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2021年对你有什么不一样的意义吗? 第1页

  

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2021年过得很感慨。

一个技术管理大佬离职,一棵遮风挡雨的大树消失不在,我这个做惯了小弟的深刻感受到了:

“哪有什么岁月静好,都是有人在负重前行”。

原来以前我可以专心在舒适区做事,其实都是大佬抗下了压力和繁琐,是大佬消化了压力分解了任务,是大佬安排了人力资源,解决了思想和矛盾等问题。

2021年左顾右盼,发现目前我就是那个要持续破冰的人,十件事情有八件位于自己当前的能力边界外,即便在能力边界内的事情也需要大量资源调度和时间管理。

2021年深感要推进工作一定要有自己的人,团队重要,2—8规则是真理,人才队伍建设就是生产力,唯技术论调是纸上谈兵而已。

一年下来 ,面对持续不断的挑战已经习惯,头脑风暴,快速协调和扁平管理已经是常态,自己的表现和大家的期望在接近。

所以,年轻的知友们要珍惜替自己遮风挡雨的人,快快成长,多迎接挑战。

没错,总有一天你也会成为那个在最前面带队冲锋的人。

你准备好了吗?




  

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