在阿里实习了一段时间，光看内网的负能量，要不要考虑毁三方？ 第1页

[UPDATE: 2015/5/17]

我的建议是“题主好好分析负能量的出处，分清只是[公司暂时处于的困境]还是[公司内部有的不可调和的矛盾]”。

举个亲身经历的故事：我和我周围朋友一次讨论中得出一个结论：“因为了解公司内部细节，员工一般会对这个公司 有更加悲观的感觉，很多时候气氛甚至是depressing。”

当年我在F里面的时候，觉得这公司快挂了。因为信奉 “move fast and break things”，代码写得粗野豪放，甚至有时候人们以研究高科技把server搞挂为荣。Facebook phone项目挂了，后来转型到Facebook Home手机根本没什么人买，Google推出Google+和FB钢正面，而FB自己的移动App慢得一比；股票上市时38刀，过了6个月跌到18刀的谷底，员工的个人财富直接蒸发50%。很多时候我觉得这公司离挂不远了。即使后来股价慢慢恢复，移动app也越来越快，陆续收购了Instagram和Whats app，但是我还是觉得公司发展得不如预期好。

后来出来后，随着时间推移才渐渐觉得FB算是近十年时间内特别成功的硅谷互联网公司；公司的文化，流程，技术水平和代码质量也没觉得那么差了，和现在见过公司比算很好的，对公司前景也觉得比较乐观；开始比较有信心持有FB的股票等等。可能就好像一个人和之前的朋友，或者EX的关系，直到离开后，开始慢慢回想起来的都是它们的好。（但是上上月刚好回美国又去FB campus逛了一下，却又回到原来一样的感觉）

不知道大家是否也对之前的东家有类似的想法？所以楼主对于阿里的困惑同理可得？

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另外我不同意上面答案里面的几个观点。我的主张甚至是和他的观点恰恰相反。

第一：

找工作的目标应该是找需要自己的工作，而不是自己需要的工作。

不对吧。我的学校和硅谷的氛围都是鼓励年轻人去寻找自己喜欢和感兴趣的东西，而且强调“不要将就”。Steve Jobs也在自己斯坦福的演讲里面反复强调：

I'm pretty sure none of this would have happened if I hadn't been fired from Apple. It was awful tasting medicine, but I guess the patient needed it. Sometimes life hits you in the head with a brick. Don't lose faith. I'm convinced that the only thing that kept me going was that I loved what I did. You've got to find what you love. And that is as true for your work as it is for your lovers. Your work is going to fill a large part of your life, and the only way to be truly satisfied is to do what you believe is great work. And the only way to do great work is to love what you do. If you haven't found it yet, keep looking. Don't settle. As with all matters of the heart, you'll know when you find it. And, like any great relationship, it just gets better and better as the years roll on. So keep looking until you find it. Don't settle.

(那篇演讲不只是一句：Stay hungry，stay foolish）

第二：

公司有问题，才有机会。如果这个公司上下同心，气氛融洽，业绩年年攀升，奖金拿到手软，那么公司招你进去干什么，钱太多分不完找个人来分担下吗？找一帮毕业生，小心呵护着让他们混吃等死吗？

也不完全能这么说吧？这么说来，微软，Google还有Facebook，或者当下的Uber在自己最为辉煌的时候都不招人了？我亲身亲历过，这些公司在“上下同心，气氛融洽，业绩年年攀升，奖金拿到手软”都在迅猛扩招。另外毕业生也积极加入这样的公司，进去之后工作大多很努力，没有混吃等死。

第三：

对于新员工，任务就是学习和锻炼，公司牛逼的地方是原来的老员工干出来的，不关你事，公司傻逼的地方也是老员工搞出来的，更不管你事。未来牛逼还是傻逼才和你有关。

这话放之四海而皆准但是而无实际操作的可能性。把上面的话翻译过来就是：“这公司不管如何都可以加入。。。”

DISCLAIMER：只是针对答案本身的反驳和切磋。没有任何攻击之意，而且对事不对人。

这就是属于“偶然看到女友的卸妆样子，要不要提分手？”

所谓距离产生美，远看的时候看不到很多细节，近距离观察就是另外一个样子了。

内网爆出来的不过是冰山一角，你作为实习生能接触到公司的人和事都还很少，一般老员工对于新人还是比较nice的，会刻意营造公司积极向上的气氛，否则都吓跑了未来谁干活呢。

找工作的目标应该是找需要自己的工作，而不是自己需要的工作。

公司有问题，才有机会。如果这个公司上下同心，气氛融洽，业绩年年攀升，奖金拿到手软，那么公司招你进去干什么，钱太多分不完找个人来分担下吗？找一帮毕业生，小心呵护着让他们混吃等死吗？

对于新员工，任务就是学习和锻炼，公司牛逼的地方是原来的老员工干出来的，不关你事，公司傻逼的地方也是老员工搞出来的，更不管你事。未来牛逼还是傻逼才和你有关。