日本的企业实行的是终身雇佣年功序列制，干多干少都是一份钱，那么日本的富人都是怎么来的? 第1页

朋友呀，你的屁股和思想分离了呀.

成为富人的手段，绝对不是打工，晋升，出任CEO，迎娶白富美，走向人生巅峰。可以是可以，但要从一群人之间卷出一条路来，性价比太低。况且中国日本都是累进计税，比如国内超过96万，就是45%的税。有这种税收制度挡在天花板上，你再卷再牛逼也很难成为真正的“富人”。

所以作为打工人的你，你觉得终身雇佣年功序列制限制了打工人的发展，阻止了你变成富人。其实恰恰相反，终身雇佣是对打工人的最大的福利啊。

终身雇佣意味着什么？意味着你没有重大过错的情况下，公司很难辞退你；意味着没有35岁焦虑；意味着你就算生大病休个假还能回来继续上班；意味着你需要生娃的话产假育儿假休个2年回来还能继续上班。

年功序列制意味着什么？意味着你不会碰到工资比你高的新人；意味着没有人逼着你去卷；意味着当你褪去了屠龙少年的热血之后还能有个养家的收入。

终身雇佣年功序列自然有他的时代滞后性和缺陷性。但缺点影响的是企业，关你打工人什么事情。

如果你是在日本这样一个保守老旧的制度的公司工作，想变富的途径也很清晰。既然工作上干多干少工资影响不大的话，工作上躺平啊朋友！自己在外成立个公司去创业呀朋友！工资保底，在工作上躺平，在外为自己的未来创业奋斗，万一创业失败，年功序列制也会保证你的收入上涨。还有比这更安全的创业途径么？

而这一切都是你看不上的终身雇佣年功序列制度所提供的。

日本企业没有那么僵化，题主说的都是中文互联网上的歪曲描述。