如何评价李开复台湾大学毕业演讲？ 第1页

因为台湾已经失去了AI希望，只能委婉捧场。

但凡在AI时代，台湾还能有所作为，无法量化的人情味不会成为所谓的核心竞争力。

如果有人某天说中国的核心竞争力是中国人的人情味，说美国的核心竞争力是美国的香甜空气，说英国的核心竞争力是英国人绅士，恐怕听者也不会开心。地域优势、经济体量、产业结构、投资环境、发展潜力、发展前景，这才是该成为竞争力的元素，而不是不可量化的人情味。

（李开复台大演讲原文）每个理工科系毕业的学生，你们的机会在于创新和发明前所未有的技术。这不只是为了避免被AI取代，也是作为顶尖学府毕业生的责任和机遇。

其实，他的话说了一半，李开复在之前就对台湾媒体说过：“数学好的理工科顶尖学子，快点把AI课程学好，努力进七大黑洞公司工作，就能知道这些全球顶尖企业在做什么，并参与其中。”这里的七大指的是谷歌、Facebook、Amazon、微软以及百度、阿里和腾讯。而黑洞，是因为这些公司掌握着巨量的数据，却不会共享出来，那是人工智能的基础。

这些公司都不在台湾，而台湾也没能诞生出能够培育出能产生巨量数据的网络公司，因此李开复就这样说过：“台湾没有软实力，我不认为台湾有任何AI创业机会！如果年轻人对AI有兴趣，想创业，还是往大市场发展吧！像是中国大陆、美国。”

要知道，李开复去哥大演讲的时候，同样是讲人工智能，对哥大学子说的是：希望你们承担起人类工程师的责任，而在台大讲的则是什么鬼服务业的时候。你就应该知道在他眼里，人工智能，对于哥大学子是机遇，你们要勇于去闯。对于台大学子：人工智能将抢掉大部分人的工作，你们快去做服务业把，这点人工智能还没法跟人竞争。

（李开复哥大演讲原文）因为在人工智能时代，作为毕业于顶级学府的顶尖工程师，你们拥有巨大的权力。请不要忘记世界上最伟大的哲学家——蜘蛛人的那句名言：“权力越大，责任越重”。 不要选择一份对你毫无挑战性的工作，无论在哪个领域，都勇于冒险、勤于学习，只有这样，你才能成为最独特和最有价值的人类成员。要坚持创新和创造——人工智能的优势在于优化，而非从零创新。 各位的最后一项使命是作为工程师，用你们的选择让这个世界更加美好：选择拯救生命，而非残害生命；选择激励他人，而非打压别人；选择在富有同情心、不贪婪的机构工作；选择心怀世界和平而非妄图主宰世界的雇主。

我不禁想起了初入职场的时候，每个员工年底需要上台在boss面前用PPT展示这一年来的工作，然后boss对每个人的工作进行点评。那一次，boss对一个讲了一堆空洞且毫无干货的同事点评道：你的PPT很有特点，巴拉巴拉。一直在夸奖他的PPT。那个时候我不懂，为什么一个没做多少东西的同事还能得到夸奖，况且那个PPT是如此空洞而简陋。

后来，一个年长的同事告诉我点人生的经验：boss照例是要鼓励每一个职员的（李去演讲，总得说些鼓励），但是在找不到可以表扬的点时（AI时代没有竞争力），就只能用比较虚的词汇来夸奖对方了。毕竟，尽管简陋，但是一个“有特点”（人情味）就已经是难得找到的夸奖词了。

所以，当我们在吐槽李开复在台大讲什么“台湾的美食保留了大陆各地美食的原汁原味”，“台湾的核心竞争力是人情味”的时候，就跟boss夸那个员工“你的PPT比其他人有特色”是一样的

没得夸才这么说。