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美国电影里面都是宣传英雄主义,但是却很少表达出色的管理能力? 第1页

  

user avatar   leng-zhe 网友的相关建议: 
      

我觉得有几个因素。

第一,绝大多数编剧没有能力写出“高超管理能力”这种东西。高超的管理能力,意味着对形势的掌握、对人的理解、规则的建立、体系的构建等等。绝大多数编剧往往没有这种经历,也不了解这样的案例,因此写不出来。这不像个人英雄主义,塑造一个能打的就差不多了。即便是寥寥几个可能有这种能力和经验的编辑,往往都去写更赚钱的题材去了。这个题材实在是吃力不讨好(见下文)。

第二,“高超管理能力”难以表现。管理,说白了,是个和人打交道的活儿。你要把这个表现好,不但要表现主角,还要把受到主角管理的人们表现得很好。这种群像式的作品,没有足够的水准,就会导致所有人面目模糊。而且,这种题材里,主角往往身在高位,运筹帷幄。最火爆的、冲突最大的场面却往往是由配角完成的。这样就更不容易塑造主角。因此管理题材是不好表现的。

第三,管理题材往往意味着没有多少火爆的场面。很难抓住观众的注意力。

所以总的来说,管理题材的剧本难写,写出来也难拍。所以,总的来说,这类作品很少。

一般这类作品往往都是体育题材。里面主角最出彩的(往往也是全剧高潮)往往是个演讲。比如《Remember the Titans》等等。商业管理题材,连这种高潮都难找。剧本更难写。




  

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