工作了四年，从工作中已经不能获得成长，工资也没有提升空间，要不要辞职？ 第1页

这种逻辑就是莫名其妙。你要是现在出去找到了更好的机会，那你该走走你的呀。你现在外面明明没有什么好的机会，你着急辞职干嘛呢？看看外面的世界？外面的世界需要你怎么看？这是准备辞职去旅游吗？

工作中不能获得成长，但不表示不能积累经验，工资也没有提升空间，不表示现在不给你工资。工作首先是一个谋生手段，没有了这个谋生手段，你就是回家啃老。或者坐吃山空。从没有听说过觉得工资不能再涨了，我就彻底不要工资，这种奇怪的逻辑。

觉得出现瓶颈很正常，到外面去找一圈工作。要么你找到更好的工作，回来辞职，自己可以更加坦然，要么找了一圈发现找工作不易，世道艰险，才更加珍惜现在工作的来之不易。

如果是我的话，现在的我一定会毫不犹豫选择辞职！因为题主遇到的情况，我刚刚经历完！

2016年的时候，以前广告公司的领导邀请我去他自己开的广告公司跟他一起干！

当时，公司加上我只有5个人，领导的意思是希望我慢慢历练一下带团队！这个公司的主要业务是领导从之前我们一起的广告公司承接过来的。

实际上，在离开上一个广告公司的时候，我就对这种媒体形式的发展存在疑虑，因为在上个公司的时候我就发现，这个媒体的拥有者并不重视维护和升级这个媒体形式，不想投入，只想通过我们这些承包商榨干这个媒体的剩余价值。而我们老板做这个媒体十多年的时间，不想放弃，他认为，只要维护好客情关系，卖什么媒体都一样。

其实，现在回想起来，从一开始我跟他和这个公司的理念就不一样，只是觉得跟他一起干了3年多，认可他这个人，也希望跟着他有成长，于是决定在这里干！

说实话，我们老板对我非常好，非常照顾！我明面上的底薪并不高，但年底的时候，他会私下给我发大红包，收入其实还不错。只是因为各种原因对于这个我非常熟悉的媒体开发并不尽如人意！

而且，虽然我会做“新人培训”，“带新人做业务”等工作，但实际上公司人员一直不多。采用的是“扁平化管理”，老板自己就可以处理所有的事情，所以，晋升空间是谈不上的……

第一年结束的时候我就想辞职，但被老板拦住了，让我再试试，说对我有信心。

就这样一直拖着……

疫情发生那年，连续三个月没上班(不是居家办公)，老板一直全额给我们发工资……真的是非常感动！想走，但很纠结，怕老板觉得我是“白眼狼”……

那段时间真的非常痛苦！

一直到2020年年底的时候，在跟老板沟通完公司的业务模式之后，我觉得再拖下去，对我和公司都不好！于是，这次非常坚决的辞职……

现在已经在新单位工作了一段时间，虽然不如在之前的单位舒服，但心情舒畅了很多，工作也比较顺利！

这段时间我总结了一下，我失误的地方在于，把自己的未来职业规划和人情世故掺和在一起了，结果，拖累了公司和老板，也拖累了自己！

因此，个人建议，在做选择之前先想好自己真正想要的是什么！然后排除一切干扰再做决定！

以上是个人意见，仅供参考！