无限制降低自己的生活水准，做工贼996之类。白人的体面生活过惯了，他们就不容易接受倒退，而这反而又维护了他们的easy模式。

于是在发达国家找工作相对比较容易，白人只需要关注自己的水平能不能符合招聘标准就行了，很少需要顾及是否有工贼低价恶意竞争。对于中高端的工作岗位，有移民也会出来找工作，但对当地白人的影响并不大。这是因为：1. 到了中高端职位了，移民也不会想做工贼，因为大家都会入乡随俗。2. 在同等能力的情况下，公司还是倾向于招本地人（虽然有歧视的嫌疑，而且所有公司都号称自己提供平等工作机会，但实际操作上根本无法杜绝） 3. 许多工作（比如软件工程师）是供小于求，来应聘的都是印裔亚裔，白人不愿意干或者水平跟不上，那也没办法。

而在职场里，做工贼或者压榨员工的中层管理是会被排挤的。我不止一次见到以东亚模式强迫员工打卡，搞micro-management，压榨劳动力以向上层邀功请赏的中层管理被踢出公司。怎么个踢法？他手下的所有员工都会团结在同一个战线上和他唱反调，很快他就会成为光杆司令。

其实说穿了非常简单，不内卷，监管合理，资本家、大公司和政府拿的少一点，打工的挣得多一点，大家都可以过很体面的生活。而且在澳洲是公费医疗，也不存在美国生病=破产的问题。

而国内的地狱模式，996，35岁清场，用人公司招聘各种无理要求，无非也就是因为内卷。你不干，有的是人等着要你的位子。

而在知乎上，众人对“内卷”这件事是精神分裂的。就比如华为这种公司，各种小粉红吹捧如何靠廉价优质的产品推平全世界。但谈到了华为加班、清高龄员工、劳资纠纷送员工进监狱这些事，就又都义愤填膺了，也不想想华为的廉价优质产品是怎么来的。人人都在吹捧淘宝和外卖app多方便，但如果不是有那么多只给一点钱就愿意风里来雨里去的外卖小哥，谁给你送外卖。在悉尼也有送餐服务，我从家门口的餐馆叫餐送上楼就要5块钱澳币了，如果是3～5公里的距离可能要10块钱左右，而餐食本身是30块钱起送。但这没什么好抱怨的，不想付送餐费就自己下楼去吃去。你自己享受体面生活，也要接受为你服务的人有收入维持体面生活。都是无产阶级，不联合起来就只能被割韭菜。澳洲人的觉悟未必有这么高，但他们持一种很朴素的观点，那就是不管你是什么工作，诚实劳动就应该获得体面的生活，如果哪家恶意压低工资那就是rip off，是不公平的，需要抵制。这也就是为什么澳洲法定工资每小时18刀，这意味着你就算在麦当劳打工，也可以过一份能养活自己有尊严的生活（虽然豪华不到哪里去）。有时候澳洲人也会抱怨蓝领tradie收得太多了，通个马桶就要200刀，但不会有人认为他们的收入是不该得的——你觉得tradie太贵，你大可以自己动手干，Bunnings大把工具随便你买。

接下来说的就难听了。中国地狱模式，说穿了他人即地狱，搞你的并不是996的公司，而是你周围愿意996下班不肯走的工贼同事。而这个，不好意思，不能完全用中国人多竞争激烈来解释，而是每个人都想向上爬把别人踩下去。日本人也搞996，但他们上班基本上都在有默契地磨洋工，产出并不大，而且日本公司大致都是终身雇佣制，年功序列，不存在踩踏问题。而在中国，知乎言论你就可以看到，那些25岁的996工贼公然支持公司把35岁的老员工赶走，完全崇尚达尔文主义，仿佛自己不会老也不会结婚。这种互相踩踏现象在世界各地都是难以见到的。

所以外国人排斥中国，至少有一部分原因就是内卷输出。比如雇黑工的中餐馆，后厨一个小时给5块钱，因为人工便宜所以可以恶性竞争，抢了合法餐馆的生意。打工者被压了价，政府也收不到税，盈利大头给谁拿了？黑心老板。然而这种模式一旦泛滥（比如在不规范的唐人街），同业恶性竞争，守法餐馆被挤走，老板也赚不到多少钱，结果是三输。

觉得很眼熟么？这就是你们为什么会996。