现今中国律师收入如何？ 第1页

大学生小李搭上了末班车，在2009年的年底再夏虎才所挂了实习证，比他晚3个月申请挂证的小黄就没有这么“幸运”，司法局一纸政策不允许外地律师在北京执业，小黄只好回老家发展。

小李一开始没有工资，跟着夏律师见习，每天在律所无所事事。律师有客户才来办公室，小李屁颠屁颠儿去给客户倒水，客户和律师聊得什么他一句也听不到。等了两个礼拜才终于有个律师让小李帮忙立个案。经过了一个浑浑噩噩的实习期，又经历了前后将近一年的等待，差不多用了两年时间小李才拿到了朝思梦想的律师证。拿到证第一件事就是申请转所。小李给自己找了一家做交通事故的律所，忐忑不安的去面试，生怕别人看出来他其实一个案子都没有办过。

这一年小李到手收入2万多元，营业额是0

律师行业

2010年，有近3000家所，22000多人的北京律师集体贡献了110亿律师费，其中半数非诉（其中有小贵律师贡献的一万）半数诉讼。收入过亿的律所有24家，收入过1000万的律所有194家。收入最高的朝阳区占了律师人数的70%，贡献了58亿律师费。

平均每个律师贡献营业额49.3万，到手收入16.4万。

虽然北京有将近3000家律所，但是本文所讲的这种律所可以占到2900家。根据28定律，很多律所还不如文中这家。虽然文中很多律师的客户都是颇具企业管理经验的各行业的公司负责人，但是律师很少借鉴一般正规公司的发展经验去聘请专职的人力资源、专职的会计人员、专职的市场研发人员，很少采购OA、ERP，也少有成熟的律师培养体系。理由很简单：没钱！

律所其实真的是没钱，主任也好、合伙人也好，大家都是各拿各的。一旦贡献的管理费比较高了，对这个律师个人不划算，他就会找一家管理费相对比较低的所，或者去做个税后全提的合伙人，或者干脆自己开所。

师傅带徒弟，徒弟独立，师傅再带徒弟，徒弟再独立。不是孤家寡人，就是被市场淘汰。

律所一般也不大量的聘请律师，但是永远欢迎律师挂靠，因为聘请律师要分自己的案源，而来挂靠的律师可以提供律所管理费。

律师事务所的案件来源多而杂，主任和律师之间是合作关系，律师和律所之间是挂靠关系，流动性较强，律师对律所的忠诚度有限。

由于律所主任作为管理者往往也亲自参与个人案源的开拓和承办，能在律所管理上投入的精力有限，合伙人之间彼此猜忌牵绊打斗都是业界常态。不仅小所如此，大所也难逃这个怪圈，以至于一些很有名气的大所，主任斗副主任，合伙人斗合伙人都是很常见的情况。

最后笔者收一收，谈一谈律师的收入。

1、非诉工薪律师

起薪比诉讼（无案源）律师高，但是成长瓶颈明显，上升空间不足，且工作强度普遍较高。一线非诉所起薪一般在1万每月以上，少数精品所能到2万，加班是正常的，通常是一周七天，每天晚上11点下班。当然，看本帖的绝大多数法学院同学还进不去这些律所，因为门槛比较高。

除了加班另外一个痛苦的事情是出差，赶上一些特别的产品能达到365天出差300天以上。

接触不到客户是主要问题，所以很难谈的上拓展案源。少数有此天赋的律师会一跃成为合伙人。否则越接近40岁越不如年轻人。

非诉工薪律师最大的压力不是来自上面而是来自下面，培养一个非诉律师很容易，很多工作其实本质是体力劳动，boss一般都是专门做一种单一的产品，有一条文件反复复制，麻烦都麻烦在小活儿上，随便找个本科生锻炼三个月其实就能干，外人非常神往，实际没有很多技术含量。这样对律所来说长期雇佣有经验的熟手不如培养新人划算（熟手一个月要三万还要年终奖，新人只要一万还特美）

同样是非诉工薪律师，命运也有可能截然不同，所以找工作提前能了解一下应聘律所团队（注意你不一定是去律所工作的，而是去给律所下面某个boss的团队工作的）的薪资和团队文化比较好。现在国内有大所在考虑采用律师池制度，具体效果怎么样我就不了解了。

由于限制外地律师进京的政策，北京律师遇到了目前最大的人力资源瓶颈，新人不足不说，由于收入不高，劳动强度又大，年轻律师开始大量向客户（比如各种金融服务企业）流动，再加上营改增，对北京非诉业务的冲击是雪上加霜，收入从全国第一掉到了第二，以至于连年营业额都不高调的公布了。

但是，现在在北京找工作，起薪普遍高于其他城市。而对于非诉所和很多诉讼所来说，北京户口其实也不是必须的！

2、非诉律师

北京收入排名前24的律师事务所均年营业额过亿，而这些律所几乎无一例外的都是以非诉业务作为主要收入来源，所以可以说是极少数的大咖拉高了律师行业的平均收入，不仅北京如此全国也是如此。但是这群人的人数占的比例很小。

非诉和诉讼营业额各占五成，目前略低于诉讼。所以说非诉收入高于诉讼这个事情，并不是非常精确的说法。只能说非诉律师的收入上限高于诉讼。尤其是对律师这种喜欢单兵作战的行业，非诉的单个案件收费高的特点让律师比较容易突破自身的体力瓶颈。

3、诉讼律师

没有案源的诉讼律师收入很低，但是有案源的诉讼律师收入一般可以达到30万左右。30万就是一个律师有3个稳定的老客户不断介绍案源的一个平均的收入。笔者说的比较主观没有精确的数据支撑，但是应该差不多。笔者遇到的独立执业收入过得去的律师大多数都在这个段。

这个段其实人数众多，创收稳定，平均收入高过同年级的非诉律师。

营业额过千万的诉讼律师并不多，因为干不过来。一个诉讼律师一年最多也就是做一百来个案子，就已经累死了。

4、退休养老问题

律师是脑力劳动者还是体力劳动者？因为卖的不是什么产品而是自己，所以本质上出卖的是劳动力。中国的律师行业是90年代才开始发展，到今天也不过30年。过去的三十年这几代律师从二十多岁到了四五十岁（也有半路出家的现在已经退休），中国的律师行业就没正面面对过养老问题。

老律师带徒弟，徒弟出师独立，老律师再带新徒弟，循环往复，老律师干不动了怎么办？

过去的三十年在律师业赚钱其实是非常容易的，确实有很多律师解决不了营销问题，但是成长到一定水平如果还没被市场淘汰（通常说熬三到五年），一般也能有个中产阶级的收入。律师忙于办案，非常容易忽略整体的发展、律所的管理、新人的培养、老律师的退休这些问题。

5、区域发展不平衡

京沪广深这四个城市即是一线城市，也是律师业的一线城市。北京庆祝年营业额突破100亿的时候，100多公里远的天津律师营业额才9个亿一年。笔者由于产品和研究方向特殊和全国很多律所主任律师合伙人投资人有交流，我发现很多二三线城市已经不是十分适合年轻律师的发展。

师傅的水平有限

案源被少数律师垄断

市场容量小

本来年轻律师就已经很难熬了，如果再被老律师轻易的垄断案源，就更难有所发展。