如何评「上海房地产研究」发布的《不能继续助长中国大学生的好逸恶劳思潮》一文？ 第2页

一个社会，初期可以靠996和低消费积累物质投入再生产快速发展，但是一旦发展到一定程度，就必须转型。

转型需要什么？消费与创造，996影响消费这个不需要解释了吧！解释一下996对创造力的影响。

让你在生产线上每天重复一个动作12小时，纵有七窍玲珑心，早晚累成一根筋。哪里还有心思去思考？

如果一家公司需要依靠员工低工资996来生存，那么这种公司就该被淘汰！

不能继续助长好逸恶劳的资本家不动脑子，依靠员工低薪996来生存，这种资本家要么去想办法，要么淘汰！

我很难相信，国家已经瞄准共同富裕的目标时，还有古墓派资产阶级代言人。

是不是这些年除了提笼架鸟嘛也没干？

有些文字看着我都没啥脾气了。

这段文字太经典了。

首先，我们没砸店吧，没零元购吧，没违法犯罪吧。我们被批评是因为网上留下的文字对吧。

行，那现在这位大哥也留下了文字。

那 一 切 就 好 办 了：

因为我可以说：

“如果你觉得现在员工嫌你工资少，加班多，压力大，说明你们资产阶级的经营能力就到这了。招不起你想要的员工。”

“如果你觉得不是自己的问题，是员工辜负了你们。你们可以自己做员工，为企业创造价值。给我们做个榜样，把我嘴堵上。”

身份对调？你倒是调啊。转股协议我都背好了，等你签章呢。

不满员工，你就自己来当员工。我这个说法不公道么？

“中国的崛起是靠员工996，甚至007”，这话可是你自己说的。成为崛起的一部分，你不觉得光荣？

你觉得这种不要命加班的干活方法如此重要，那你凭什么拒绝调换？为什么要在同一篇文章里抽自己的脸？

你说你创造了岗位。那怎么了？我们还创造价值呢。我创造的价值，不就是制造你岗位的基础么。

请问，我不贡献价值，你是免费给我们当领导吗？你创业后不拿钱是吗？太好了，你创个给我看看。

还有，你创造什么样的岗位，我们就给什么样的价值。什么？你说价值不全是我创造的？那岗位就全是你创造的？

那我现在高薪聘请能一句话把你这文章作者骂哭的岗位，你哭不哭？你当然不哭，两点：一是可能没有这种一句骂哭你的人才，二是有这种人才但是我钱没给够。

懂了没？没有人才哪来的岗位，钱不给够我有什么资格说自己是岗位创造者？

作者，你哭了没？

你没哭，是因为中国人不愿意加班了，还是因为我说得对？

不要张口毕竟创造岗位。你字里行间要求员工尊重市场规律，那也请尊重市场规律。

996，甚至在严格意义上都已经违法，违法才能创造岗位，那你对岗位的创造能力也很堪忧嘛。如果我说我抢劫才能有收入，我写小作文号召大家多带现金给我抢，那你猜我正常上班时的挣钱能力如何？

你只是想靠写小作文，不去承担资产阶级的风险。说到底小作文儿才是你的生产力。经营能力不是。

别说什么“你不干有的是人干”，你觉得现在年轻人太刁了，那你就去找这个所谓“有的是人”去，为什么把脸伸出来挨骂？任何年轻人拦着你招聘了？破坏你人力资源系统了？禁止你发钱了？都没有吧。外面都有的是人了，你为什么要在意我们这些不想干的？你的选择代表你就是在说谎。

在你看来中国怎么崛起的？需要人们996的时候，就说是996？崛起难道不是竞争力？

竞争力难道不是效率？

我姑姑四十年前当厂长的时候，也遇到过偷奸耍滑的工人。工人也不服气高高在上的领导。

知道咋解决的么。她直接自己去基层车间“拧螺丝”，干了好几天。把工序拆开做，直接提高三倍效率。把车间工人惊得目瞪口呆。她就是从基层上来的。

结果是，学会这套改良工序后，超额完成任务的工人们反而得到休息了，大家更轻松，效益更好。从基层到领导，没人不服。

这时的她根本不需要写小作文，不需要上班前跳舞，更不需要多工作，甚至还能少工作。

提高整体效率，就是你这个领导岗位的工作，懂么？你要求多工作来弥补效率，是你的失职，你们怎么敢拿自己的失职来找员工要工时。

过年前，她离开工厂四十年后还健在的工人们还在酒桌上请她讲话祝词。根本不需要弄出一大堆阶级矛盾。你和你领导或是员工能保持这四十年的关系么。

知道这叫什么吗？这叫竞争力。

任何国家都是靠竞争力崛起的，不是靠受罪。

日本崛起时是工作的很苦，你tm就知道他苦，别人不苦？美国奴隶制的黑奴不苦？去日本当劳工和去美国南方农场主当奴隶，你选一个你会怎么选？

得，这时你选择又开始变通了？

996就像是一场灾难。

你可以歌颂遇难者不屈不挠的精神，也可以尊重一切灾难中的生存意志。但你不能说“再给你来点儿灾难”。因为这不是人话。

具体怎么驳斥这样的谬论我在这里就不废话了，文中大力推崇加班文化的思想跟官方大政方针背道而驰，只当是狺狺狂吠！

为什么国家层面最近对加班文化露头就打？我简单谈两点我自己的思考！

一、内需疲软的问题

受到疫情的影响，我国内需的增长明显放缓，而内需又是“三驾马车”中重要的一环！所以必须要提振老百姓的消费信心，你说你天天加班，你哪有时间哪有力气去逛街买东西？

年轻人真没钱啊，尤其是在北上广深这种一线城市，生活成本尤其是租房成本非常高！如果想扎根的话，买房成本更是高，更需要攒钱，平时更是不会消费！

二、人口问题

可以加班，往死了加班，没时间谈恋爱，没时间结婚，没时间生孩子，没时间照顾孩子！那人都没了，最后还谈什么超过美国和日本呢？

再说日本韩国这种国家都不用比，他们不生孩子，人口持续萎缩，没有人了还比什么？就像人一样，有一个人在学校在单位处处比你强，你发誓必须哪天把他拿下，结果他突然有一天出意外挂了，你说是不是已经把他拿下了？

三、总结

综上，我真的想告诫那些上了点儿岁数，现在有点儿社会地位的所谓老一辈们，不要居高临下教育年轻人，你们的养老金、社保、医保啥的是要靠这批年轻人赚出来的！你们瘫痪在床照顾你们的护工就是这批年轻人！跟你孩子或者孙子一起内卷的就是这批年轻人和这批年轻人的孩子！

这都什么时候了，还不知道哄着点儿年轻人嘛！

我是正男 @工藤正男 ，一个多读了几年书的博士，你的点赞、收藏和关注是对我最大的支持！

我们没有殖民史，所以开局只能堆人力，过去衬衫换飞机就是见证。但如果要继续用衬衫换飞机，那只能说明我们陷入了中等收入陷阱。

在发展中经济体发现自己卡在劳动力成本上涨和成本竞争力下降的中间，无法与高技能创新的先进经济体或低收入低工资的经济体在廉价生产制成品上相竞争，导致经济发展徘徊不前，这就是所谓的走入中等收入陷阱。（百度百科）

众所周知：就目前的情况来看，中等收入陷阱进去了就是进去了，后面再怎么蹦跶也没用。如果将来历史证明我们没有掉进中等收入陷阱，就说明我们完全摆脱了堆人力的发展模式。

所以，无论最终结果如何，都和作者的逻辑不合。我们完全可以说这篇文章的核心观点——想继续维持堆人力的发展模式——是错误的。而且作者大概也并不了解中等收入陷阱的概念。

作者一家早年的辛苦奋斗是值得尊敬的。但若是作者没有想清楚自己一代人的堆人力奋斗的目的就是将来一代人能够摆脱堆人力的模式，情况就比较尴尬。

全篇都是“你们”“你们”“你们”，在这种情况下，他们口中的“我们”到底是谁……应该不难理解了吧 →_→……

免费加班能有效提高gdp吗？不能。

几倍地给加班费，才能有效提高gdp。

那我们应该怎么做？

我觉得这个应届生手里的腾讯股票可能比这篇文章的作者还多一点。

你看了这个文章，是不是觉得很生气，甚至想专程找到那个公众号，找到那篇文章去留言，跟作者理论？

那人家流量就赚到了。

人家做得很聪明：一个叫“上海房地产研究”的公众号，它面向的是哪些人？谁需要研究房地产？显然是40—50岁的都市人群，而这些人最恐慌什么？恐慌自己的子女，也就是现在十几二十岁的这班年轻人不争气、没出息。这群中年人一直自诩是吃过苦的，大多数认同自己的子女也要吃吃苦，磨练磨练，不能好逸恶劳，所以这个选题，对他自己的目标用户来说非常精准。

同时这个文章争议又很大，反对的人有很多，这些人就为他贡献了流量。你看一个1月20日才注册（更有可能是买来）的公众号，要文笔没文笔，要干货没干货，就稍稍恶心你们一下，你们就给它贡献了10w+的阅读量和大量的评论转发，在别的平台上写文跟他辩论……其实就是帮助他触达了更多40—50岁的目标用户，然后这些人打开这篇文章，说不定就默默地给他点了一个赞，点了一个关注。

年轻人，这个社会的套路可多了，你喜欢一个人，这种喜欢可以是生意，你讨厌一个人，这种讨厌也可以是生意。

不要让自己的愤怒成为别人的生意。