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如何正确看待因屡遭不公平待遇而迅速崛起的思潮？第1页

chang-shou-92 网友的相关建议:

真的存在“迅速崛起越来越无法遏制的汉民族主义思潮”吗？

有打着“汉民族主义”旗帜上街的吗？

不说上街，“汉民族主义”大规模线下室内集会有几次？

”汉民族主义”有存在稳定资金来源稳定领导机构的组织吗?

”汉民族主义"出版了几本引起关注的理论著作？

有自己的媒体吗？

除了“汉服”社团在大学里有学生团体吗？

汉服团体敢宣扬“汉民族主义”吗？

街头搞随机调查有几个路人觉得有“越来越无法遏制的汉民族主义思潮”？

luo-xuan-zhen-li 网友的相关建议:

不能提阶级、不能提阶级压迫，就只好以民族和民族主义来转移矛盾，正是“用一个错误、一个极端来反对另一个错误、另一个极端”而已。破解一个极端民族主义的方法是超民族的，而不是另一个极端民族主义的，正所谓社会存在决定社会意识，如果想要建设一个基于平等的社会，却用极端主义的社会意识来推动，最后不过是缘木求鱼罢了。

ren-yi-8 网友的相关建议:

分清楚责任

一件事情如果做错了，会找到责任人，责任人很重要，不要帮人背锅。当然，也不要随便推锅。如果有人推锅给你，一定要怼回去，用邮件怼。

做好自己的事情

如果自己负责的事情做砸了，不要慌，也不要推锅。要分析一下root cause，找个solution出来，即使这个solution你自己搞不定，这个步骤也要做。尽量从工作流程中找到问题的根源 :)

不要放下自己的工作帮别人

除非老大正式的让你去协助别人(邮件为证)，否则不要帮别人完成工作。很多时候，帮别人做不该做的事情，就是背锅的开始。

一切以邮件为准，不要口头协议

如果是口头确定过的东西，写个邮件发出来，抄收给所有相关的人，特别是相关的老大。并且，找他们要comments。这是以后避免背锅的最重要步骤。

这些不仅仅针对印度同事，而是针对所有同事。

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