996工作制是我国的特色还是在世界范围普遍存在？ 第1页

相关的话题

  如何看待996工作制度? 
  如何看待 996ICU 项目中正在讨论的反 996 许可证 (Anti-996 License)? 
  除了 996 之外，还有哪些「存在而不合理」，乃至「反人类」的公司制度？ 
  90年代企业存在996吗？为什么？ 
  人社部最高法明确996和007都违法，有哪些值得关注的信息？你现在的工作时间是怎样的？ 
  如何评价刘强东 4 月 15 日就取消快递员底薪事件的回应？新的薪酬结构是否合理？ 
  为啥都在讨论「互联网公司的 996 」 没人关心「工地的 007」？ 
  未来随着人工智能，互联网企业，还有一些创新型企业的发展，如果他们的发展降低岗位数量是不是会加大失业率? 
  如何评价湖南集中排查 996 整治超时加班问题，有哪些积极意义？ 
  如果任正非被问到996的问题他可能会如何回答？ 
  为什么网络上人人是996，但是各城市的下班晚高峰是下午六点钟？ 
  日本崛起的时候有人拒绝996吗？ 
  2020年，来算算你加了多少班？ 
  如果今后两年996合法了，那将代表什么？ 
  怎么看待公司因为行业不景气，老板要求 996 加班，取消年终奖和涨薪共度难关? 
  给你5倍的工资，你会996吗？ 
  996那么累，为什么辞职的人却不多见？ 
  从长期来看，996工作制是否比现存的八小时工作制更能促进社会总价值的提高和社会发展？ 
  请问天津互联网公司也是996吗？ 
  996的各位，如果工作8小时（至少7.5小时是高效的），那么你们可以完成更多工作还是更少的工作？ 
  如何看待马云5月9号直播首秀中称“如果年轻人还怕压力，那就白活了”? 
  如何鉴别 996 公司？ 
  作为中层，如何平衡高层想996，基层不想996? 
  都说996不好，可是为什么没有人反抗呢？ 
  假设如果996的工资大概是正常工作的2.276倍，如果降薪一半以上再找个程序员分担工作，大家愿意吗？ 
  996制度下的未来是怎样的？ 
  我们能够如何应对资本家的剥削呢？ 
  「房价太低不利于年轻人奋斗」说得有错吗？ 
  为什么现在越来越少人说“奋斗”了？ 
  西欧凭什么享受高收入高福利？