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儒家文化倡导「重义轻利」及「知足常乐」,当下一些企业崇尚「狼性文化」,如何看待这种文化理念的转变? 第1页

  

user avatar   leon-3-75 网友的相关建议: 
      

首先,知足常乐啥的从来也不是儒家思想,知足常乐是老子说的,标准的道家思维。所以,儒家思维也从来没有教大家要知足常乐。

标准的儒家思维恰恰是要修身齐家治国平天下的,这才是儒家思维。而这一串东西,本身就是鼓励个人通过奋斗实现自己报复的。

至于你说的企业里的狼性文化,从来也没有什么转变,因为企业以前也没有信仰过儒家文化呀。有谁告诉你,企业是根据入家思维建立起来的,然后现在转变为狼性文化嘛,没有。企业是追求利益的,是以股东,利益最大化为宗旨的。他从诞生的第1天就以利益为目标,那宣扬狼性文化当然也没什么。


user avatar   wu-jia-zheng-18 网友的相关建议: 
      

狼性文化?千万不要误解,必需专注狼性的正面意义:锲而不舍追根究柢,尤其是营利事业,团队和供应链合作,追求公平进步,合理降低成本,分享给群众都是狼性的光辉。

结论是也可能有走调的,败坏的狼!但正常正面来说应该人人是前述的好狼(闽南语好人的谐音)。


user avatar   yu-ben-guo-wang 网友的相关建议: 
      

很多年前有一部经典的电视剧——《宰相刘罗锅》,里面有这样一个经典桥段:

刘墉在与岳父六王爷讨论朝政问题的时候经常提到“圣贤说.......”

六王爷非常不屑的跟刘墉说:“圣贤?那你就按照圣贤说的去办吧?你看看哪朝哪代那些掉脑袋的不是按照圣贤说的去办的?圣贤?圣贤是自己不肯去死,撺掇着别人去死.......”


别看是一部电视剧,反映的确实实实在在的道理!

“文化”二字的真正含义是什么?是谁的文化?是谁要传播的文化?

弄清了这两点,很多问题就不是问题!


就拿企业来说,企业的目的是干嘛?是盈利,是挣钱,是做更大的生意!

你让企业拿“重义轻利”“知足常乐”来教育员工?

你让企业怎么活?

还谈什么“文化”?


一句话:“不管黑猫白猫抓住老鼠才是好猫”啊!


以上是个人意见,仅供参考!




  

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