首页
查找话题
首页
刚进去职场就做核心岗位,没人带,真的要崩溃了,怎么办?
刚进去职场就做核心岗位,没人带,真的要崩溃了,怎么办? 第1页
1
cui-ding-ding-29 网友的相关建议:
这么好的岗位没人帮怎么办?那一定是情商太差。
情商好的人,自然有人愿意带,各种带。
还是好好待人吧,这么好的岗位,要钱有钱要发展有发展,还有什么不如意的。
刚进去职场就做核心岗位,没人带,真的要崩溃了,怎么办? 的其他答案 点击这里
1
相关话题
为了能跨越阶层,年轻人应该具备哪些「个人素养」和「技术」?
如何让职场人变得值钱?
如何巧妙地向领导提涨工资?
如何看待员工自带电脑的公司?
公司在家附近,10分钟路程内上班是什么一种什么体验?
“党员建议不要来”这样的招聘要求是否存在不妥?
如何评价自媒体文章《Spenser:年轻人,你凭什么不加班》?
喝酒喘不上气怎么应对职场?
职场中,为什么有些能力最强的人往往做不了大领导?
领导选能力差的人当领导者怎么回事?
前一个讨论
遇到不尊重人的直属领导果断辞职是明智的选择吗?
下一个讨论
刚出来的实习的大学生,感觉自己什么都不会,以后的职场生涯该如何规划?
相关的话题
进入社会就意味着一定要吃亏吗,有没有不吃亏的人?
职场中典型的学生思维有哪些?
假如你的老板天天骂你,你会立马辞职吗?
如何引导程序员新人按正确的流程开发?
年纪特别小的一个男同事总摸我怎么办?
现在的你是愿意早退休还是晚退休?
职场上真的没有真朋友么?
职场中,突然感觉很没有成就感你会怎么办?
你怎么看待十几二十几岁就去厂里上班?
被领导骂过很难听,咋办?
你有哪些面试失败的惨痛经验?
不是说国企基本不加班吗?
碰见职场白眼狼,怎么对付?
上海部分区域房租上半年涨幅超过 15%,如何看待上海房租普遍上涨?
如何看待李菁参加烧饼婚礼?
职场内该不该反抗不公平?
为什么要尊重领导?
面对「职场倒挂」,你还会继续内卷吗?
作为一个员工这样做真的不对吗?
三十岁的你,职场还是底层员工,怎么破?
当你真的不喜欢一份工作,你会选择辞职吗?
和领导坐一起为什么压力很大?
OKR和KPI到底有什么关系和区别?
体制内被不断谈话,说你能力态度不行,然后干多错多,然后威胁如果继续这个态度以后就没晋升机会,该怎么办?
为什么设计院工作强度大待遇不高却没人跳出来?
职场上应该尽力补短板还是发挥优势?
现在的95后指挥不动,下班准时走,活安排不下去只能自己干,怎么办?
朋友是上司,却老安排我一个人做事,我应该怎么办?
男友月薪两万(大半用于还房贷,投资自己),四分之一拿出来同居生活,陪他吃苦几年值得吗(坐标上海)?
如何看待员工每天上厕所 3-6 小时被解雇,法院称「确实超出了正常生理需求范围」?
服务条款
联系我们
关于我们
隐私政策
© 2025-05-15 - tinynew.org. All Rights Reserved.
© 2025-05-15 - tinynew.org. 保留所有权利