有没有必要是个价值判断,如果你对自己的职业生涯发展有很清晰的认知,那自然无需找外界咨询,但是一些问题想要突破,就必须借助外力的帮助,比如,公司的领导,行业内的大咖,甚至是专业的职业规划师。
想要辞职却犹豫不定,困在原地不知该如何决定;
困在自己的焦虑与抑郁中,被负面情绪压榨得缺失了生命力;
想跳出原来的框架去追求梦想却没有勇气,想要活出天赋、自由与热爱却没有方向;
……
蜜桔求职的职业规划咨询个案中,有太多优秀的人,他们拥有非常优异的学历背景,不俗的谈吐,非常快的反应能力……但是,看不清自己的未来,充满了苦恼。
现如今,职业规划行业正在兴起,越来越被接受并应用。不论是工作打拼了十多年的职场老手,还是刚踏入职场大门的懵懂新人,也不论是斗志昂扬即将踏入职场的大学生,还是面临高考选科和志愿填报的中学生,都有了良好的向职业规划咨询机构寻求良策的意识和想法。但是,正如题主所言,目前职业规划咨询机构鱼龙混杂,某些纯粹是为了赚钱,咨询师水平确实很一般(PS:国内有很多“职业规划师”考试,只要了解知识和方法论,认真完成学习,就能够取得。但“资格”不代表能力及实践经验,纸上谈兵终觉浅,想要积累实战案例并不容易。最终,你可能发现“说得好像都对,但解决不了具体问题”。),所以,找的时候要注意甄别,选错了不仅浪费钱,还会对自己的职业发展产生负面的影响。
有些人会认为职业规划没有用。这多数是由于在制定了职业规划之后,他们并没有根据职业规划的步伐走,因此,职业规划形同虚设。其实,只要认真制定职业规划并付之行动,职业成功并不是难事。
如同黑塞在《流浪者之歌》一书中所言:
大多数的人就像是落叶一样,在空中随风飘游、翻飞、荡漾,最后落到地上。一小部分的人像是天上的星星,在一定的途径上走,任何风都吹不到他们,在他们的内心中有自己的引导和方向。
你愿意做天上的星星,还是做风中的飘萍呢?