谢邀。
@郑庄公说的很明白了,所以我感觉这一点上我没什么可补充的了。
但是没补充也要强补充嘛。我们可以聊聊其他方面的话题,比如说资本家是怎么做到舆论操控的。
倘若对国企有些认知的人,自然会想到国企的几个"万年不变"的黑点。比如说:官僚严重,等级森严,胡乱指挥,自由散漫,效率低下……
但有趣的是,倘若你要是和几个资本家交流过的话,就会发现这些毛病根本就不是国有企业的通病,而是资本家自己身上最大的臭毛病。
换个更配的上这群"大老板"的词儿,那就是这群肥头大耳的家伙没忍住屙在了自己的裤裆里,却把【哔】向着国有企业的身上抹去。
我尝总结资本家管理上的三点通病:
——其一,高高在上,不接地气。主观主义极为严重,公司是他开的,就仿佛他是永远正确的。不会到实地考察,也不会听下属建议,做决定多是拍脑袋,办完事后悔拍大腿。让他去生产一线亲历亲为,简直是不可能的事情。而脱离生产奢谈管理,自然就是僵化死板,混乱百出了。这里这片地好就买下来盖度假村,那里有发展就拍下来盖博物馆。全然不知道目标对象需要什么,人民群众需要什么,甚至他的员工需要什么,他自己也是不知道的。
——其二,唯利是图,目光短浅。做事情从来就是两件事,一件"趋利",一件"避害"。和自己有益的事情,就算混帐也要去做;对自己不利的事情,就算有用也不愿承担风险。看问题眼光极为僵化,非黑即白,不是大好就是大坏。做事情像狗熊掰玉米,折腾来折腾去,天马行空肆意妄想,整天坐在办公室里"意淫"社会,出了问题却让员工顶缸。
——其三,死要面子,一派官僚。做东西就要又好看,又循规蹈矩,更要合了他个人的心意。简便易行的方案,却绝不采纳。一意孤行,只需要拍自己马屁的奴才,不需要真抓实干的人才。原本是他离了员工就活不了,却对待员工从来都是洗脑教育。"有了公司才有个人","要感谢老板给口饭吃"。让他屁股下的人反而来感谢他,这世界上再也没有比这更讽刺的事情了。
所以说日常评价完我们"可爱的"资本家们,我们回过头来看看答主的问题:
——计划经济真的是浪费的嘛?
我给出的回答自然是:计划经济自然不是浪费的。只不过屙了自己一裤裆的"老板"们胡乱的向国有企业抹了两三把之后——看自己裤裆里面还有一把名为"浪费"的【哔】,于是想了不想继续抹在别人身上罢了。
不信的话——看看那被人硬生生创造出来的需求:别墅,洋房,珠宝,豪车,名表,钻石……这些大老板们胡吃海喝一通之后,喝晕了脑袋,自认为自己的需求就是人民的需求,一串珍珠项链就能比得上一车白菜土豆实用……其可笑也欤?其可笑也欤!