西方企业管理制度引入国内后。首先是互联网和科技公司开始抄,现在弄得人人开始抄。
就像某企业的狼性开始,个个都要讲狼性。问题是人家给多少钱,你给多少钱。人喂肉肯定是可以养狼,你喂的啥?
再就是你要人跟公司同呼吸共命运,问题是人家有期权,有员工持股,有跟投。传统行业有个啥?
赚钱是老板的,吃苦就要所有员工一起扛。凭什么?
而且底层员工是学不到什么的,尤其是这种传统行业又没有太多技术含量的岗位里。一般来说,有一定规模公司里,从招聘开始就注定了,管理层就是管理层,指望着底层爬到高层,可能吗?你要是真有能力当管理层,也不会跑去应聘最底层的员工。就算你勉强爬起来了,也远比那种从开始就是管理岗入职的要艰辛无数倍,上限也要低很多。
所以,如果你从事的工作是随便路上找个人,只要有手有口,简单培训就能上岗的。跟公司除了钱,真就没啥好谈的。
而且还有一点。就算美国那种成熟的商业体系下,中小企业的平均寿命也就7-8年。就算是大企业也会起起落落,周期性裁员很正常。
所以,工作的目的就是为了钱。而且人生最有价值的时间并不长,有效率的赚钱才是正道。
各位精致的女生们,你们能够喝到茶颜悦色,拍个照,发个朋友圈美美哒,是因为有这7000多人在拿着低工资来给茶颜悦色打工,你们才有了手上的那杯茶。不用感恩,知道这些员工也一样和你是有父有母有血有肉的人就可以了。
对于这些员工,他们可没什么精致的生活,为了钱而吵得面红耳赤是家常便饭。当然,钱少可以离职嘛对吧?茶颜悦色卖得这么火,但是员工收入仍然低,到底是哪儿出了问题呢?如果茶颜悦色的茶价格×2,让消费者多掏腰包给茶颜悦色,茶颜悦色会好吗?恐怕未必。麦当劳肯德基能够做大,并不是靠卖汉堡和炸鸡,还得靠商业地产,供应链,加盟费这些模式。茶颜悦色扩张得很快,但是随之而来的就是,就给茶颜悦色升级盈利模式的时间不够。加上疫情不稳定,工资低裁员是正常的。奥密克戎已经来到国内了,之后大概又会进入一个严格控制期。
之前我在知乎说,抵制低工资和996的方式就是集体辞职(连罢工都不算),还有人说这样也不行。现在茶颜悦色一天就辞职200多人,怎么说?要不要把这200多人抓起来?这是不是有组织有预谋的?这200多人在报道中,没有姓名,只是个数字。然而国内行业里薪资待遇的提高,就是靠这些没有姓名的“数字”促进的。
你不干,有的是人干的时代正在走向末路。
我觉得整个事件里面,最有意思的是这个张菩萨。
很值得每个打工人好好品味。
他和前几天上海文峰的陈秘书堪称是卷王届的哼哈二将,工贼圈的带路达人,马屁技法研究社的资深研究员。
而且更重要的是,这两个小可爱说这些辣眼睛的话的时候,十有八九自己都是当真的。
没办法,心理学上有个认知失调理论,如果一个人的认知和言行是想法的,那是一个不舒服的状态。
哪怕你是一个间谍,你做的事情都是骗人的,过着有伪装的生活,你的认知都肯定是觉得这是为了背后的组织,所以认知和言行其实是一直的,认知就是我要骗是正确的,言行也是我在骗。
如果言行发生了不一致,那就要么改变自己的行为,要么修正自己的认知,一般人吧,都是改认知来的比较方便。
比如抽烟,认知上想的是自己要活得久,但是忍不住上瘾了,那怎么办呢?
要么觉得自己其实也没想活那么久,流星一般璀璨就行;要么就觉得抽烟其实没那么影响健康,你看隔壁老王头,又是抽烟又是喝酒,还活了99。
这样内心就平衡了。
那张菩萨的情况就是典型的认知失衡。
认知上,肯定是想多拿钱的;行为上,钱拿少了。
那你看别的员工遇到这种情况,就是改变行为,骂呗,怼呗,希望下次自己能拿到应有的工资收入。
而张菩萨,选择了修改自己的认知。
这种修改其实有三层。
第一层,我其实不需要那么多钱。
我不蹦迪,不高消费,所以我只要一个月2000块钱就够了。
你看,认知和行为一致了。
第二层,我是个能吃苦的人。
我能吃苦,和其他的那些妖艳贱货不一样,我不是小皇帝,我没人疼没人爱,所以我坚强。
坚强的人,少拿点工资算什么,我讲究的是奉献,是锻炼,是厚积薄发。
你看,认知和行为又一致了。
第三层,公司发钱是做慈善。
你看,公司给员工发钱,不是员工应得的,不是劳动法保护的。
而是周扒皮,啊不对,而是主人赏赐的。
这次主人也赏了3000块呢,不是没有,我们应该感恩,而不是躁动。
你看,再次的认知和行为一致了。
所以张菩萨是遇到事情积极调整自己的心态,隔壁老王来家里串门,裤子忘传了,张菩萨想的是来的都是客,要敞开大门欢迎,注重客人体验。
以后自己回家的时候先敲门,然后多等一会,基本就是这个质感。
不过,也不能说张菩萨就是真傻。
他的认知失调其实往往会带来出其不意的效果,甚至,是抱着一个「富贵险中求」的目标。
上海文峰的陈秘书,那是在马屁精神已经深入骨髓、个人崇拜作为企业文化的地方工作,自己又是秘书职位,自然是很早就调节好了自己的认知。
而张菩萨,是在一个很明显大家还没有被资本和剥削调教好的地方。
那他对自己认知的改变,其实就还有第四层。
那就是,我站在老板的角度想问题,把老板的权益当做自己的权益,那自己就和老板是一类人。
这其实是在赌,而且说实话局势的拿捏非常的精准,而后期的走势证明他其实赌对了。
是个人才。
当他出来冒天下之大不韪的时候,茶颜悦色三座大神还没有下场。
当他被群起而攻之的时候,老板娘和老板,还有运营总监都来了,来给他站台。
到这个时候,他就已经完成自己的历史使命了。
因为大家骂的越凶,就越是把他和老板老板娘绑在一起。
你看到后面,老板已经开始直接打电话开除员工了,这事儿就不是自己站队的问题,而是老板自己不可能认错的问题。
虽然后面发了一个道歉声明,但是咱们吃过见过的都知道,道歉函除了道歉函三个字是真的,其他的都是公关操作,都是在夹杂私货,要么是卖惨,要么是求饶,要么是趁机宣传公司文化。
下个罪己诏,不是皇帝真认怂,而是想让事情尽快过去,好进入秋后算账的阶段。
到那个时候,张菩萨就不是一个普通员工,而是一面旗帜。
茶颜悦色这样的企业,不论在资本市场上怎么叫嚣,到最后,也是一个劳动密集型服务业。
只要是这样的企业,压成本就是必然,扩张期可能还好说,有不断的投资砸进来,但是投资到最后都是要见到收益的,所以一线员工的薪酬必然不会太高。
环球影城一线员工的收入之前不是爆出来么,大家也看的很清楚。
一面是要格调,一面要压工资,必然劳资冲突就是公司运营的不可调和的困境。
那只要业务不变,张菩萨的地位就不变。
面对8000多员工,怕的就是他们拧成一股绳,而要攻破这样的攻守同盟,带路党就需要一个。
张菩萨就是那个可以千金市骨的人。
所以张菩萨以后在茶颜悦色体系里面,是简在帝心了,哪怕这风波过程里面需要稍微被打压一下安抚民心,之后也会是一路顺遂。
所以张菩萨认知失衡的第四个层面,非常有意思。
他觉得自己是和老板站在一起的,所以说了这样的话,但是当他说出这句话的时候,老板就必然和他站在一起。
这就是山不来就我,我就山。
号召大家抵制茶颜,不要喝,黑心企业黑心老板就应该走向灭亡
去打游戏
最近在研究达尔文奖,就顺口说一个所谓以暴制暴的结果得了。
2007年,坐标俄罗斯圣彼得堡,当事人的名字是Eduard,当然是假名字,毕竟真名字说出来,本来就不光彩的人生就算彻底社死了╮(╯▽╰)╭
话说这位倒霉蛋获得了2007年度达尔文奖的冠军,当然他本人没有任何愿意领奖的想法儿,如果他愿意,还会把颁奖方臭骂一顿来泄愤。
他是怎么获得了这一用于表彰“足够愚蠢把自己弄死或弄绝育导致自己的基因从人类基因池中清除之人”的奖项头名的呢?
话说2007年的一个夜晚,Eduard为了解决手头紧,闯入一名残疾老人的公寓——是的,他是个在今日俄罗斯很常见的小偷儿(;`ヘ´)
事先踩点儿让他了解到,这位住在一楼的老爷子是个老兵,一条腿不好使,偷他很容易;于是就在小偷儿收拾老兵的细软时,老兵被惊动了。
小偷儿意识到不好,但又舍不得拿到的细软,于是决定与老兵搏斗;他欺负对方是个瘸子,抢上一步,挥拳就打。
谁知老兵从床头柜旁边抓起拐棍儿,一记叶底偷桃,正中小偷两腿之间——但听一阵尖叫,小偷儿被老兵打得从一楼矮窗户跌了出去,也算是惊慌之下,他落地就一通狂奔,瘸着腿的老兵根本追不上。
本来清点了细软没少什么,加之当时治安不佳,老兵本来准备关了窗户锁好门就回去睡觉,却吃惊地发现了刚才小偷儿被打中的地毯上……有个血迹斑斑的球体(#゚Д゚)
仔细看了看意识到这是什么之后,老兵赶紧进了浴室,将此物泡进冷水中,然后赶紧给当地医院挂电话。
然鹅老兵打了好几通电话,都被医生挂了,因为医生一接通电话,老兵第一句就是“我把小偷的蛋蛋打掉了!”
既然医生不信,老兵没法儿,也只好回去睡觉了っ゚Д゚)っ
第二天早上,同住公寓的上班族出家门儿一看,发现附近人行横道上倒着一名下身被血浸透的倒霉蛋——昨晚的小偷儿,赶紧报了警,并且让条子叫医生。
条子到现场一看,以为是某种咬伤,赶紧让跟来的医生救治,结果小偷儿一被救醒就尖叫“老头儿,把我的蛋蛋还来!”
很幸运的,在场的医生中有人还记得昨天夜里老兵打的那些电话,立即把小偷儿送进了医院(`∀´)Ψ
然鹅今日俄罗斯的医疗技术不算好,加之已经过了黄金时间,老兵家冷水里的那个蛋蛋没能保存下来;而医院里,大夫们宣布因为坏疽,对小偷实行篮子切除术(`∇´)✄╰ひ╯
于是小偷儿就从大龄未婚处男变成了标准宦官。
至于小偷儿,还骂骂咧咧说一辈子不会原谅老兵。
所以你问仓鼠以暴制暴真的可以解恨嘛?当然啦,在危急情况下,以暴制暴是合理的,至于解恨,两说。
但仓鼠觉着呢,在法律不健全、不讲道理的环境中,你不暴力,别人就会趁虚而入;轻的像这个小偷儿,闯进人家被发现了还要打人(幸亏没带武器),重则像题干里的暴力强奸犯,做下弥天大罪还觉得自己无辜。
该打就打,别太狠,让他活着得达尔文奖最好,一辈子上耻辱柱(。-`ω´-)
最近在研究达尔文奖,就顺口说一个所谓以暴制暴的结果得了。
2007年,坐标俄罗斯圣彼得堡,当事人的名字是Eduard,当然是假名字,毕竟真名字说出来,本来就不光彩的人生就算彻底社死了╮(╯▽╰)╭
话说这位倒霉蛋获得了2007年度达尔文奖的冠军,当然他本人没有任何愿意领奖的想法儿,如果他愿意,还会把颁奖方臭骂一顿来泄愤。
他是怎么获得了这一用于表彰“足够愚蠢把自己弄死或弄绝育导致自己的基因从人类基因池中清除之人”的奖项头名的呢?
话说2007年的一个夜晚,Eduard为了解决手头紧,闯入一名残疾老人的公寓——是的,他是个在今日俄罗斯很常见的小偷儿(;`ヘ´)
事先踩点儿让他了解到,这位住在一楼的老爷子是个老兵,一条腿不好使,偷他很容易;于是就在小偷儿收拾老兵的细软时,老兵被惊动了。
小偷儿意识到不好,但又舍不得拿到的细软,于是决定与老兵搏斗;他欺负对方是个瘸子,抢上一步,挥拳就打。
谁知老兵从床头柜旁边抓起拐棍儿,一记叶底偷桃,正中小偷两腿之间——但听一阵尖叫,小偷儿被老兵打得从一楼矮窗户跌了出去,也算是惊慌之下,他落地就一通狂奔,瘸着腿的老兵根本追不上。
本来清点了细软没少什么,加之当时治安不佳,老兵本来准备关了窗户锁好门就回去睡觉,却吃惊地发现了刚才小偷儿被打中的地毯上……有个血迹斑斑的球体(#゚Д゚)
仔细看了看意识到这是什么之后,老兵赶紧进了浴室,将此物泡进冷水中,然后赶紧给当地医院挂电话。
然鹅老兵打了好几通电话,都被医生挂了,因为医生一接通电话,老兵第一句就是“我把小偷的蛋蛋打掉了!”
既然医生不信,老兵没法儿,也只好回去睡觉了っ゚Д゚)っ
第二天早上,同住公寓的上班族出家门儿一看,发现附近人行横道上倒着一名下身被血浸透的倒霉蛋——昨晚的小偷儿,赶紧报了警,并且让条子叫医生。
条子到现场一看,以为是某种咬伤,赶紧让跟来的医生救治,结果小偷儿一被救醒就尖叫“老头儿,把我的蛋蛋还来!”
很幸运的,在场的医生中有人还记得昨天夜里老兵打的那些电话,立即把小偷儿送进了医院(`∀´)Ψ
然鹅今日俄罗斯的医疗技术不算好,加之已经过了黄金时间,老兵家冷水里的那个蛋蛋没能保存下来;而医院里,大夫们宣布因为坏疽,对小偷实行篮子切除术(`∇´)✄╰ひ╯
于是小偷儿就从大龄未婚处男变成了标准宦官。
至于小偷儿,还骂骂咧咧说一辈子不会原谅老兵。
所以你问仓鼠以暴制暴真的可以解恨嘛?当然啦,在危急情况下,以暴制暴是合理的,至于解恨,两说。
但仓鼠觉着呢,在法律不健全、不讲道理的环境中,你不暴力,别人就会趁虚而入;轻的像这个小偷儿,闯进人家被发现了还要打人(幸亏没带武器),重则像题干里的暴力强奸犯,做下弥天大罪还觉得自己无辜。
该打就打,别太狠,让他活着得达尔文奖最好,一辈子上耻辱柱(。-`ω´-)