百科问答小站 logo
百科问答小站 font logo



经理(董事长夫人)越级安排工作,并且和直接领导观念相悖,新员工应该怎么自处? 第1页

  

user avatar   cui-ding-ding-29 网友的相关建议: 
      

要会甩锅,这种事一看就是折腾的事,吃力不讨好的事情,该甩锅的时候还是要甩的。

比如先问领导,董事长夫人给的事,要不要做,找领导当挡箭牌,看起来还尊重领导意见。

领导肯定不会拒绝,因为拒绝得罪人(万一拒绝,也是理由,推给董事长夫人)。那么自己就先干着,后面领导想要给你分配更多的任务,就说在做董事长夫人给的事,估计做不过来,最好找其他人。本职工作还要做好。

中心思想是控制自己的时间和精力,让他们做决定的相互去冲突。




  

相关话题

  被领导边缘化怎么应对? 
  单位一起工作的同事做事总出错,我不想替她背锅,该怎么办? 
  媒体评浪潮集团挂加班标语「崇尚奋斗不等于美化加班」,企业该怎么正确宣扬「奋斗文化」? 
  上班是为了什么呢?只为了挣钱吗? 
  怎么和领导交流,怎么和领导处好关系? 
  公司岗位安排领导和人事和我说的不一样信谁? 
  阿里的离职率是互联网大厂里最低的吗? 
  被领导上级穿小鞋是什么感受? 
  你听过的最可爱的拒绝是什么? 
  如何看待深圳一公司推出「盲盒岗位」,由 HR 帮忙选择合适岗位?你愿意尝试吗? 

前一个讨论
天天被领导批评,同事算计,简直怀疑自己是不是不适合这项工作?
下一个讨论
作为一个职场新人,怎样做好销售这个行业?





© 2025-05-04 - tinynew.org. All Rights Reserved.
© 2025-05-04 - tinynew.org. 保留所有权利