相信我,面试官如果问这种问题,绝不是单纯一个问题的探讨,而是说明这个企业内部就存在这种现象。
在开口回答这个问题之前,你要先认识到,面试是双方的,你不要想着如何去迎合对方,要关注的是:这个公司是否适合我,我是否适合这个公司。
回到这个问题本身,所有人都要叫你背黑锅,你怎么办?
怎么办?
我不知道你怎么想,但是我会这么说:既然大家都叫我背黑锅,我需要搞清楚,我会获得什么?
怎么着?有意见?这世界本来没有无缘无故的爱也没有无缘无故的恨,难道要我无缘无故地背一个黑锅?让我背黑锅,总要让我获得一些什么吧,可以是给我红包,可以是给我升职,可是是全公司表扬我“敢于承担责任”,可以是赋予我更多职权(既然是我背锅,那我获得更多责任有啥问题)……总之,我要获得一些东西。
至于“明明是对方有错,却将责任怪到你身上,你会如何处理”这个问题,一样的路数,不多说。
其实啊,面试的时候怎么回答,和具体工作中身临其境如何处理,有很大区别。在面试的时候,你要做的是清晰地表达自己的观点,就几分钟时间,讲清楚就OK;在实际工作的时候,时间更长,情况更复杂,你要处理更加谨慎,但是原则都不会有什么变化:让我失去一些,你必要让我得到一些,不然老子为啥要失去?
等你和面试官说完,注意观察他/她的表情,这是最有意思的事情。他/她可能恍然大悟,也可能眉头紧锁,也可能不以为然,也可能哈哈大笑,不同的表情,体现了他/她的内心活动。
然后,你追问一句:你说的这事……不会真的发生过把?
看他怎么说了,又是一件趣事。
你get到重点了吗?
希望你get到了:这种破烂问题,别以让面试官满意为目的,你要牵着面试官走,而不是被他/她牵着走。