如何看待马靖昊的文章《为什么说〈劳动合同法〉是一部坑人的恶法？》？ 第1页

这篇文章一下子就把知乎的主要用户群体的社会阶层属性，或者按照某党的说法，阶级属性给照出来了。

知乎上的主要群体是什么类型呢。

一般来说，他们受过一些高等教育，或者正在读书，或者已经工作。有一份在我国来说还算中上的办公室白领工作。能够充分的满足温饱，有一定文化修养。

但同样的也承受了不小的压力，往往上有老，下有小。想在一二线城市发展，但是买房是个巨大的压力。

有表达欲望，也有表达能力。不喜欢社会腐败现象，但是一般也不会太激烈的反体制。如果体制能给自己好处，也会支持。

那为什么这篇文章，会招来如此一边倒的攻击呢。

在我看来，原因很简单，因为触犯到他们的利益了嘛。

作为一般能够找到稳定的办公室工作的人来说，《劳动合同法》对他们是有利的。企业也给他们提供五险一金，要保障他们的加班费等等，不能随便开除。等于说，给了他们一定的稳定感。

但问题是，这里面的成本谁来承担呢，当然是老板。

老板必须要负担这么多的成本，他会怎么做呢。当然是倾向是尽量少雇人。因为雇佣一个人会带来的麻烦这么多，那就不要多雇人了。能少雇一个是一个。

那老板会雇佣谁呢，或者换一个问法，谁是雇佣战争中的受害者呢。

老板当然会选择雇佣有经验，或者学历高，年轻，或者某些场合长的漂亮的人。他不会选择的是那些没经验，学历低，年纪大，长的不漂亮的人。

等于说，这些人的工作机会就被这么剥夺掉了。

更悲惨的是，这些人往往没有足够表达的机会，也缺乏表达的能力。

他们没有能力在网上发声，就更不用说在那里长篇大论，引经据典了。

“发不起工资证明公司经营非常有问题，有这么大问题的公司还不给告，继续坑员工难道就符合社会稳定发展了？让这些公司死的更快不是更好！”

呵呵，何不食肉糜。对你来说，这不过是个有问题的公司，对于很多人来说，这却是他们的饭碗。让他们能够有一碗饭吃，能够在工作中学习和进步，然后你们就觉得他们都该失业下岗，困在家里。

以他们的条件，恐怕本来就不太好找一个工作，再找一个像样点的工作恐怕要很久时间。

许多人说，我们要照顾穷人，关爱弱势阶级。在

这些问题里，许多人表达了无数高尚的同情心。述说着自己关爱穷人，同情弱势群体的爱心。

可是问题是，当真正能够帮助一下社会的弱势群体，让他们更容易找到工作，能够自给自足的时候，只是自己的安全感和稳定感要受到一点点的影响的时候。他们就不愿意了。

原来这些关心都是假的啊。

这文章最早新劳动法颁布时候就发出来过了，已经这种表哥教育表弟的文章模板还被用来教表弟追妹子的道理、给表弟讲学校要听话的道理，说白了就是某些利益团体雇的写手们啊，你信了就完蛋了。劳动法压不跨中小企业，压垮中小企业的是银行信贷紧缩以及无条件地对中小企业实行歧视性政策，说白了就是企业没钱开锅呗，你看为什么没有当小企业老板的表哥给银行当行长的表弟写一封教你怎么做人的信呢？什么叫捏软柿子，什么叫小资产阶级的软弱性懂了吗？