硅谷为什么是全球独一无二的创新、创业圣地,很大一部分归功于硅谷的“叛徒文化”。(硅谷的创立就是由于仙童公司的8个叛徒叛逃出来,另立门户,创造了英特尔,AMD, 红杉资本等人类历史上最伟大的一批企业,并且这种持续不断的叛徒文化持续不断地造就了硅谷2000多家科技型创业公司和蓬勃的风险投资市场,可以说没有“叛徒”就没有硅谷~)
说个小插曲,2011年加州政府起诉苹果、谷歌、英特尔和Adobe四家巨头公司,因为它们之间相互不挖墙角!没错,就是因为这几家大公司不出“叛徒”,政府要罚他们3个亿!
这四家公司很不服,于是提出上诉。上诉法院一看,哟呵,罚3个亿?少了吧,罚4个亿吧!
你看,连硅谷的权力机关,都支持这种叛逆文化。因为只有这样,才能促进人才流动,流动才会推动创新。所以,不让一种模式成为主流,永远鼓励流动,宽容“叛变”,这才是硅谷传奇不可复制的地方。
不管布鲁诺是主动请缨还是被挖墙脚导致“叛变”,从微观上讲,这对谷歌自研soC芯片无疑是一剂强行针,摆脱对高通芯片大佬的依赖,从宏观上讲,这会促成更多的技术创新,对整个社会和人类历史肯定都是有积极作用的(不仅是苹果、谷歌。包括三星、小米、华为在内的众多手机厂家都开始自主研发芯片,创新技术一茬接一茬,努力捍卫摩尔定律)。谷歌挖苹果墙脚尤其是芯片研发专家的事情绝对不是个例,17年5月谷歌就挖了苹果的Manu Gulati(苹果soC架构师八年元老,手握15项核心专利技术),由此也可以看出谷歌对于做Pixel手机做芯片的野心。对于苹果来说,虽痛失爱将,但是按照苹果的用人标准、极富竞争力的薪酬和企业自身的光环,顶级的优秀人才工程师专家总是趋之若鹜,不愁找不到替代,要知道硅谷从来都不缺顶级的工程师和天才们。谷歌在短期内要做出媲美苹果芯片难度是很大的,两家科技巨头都是深知技术创新的重要性,在硅谷,已经不是不进则退,而是不进则die。你今天挖我工程师,我明天必出奇招,护城河只会越挖越深。看看伟大的安迪-比尔定律,驱使着整个IT产业的飞速发展,一旦跟不上摩尔定律的速度,就意味着性能欠缺,就意味着淘汰。只有巨头之间的不断竞争(小公司的创新力也在不断地鞭策着巨头),人才的流动,硅谷科技界才会是一湾活水迸发生命力。
案例reference: 吴军《硅谷之谜》