你为什么毕业后不做律师而选择做企业法务？ 第1页

朋友圈刷到一篇文章，说奈雪的茶上市之后，它的法务总监（兼联席CFO和董秘）获得超过1200万元的期权。文章说，虽然这位同行的教育背景在律师圈不算出众（深圳大学+港中文），但他的职业选择让他在收入上弯道超车，超越了很多律师。

我对这篇文章的不少观点都不太赞同，特别是以教育背景去评论工作近十年的资深人士，以及用现在的内卷现状去推论过去的市场环境，都显得有些不太客观。别的不说，放在十年前乃至五年前，在创业公司的职业市场，这位同行的学历绝对算优秀的。

以及，有一位专门做高管薪酬福利（Executive Compensation and Benefits）的同行告诉我，这篇文章计算期权价值的方式也错了，应该用Black Scholes Value。我开始还以为这是某种黑洞，后来才知道Black和Scholes是两个人名。

不论如何，这篇文章所揭示的事实却很有思考意义。即：如果以收入论，律所已经不是法学院毕业生的最优选择了。

在我刚毕业的时候，大家的认知普遍是律师工资高、晋升快、但工作辛苦；法务工资低、晋升慢、但有生活平衡。

到了现在，这个认知显然已经不能反映客观现实。律师当然一样忙，但是法务不见得就轻松，熬夜加班的更是大有人在。以收入来讲，工作几年后，大厂法务的工资很多时候比律所还高，甚至有律师转行做法务，收入能翻倍的。

更别提还有一开始那篇文章说的，因为在正确的时间点加入了正确的公司，而一下子收入剧增的例子。这在律所都是不可能存在的事情。

对应届生来说，当然需要开阔求职的眼界，不应该仅盯着那几家律所。而对律所来说，他们如何吸引选择越来越多的年轻人，更成为艰难的挑战。

律所提高起薪当然是必要的。直到现在，大律所的初级律师的收入比起大公司初级法务仍然有优势。但除此之外，如何让有一定工作经验的律师甘心继续为律所贡献呢？

没日没夜搬砖干活的律师之间，都以“上岸”为最佳归宿，绝对不是律所发展之福。那么律所要靠什么来留住这些律所的中坚力量呢？薪酬待遇、升职前景、使命愿景、还是价值观？

如果单论收入，拿工资的律所绝无可能和拿期权的公司相比。那么有没有可能开发出律所的股权激励机制？当然，这还需要处理现行律师和律所管理的若干禁止性规定。

以及，很多律所都把有机会成为合伙人作为吸引人才的重要筹码。那么律所合伙人到底是怎样的生活状态、赚多少钱？对于律师来说还是否有过去那样的吸引力？

除了钱之外，律所能否孕育出独立于大公司的使命愿景和价值观，让有目标的年轻人可以放弃收入更高的工作机会？

这整套体系的设计，可能是个需要长期探索的问题。

2021年更新一下。首先感谢各位的点赞、喜爱。

咱们法律人，无非就是律师、法务、公务员来回切换，都是在一个生态圈中流动，因此，其实无论你选择什么行业起步，其实都是在这个圈里，不存在绝对的好坏之分。

律师除了提供专业支持，还要有一定经营头脑，刚毕业就从事律师行业，承担的挑战和压力要比法务和公务员都要大，而且律师是一个非常追求效率的行业，没有时间等着你慢慢成长，这就导致很多加班。但不可否认，高强度的加班会让你迅速成长，每一份努力都不会白流，我也看到好多年轻律师的专业水平也还是非常不错的。

无论你选择什么，只要我们每天都在研究法律、都在精进自己的法律思维，更新法律知识，即使你选择作为一名UP主，生活也不会差，要学会做时间的朋友。各行各业都有优秀的人才值得我们学习，他们也不是一毕业就优秀吧，都是不断的积累啊。

那么刚毕业的人怎么选？我想其实简单点，经济社会看钱就得了。

做了企业法务已经快十年了，之前在一家央企，后来是互联网投资，现在是私募基金投资，一路走来，总会感到迷茫，要不要去做律师。现在想想，毕业之后不去做律师真的挺好。

企业法务并不是就要断送你的法律之路，只要继续学习，你的专业不会差，我见过很多律师，水平也真是参差不齐。如果你觉得企业法务很无聊，你可以增强学习，各种学习，干好工作，用大管家的思路去审视对待公司的经营风险，提出自己的专业意见，并争取在企业里也有个一官半职，北上广深的法总，一年100万的遍地都是。或许你会说，他们更喜欢找律师，其实不然。只要这个企业不需要天天打官司，不一定非要找个律师。他们更看重你干过什么，当时从建筑企业出来，基本上承包商都是抢着要，但我还是拒绝了，选择了投资。

有了这份稳定的收入，把人生该做的事做一下，买房、结婚、生子等等。那是不是我们就这么一辈子安逸下去，当然不是。我身边有几位在央企、法院工作多年之后去律所当了合伙人或者自己直接开律所，这种人生轨迹是不是更好呢。只要够专业，律师、法务随时切换，谁给钱多跟谁干。

毕业之后，我们都是心智、情商尚未开发的愣头青，就书本那点东西，去律所只是干活，你永远无法获得案源。但你在企业工作，让你了解企业的想法，企业的运营、积累同事人脉，都会是你未来的潜在客户。当你觉得自己人脉比较不错的时候，想去挑战一下，直接去开律所不挺好。这是我的理解，可能律师助理长进确实会很快，但钱和工作量不匹配就是侮辱，这个机制应该被扭转。