因为大部分军队,军官吃饭是自己掏钱的,和你读大学时候去食堂买饭一样。
军官是领薪水的,薪水相对士兵是比较多,而且属下士兵立了功军官也有奖励,但是军官除了作战服以外的常服礼服,军衔资历配饰,还有吃饭啥的都是要自己掏钱的。极端一点的历史上甚至手枪和军刀都要自备。
既然自己掏钱,当然就要和大头兵分开了。
大头兵吃饭不要钱,严格来说军饷的一部分就是折合成实物,平时发到营连,战时发到班排。然后由各级营连伙夫或者班长排长指挥大家,统一做成饭菜,平均分给各个士兵。你要多吃少吃只有量的区别,没有质的区别。
在日本明治维新后,还有军官吃的比士兵差的现象。因为很多下级军官家里贫苦,要养老婆孩子于是只吃酱油拌饭,省下工资寄回家。士兵因为有啥吃啥反到总能吃到肉的奇怪现象。
因为这本来就是军队的常态。
清教徒式的圣马列教骑士团根本就是历史的偶然,甚至都不存在你所想象的那种清教徒式平等。
军队的战斗力可能需要这种平等托底,但最多托个底就完事了,越往上层层加码对军队的战斗力也不会线性地层层增加。
所以你预设的“军队有战斗力”和“军队内部全部平等”之间并不是严格的充要条件。
两者能有交集就算不错了。
这一点我稍微有一点儿发言权。
在恶劣艰苦环境中生活和工作的人三观是朴素而正义的,大家是没有那种畸形的“不患寡而患不均”的“只要你比我差我就开心,你要是比我好我再好也不好”的病态心态的。
大家主要是患寡。
即使有时候也会患不均,那主要也是因为不均导致了寡,而不是不均本身。要是大家都不寡,那你不均就不均,你不均还激励了大家努力工作升职呢。
主将的主要任务是打胜仗。打了胜仗,主将吃龙肝凤髓,校尉吃山珍海味,小兵吃鸡鸭鱼肉,没有人会嫉妒你,那是你应得的。打了败仗,大家一起吃观音土,有意义吗?没意义。大家跟着你不是为了跟你一起吃观音土的。
最恶心的不是所谓的成功概率低或者算法不透明,最恶心的是虚高的成功概率和信息不对称带来的欺骗。
假设一个老年人不懂这些营销套路,他看到拼多多渲染的那些词,他会不会觉得自己非常幸运?会不会疯了一样地找周围的人帮忙?可能儿女怎么劝都不听,觉得自己走大运了,儿女又不希望父母付出太多最后落空而失望,只能死命拉他回头,这就极有可能造成家庭矛盾。
更可怕的是什么,是这些老人最可能分享给谁帮他砍价呢?还是那些不懂这些的老年人,接下来直接恶性循环。
只能说能想出这种营销手段的人,应该不用担心这些
因为现在是人民当家作主的社会主义制度,所以现在不会
历史上是社会主义?
所以古代军队会,现代就不会
中国军队现在同吃同住,营长教导员多拿了几瓶牛奶被处分
连长家属来连里面食堂没交伙吃饭连长被撤职
排长和士兵住在一起,连长为什么不和士兵同住,因为他们有大量文件要处理,很多文件涉密的,普通士兵是无权翻越的,所以才分开住,团以下干部和士兵寝具必须一致,只不过因为文件问题才需要分开
现在通讯员不能帮连长指导员铺床,叠被子
战士休假回来不能给领导送特产,送了战士没事,领导处分
只有战士过生日这种分一块两块蛋糕,这是领导唯一敢从战士手上接的东西,而是直接领导,隔一级都不敢要
至于小灶?已经处分一批敢开小灶的人了,首长机关有自己的食堂,但首长敢和普通机关干部分开吃饭?哪个被你批评过想不开的,一个举报电话你前途就完了
现在我们还有规定,领导必须最后一个打饭
很多时候都是战士吃饱了,领导只能吃菜,没肉