如何看待知乎上线个人用户「盐值」评分体系？第1页

mai-wen-xue-67 网友的相关建议:

过去的一年，俺变成了盐值发烧友。

盐值这玩意真的比 KPI 还坑爹。但是俺折腾大半年还没到 950。。

俺只有 800 多。也不是 V。虽然俺只是知乎小透明，俺还是希望盐值能尽快突破 950，就象 2000 前后在网易论坛冲刺网易开国一样。。

如何有效地提升盐值？

不知道。

俺也很迷茫和缺乏安全感。就象摇着渔船在百慕大魔鬼三角游荡一样。说不定啥时候就被漩涡吞噬。反正老老实实地写文章写回答，每个星期也就是长一点而已。俺也不喜欢举报，所以很少通过坑别人来长自己的盐值。但是俺自己老实耿直不代表别人也会耿直，因此经常盐值还会哗哗哗地掉。所以经常夜半饮泣，对着星空感叹 AI 的不公。

为什么知乎盐值拿不了满分？

难道真的是人品问题 RPWT？

2000 前后的网易开国不妨进来指点迷津。

当然，牢骚归牢骚。

俺还是有自知之明的，

俺没啥文化，初中毕业，大伙都知道。

*** 友善互动和遵守公约那一块明显提示俺是大大的良民

** KPI

关键绩效指标（英语：Key Performance Indicators，简称 KPI），又称主要绩效指标、重要绩效指标、绩效评核指标等，是指衡量一个管理工作成效最重要的指标，是一项数据化管理的工具，必须是客观、可衡量的绩效指标。这个名词往往用于财政、一般行政事务的衡量。是将公司、员工、事务在某时期表现量化与质化的一种指标。可协助将优化组织表现，并规划愿景。

网友的相关建议:

有利有弊

盐值最有价值的一点是反对

我只有659个盐值

很难想象一个拥有最高价值的反对有多么重要

更细思极恐的是，如果让一些不怀好意的人握住

那岂不是他想让答案折叠就折叠？

官僚主义复兴？

个人不太看好，

盐值这一项我觉得要颁给技术型回答者

因为知乎有许多段子手和才艺表演起家的

慢慢就会形成类似微博里的网红一家独大

可能知乎也走到这一步了吧

天下往来皆为利。

nantaizhiyanzhai 网友的相关建议:

知乎盐值就是个笑话。比如，这个人有23个人关注，盐值700多，属于顶级了。

而且这个人还是知乎仲裁官。

而我有5万多关注，你想，我有这么些关注，肯定是写了不少东西的，结果我盐值460。低于知乎平均水平。

盐值打分，创作的比重只占20%，也就是说，你完全可以不怎么正经写答案，只要老老实实做个知乎喜欢的好孩子，就能高分，甚至还能仲裁，加权反对，掌握大权。

知乎的问题是知乎管的太多，老想全方位操控别人。别人写点东西，它还学领导批阅一下。越操控，越不受欢迎。油管啥都不管，想联系都联系不上，结果名声好得很。管得太多，是缺乏领导力的表现。你想想，如果你领导天天指点你工作，微操你，你是不是很愤怒？管人是门艺术。总的来说，招聘把好关，运行少不要管太多，不然等着天天跳槽。

知乎是刚温饱不久的小知识分子们创立的。谷歌，油管是由大知识分子，天才创立的，由于眼光不同，导致巨大差距，这差距简直是无法逾越。小知识分子管不了大知识分子，所以往往喜欢严加掌控。大知识分子也不可能长期在小知识分子手下干活。长期干，自取其辱，比如给你弄个400多的盐值。

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