也就是说,这跟“和索尼、三星联合开发了某款CMOS感光器”是一个意思,对吧?
只是不是关注度那么高的器件,显得可信度高了一点,结果还是露馅了。
毕竟互联网时代。
又让我想起了那个著名的玩笑:今晚我和迈克尔(乔丹)联手砍下了57分,确保了球队的胜利——其中迈克尔砍下了55分。
先不说8551-8561-8571的关系,个人也对小米公司短期招募,并能设计出一款类比南芯多年技术积累的充电芯片表示怀疑。
再结合此前的小米高通联合研发等文字游戏的前科,以及资本市场的顺为资本关于南芯相关控股关系。
再者我个人对小米部分行为上的偏见,部分小米产品“抄近道”,设计上取巧,性价比营销,miui半成品问题多等情况。
最后比较搞笑的是,还有米系KOL集体暴动,并部分还被告变原告,反呛菊花的行为,说实话,一言不合直接:沙克也干了。菊花直接躺枪。
钱还得用在刀刃上,媒体声量成效最管用。
至少从我自己已知的信息,大概率推测网友推测的属实。
PS:这个南芯的声明写的真是滴水不漏,又不敢干脆直接说清楚,大概率怕求锤得锤吧。
求最终真相打脸。
主要是南芯牌子不响亮,要是三星,高通就叫联合研发了。
代工这个词其实范围很广,ODM和OEM都叫代工,南芯是家fabless企业,他能做的代工也就是代工设计。
这个事情很简单,就是业主方小米提出要求,代工方南芯设计芯片,当然小米旗下大鱼肯定也全程参与,至于知识产权归谁?那就得看合同了。
我们看不到合同,只能看澎湃P2的情况了。
问题就在于,你管这叫自研?
想想联合研发的Gen2和骁龙865,自研澎湃P1倒是符合小米标准。
就是以后小米推出其他自研芯片你让我如何信他!
我觉得你们真没必要吹毛求疵。
真要是这样算,那只怕占销量七八成走ODM渠道的产品都不能算自产了。
真要是按你们的要求,除了旗舰,其他绝大多数中低端手机都要改名字。
其实要我说,还应该走的更极端一点。走南极人那样的道路是正道。我记得20年南极人好像是营收40几亿,净利10几亿,这不比5%好赚多了。
这事属于人们期待和实际情况有偏差,所以出现了争议。
最近几年半导体卡脖子问题很严重,不止是先进制程芯片代工,包括芯片设计EDA工具,上游IP,射频模拟芯片等等很多细分领域。
所以很多人憋了很久,对国产芯片期待程度特别高:尤其是想看到自主设计研发的,国产化率越高越好,受制约越少越好。这些期待是可以理解的,毕竟都想争口气。
而小米说的自研最后被发现是和南芯半导体合作产品,结合以往汉芯打磨的历史(虽然二者完全不是一回事),瞬间引爆了舆论。
这事爆发后,据说是传到了南芯老大那里,所以现在南芯回应了,说是小米自研的。无论有没有公关因素,既然南芯自己都说是自研,那小米说自研就问题不大,不算虚假宣传。
这类似于Google Tensor自研芯片,虽然丝印和IP都显示是来自三星Exynos,但只要三星不反对谷歌的自研说法就没问题。
其实现在能全程独自完成全部IC design流程,而不借助任何第三方合作公司是很少的,所以小米和南芯合作也算正常,OPPO ZEKU的马里亚纳NPU也有很多合作公司。
如果一开始小米像OPPO那样除了自研,再用一张PPT标注出南芯,以及代工企业这些合作伙伴,就不会有这么多风波了,我觉得这种方式挺好的:
大家都知道,高通的Adreno是来源于ATI(被AMD收购),宣称是自己设计的;
麒麟系列SoC的CPU、GPU都是arm的,是“毫无技术含量的组装货”,也宣称是自己设计的;
Google Tensor的丝印是三星的,也宣称自己设计的;
澎湃P1小米说是自研,南芯也说小米是自研,当事双方都说是自研那就是自研,别人说什么也没用,这没什么好说的。但是通过这个声明可以肯定的是澎湃P1小米不是完全自己做的,市面上也没相似的产品,分几种情况:
1.小米看到南芯有这样的产品,花钱买断;
2.小米只提了需求,具体都是南芯做的,然后进行买断;
3.小米只做了数字协议部分,后端和模拟方面的都是南芯完成的,然后进行买断;
不管咋样,只要买断了东西就是自己的,想怎么吹看自己良心,现实中各种各样的甲方都有,如果不是买断,只是个独占期那就。。。
就算是直接买断宣称自己做的也没什么,不过这些都不是关键,关键是后面会迭代更新吗?只要你持续迭代下去大家就会相信那就是你的,你看高通的Adreno来源于ATI又如何?后续就是自己迭代的,现在就是高通的技术。
小米对做芯片是什么态度?最后还是要靠产品来说话,从S1到C1再到P1,老实讲是很让人失望的,芯片没有捷径,开局技术是不是买的不重要,买的研究透持续迭代下去也是自己的,从零开始也不现实,小米研发芯片的实力?非常非常不怎么样。
其实有一个很有意思的逻辑我没搞清楚,就是李赛高作为本地人,他不清楚缅北现在是什么情况吗?一边高喊我爱中国,一边邀请大家去缅北玩,这不是把人往火坑里面推吗?
在他明知道缅北是这种混乱的情况下,依然欢迎大家去,去排队割腰子吗?
这个逻辑就很有意思,我觉得可以阴谋论一些并无过错,更何况那里确实很乱,又不是说一片祥和。
我觉得可以想象到那种画面了,非洲某贫民窟,然后视频里面的人欢迎大家来非洲玩,身后正在双方交战,枪声、炮声、甚至炸弹。视频里面的人还跟你说:“没事,我们拍电影呢,快来吧。”
以我多年的体制内工作经验告诉你,用人单位所谓被举报绝对是假的,目的是骗你自己放弃,好让别人顶替,因为省属事业单位招录是由省级组织人事部门组织,有问题也应该由组织人事部门通知你,如果考录过程中涉及到受贿问题,则属于重大事件,纪委部门必然介入,不可能由用人单位调查,而且没有证据的非实名举报是没有效用的,也就是说不可能影响你的录用结果,下一步你可以再到用人单位心平气和地沟通一次,目的是录音掌握证据,然后迅速到组织人事部门说明情况,要求上岗,既便没录到音也要去,因为可能组织人事部门早就通知你,是用人单位在两边骗,到一定时间你不到岗,就对上汇报你是自动放弃,如能上岗又掌握证据,迅速向省纪委举报,不要到用人单位纪检组,至于事后穿小鞋的问题,基本不用考虑,一来铁饭碗自己不作真不是领导能拿掉的,二来只要立案这些领导基本也当到头了,三来他们已经把你当傻子了,你不维权他们会继续当你傻,苦活累活等着你,提拔重用你靠边,体制内可不是一味委曲求全就可以的。
补充一句,用人单位所谓的调查,居然你这个当事人事先不知道,不需要你配合,这个调查也太假了吧?
以我多年的体制内工作经验告诉你,用人单位所谓被举报绝对是假的,目的是骗你自己放弃,好让别人顶替,因为省属事业单位招录是由省级组织人事部门组织,有问题也应该由组织人事部门通知你,如果考录过程中涉及到受贿问题,则属于重大事件,纪委部门必然介入,不可能由用人单位调查,而且没有证据的非实名举报是没有效用的,也就是说不可能影响你的录用结果,下一步你可以再到用人单位心平气和地沟通一次,目的是录音掌握证据,然后迅速到组织人事部门说明情况,要求上岗,既便没录到音也要去,因为可能组织人事部门早就通知你,是用人单位在两边骗,到一定时间你不到岗,就对上汇报你是自动放弃,如能上岗又掌握证据,迅速向省纪委举报,不要到用人单位纪检组,至于事后穿小鞋的问题,基本不用考虑,一来铁饭碗自己不作真不是领导能拿掉的,二来只要立案这些领导基本也当到头了,三来他们已经把你当傻子了,你不维权他们会继续当你傻,苦活累活等着你,提拔重用你靠边,体制内可不是一味委曲求全就可以的。
补充一句,用人单位所谓的调查,居然你这个当事人事先不知道,不需要你配合,这个调查也太假了吧?
学校说让我休学或者退学 原因是觉得领证结婚的学生不好管理 除非我去办离婚证 才能让我正常上学
题主说“学校说“,没具体写明是谁说,也没具体写明是哪个部门说,有可能就是某个办事的人说的。建议先沟通,至少要把学校里有话语权的人和部门都沟通到。
我举个例子:有个学生大二了想退学生会,学生会负责办理的人说:退会需要写一份不少于8000字的申请书(或者是其他什么刁难的条件),否则不允许退会。这个学生就觉得退会太难办了,每天发愁。
另一个同学也想退会,也遇到了同样的问题。但他没有发愁,反而觉得通过办这件事可以锻炼自己解决问题的能力。咱不惹事情,但事情找到自己头上了,躲就不是办法了。他挺高兴,有这么一个事情需要自己去办。如果连这点小事都办不了,以后走向社会遇到的难办的事情岂不更多嘛。于是他和和气气地离开了学生会办事人员那里,然后去找学生会会长沟通。
学生会会长出于维护自己手下办事人员权威的角度考虑,也让他按要求写8千字。
他和和气气地离开,去找辅导员了。路上他想着:辅导员办不成就找系里、院里……系里院里还办不成就找校方负责部门,比如校团委。再办不成就找负责部门的负责人、再办不成就去找学校纪委、党委,再办不成就找书记、校长……
他就像完成一份论文一样做着前期谋划,结果还没找到系里,辅导员就帮他协调着退会了,只写了几百字的退会申请。
回到题主的问题里来,学校里从下到上这多人和部门都算是“校方”吗?题主说“学校”让她休学,到底是学校里一个小办事员说的,还是从下到上都这么说?是不是底层办事人员懒政搞一刀切?是不是校方中层、高层都根本不知道此事?这些都要弄清楚啊。
题主可以逐层和校方沟通,估计沟通到某一层次就解决了。如果真的一直沟通到顶层的校长和书记也没搞定的话,那么才能真正视为:“学校让你休学”。
不要害怕和学校高层沟通,都让你休学了,没啥害羞和害怕的,对你来说这么大的事件,就算每天在校长办公室门口堵他,也得争取到和校长沟通的机会。也许这在校长眼里就不算个事儿,他给下面打个电话,你的烦恼就全都消失了。记得和各层次人员沟通时都要注意保留证据比如录音等。
沟通时要观察对方是什么样的人,如果是忠厚老实的,你就多多卖惨卖可怜;如果一看就是官僚气十足的话,可以用一点小手段,比如问他:“您真的没办法了吗?唉……咦?旁边办公室是不是领导的屋?我去找领导是不是能帮我?”如果一看对方就是欺软怕硬的,可以问他:“我实在没办法了,您说我可不可以求助媒体和记者?您再给帮我想个办法吧,对了,您说我打市长热线能解决吗?"。简单来说,小手段就是以低姿态让对方无法立刻翻脸的前提下表达出威胁对方的话语。当然,对于大学生来说,社会经验不足,也许无法识别出对方是什么性格的人,那么就按提前做的对话草稿,把想说的话统统说了,姿态要低,毕竟你是学生,对方代表学校。态度要好,不要发火,要把困难看成学习上的一道难题来慢慢解。
一般来说校方不会和你一个学生死磕到底的,此时学校就会让步。为啥会这么说,因为穿鞋的都怕光脚的,你都要被退学了,你怕啥,学校才怕你这种不稳定因素呢。(再送题主一个小手段吧,哭!女性哭起来很有杀伤力的,在校领导办公室哭!声音呜咽凄惨,越大越好,越有别人来找领导签字时越哭,门外越有人等的时候越要痛哭着离开,让大家四目、不,六目、八目相对……然后平静一下,抽冷子再去领导屋继续谈。让女生哭着离开办公室,对校领导的风评是有损的,很容易传闲话,校领导坐不住的。啥?校长是女的?那书记呢?不可能班子成员都是女的。)
如果学校还是不让步(就算校长犯昏,别人也不劝他?学校法务干啥吃的?办公室主任干啥吃的?他们早都给领导点明后果了。),那就真的要在各大网络平台发帖了。帖录音、帖录音整理的文字……帖子一定不要虚构和夸张,说事实说诉求就行了。接下来你自己都不用管,就会有政府负责网络舆情的部门联系学校的,你还担心学校继续不让步吗?
如果学校铁了心跟你死磕(实在想不出学校那么多管理人员为啥脑子集体发昏),那就法院诉讼啦,肯定能赢的。不过我想只要你发挥主动性,积极去解决,是走不到到这最后一步的,早早就在学校内部的时候就搞定了。