领导私下找我谈话，说定岗定级我的评分低，他有替我争取。这件事应该怎么理解？ 第1页
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yu-ben-guo-wang 网友的相关建议:
如果题主的描述是准确的话：
感觉题主在职场应该已经混了不短的年头了吧？有些事情应该心里有数吧？
比如，“职工互评都是瞎扯！”“没有很硬的特殊关系，领导关心一定是别有用心！”
回答这个问题之前，我看了题主的其他提问，以及在其他提问下的评论！
说实话，看了题主的描述，作为旁观者，我个人对领导的意思的理解是：“领导在劝退！他希望你早点作出安排！”
因为题主的描述比较笼统，所从事的行业和具体职位都非常模糊！
单从题主的描述来看，个人认为，领导不过在说“场面话”——一方面极力的往自己身上揽“好”，另一方面，侧面的告诉题主：“不行的话就换换地方吧..........”
题主不要忘了，“每个人给其他人评价的情况只有领导自己最清楚！”
所以，个人建议，有些话听听就好！
至于题主目前所处的境况，很遗憾，因为不了解题主所处的行业和实际情况，就不妄加评论了！
只是想提醒题主：“职场有的时候别太实在，还是要留个心眼的！”
以上是个人意见，仅供参考！
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