中国大学老师的收入是普遍偏低吗？如果是，为什么？ 第1页

有人说到普遍性的问题，我回应一下。

首先，在我国高校，海归早已不算个例了，很多大学甚至只招海归。

其次，全称命题的反是特称命题，弱全称的反是强特称。我并未在尝试论证 “我国大学教师普遍收入很高” 的命题，你们说的所谓的 “普遍性”，事实上超越了本答案的义务。况且，本题下大部分答案也基本上都来源于各位答主能够接触到的信息，“据我所知” 并不是问题。我觉得本答案的角度没毛病。

最后，科研行业是高度智力密集性的，马太效应明显，收入分布非正态在所难免。总之呢，我只是提供了一个视角，各位还是需要进行独立思考，并批判吸收的。毕竟，你们自己也要判断嘛，不是吗（笑）。

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据我所知，不低。

以我们系毕业回国接受教职的博士为例，年薪大都是 30w+ 或 40w+，听说还有 60w+ 的。

想想他们都还是二十大几的年轻人，拥有这样的收入水平，低吗？

（我不是太了解本土博士的待遇情况，或可参考评论区 @司马懿 和 @张嫣然 的评论。）

当然，和公司高管、金融精英、技术骨干乃至企业老总相比，这肯定不算高。但也足以衣食无忧，特别是这些都是起薪，不像在业界有个涨工资的过程。

而且，大学老师的工作自由度高，假期长，风险小（拿到终身教职以后），很多学校还会提供过渡房（或福利房，或地方提供的人才房，有的学校对大牛干脆直接赠送房子），解决配偶的工作，所以福利算蛮不错了。本来，工作环境和福利好的话，收入自然也会稍低一点，因为这些东西也是有价值的。这个道理用劳动经济学术语来讲叫 compensating wage differentials。

商科、工科的教授可能还会有其他收入来源。

对那些追求稳定，希望受到社会尊重，不愿意花费太多精力去搭理复杂的人情世故，痴迷于自己的研究小世界的人来说，大学老师实在是一个极佳的选择。

P.S. 这几年有一些学校正在砸重金挖人才，比如南京审计。还有一些地方政府对高层次人才也提供了很多政策优惠，比如深圳，除了学校工资，深圳市政府还会另给 45w 好像。

想了解统计数据可以看我的这篇答案：