如果公司大领导的用人态度是「你不愿意干就别干，有的是人干」，作为员工该怎么做？ 第1页
1
sywx 网友的相关建议:
当然是练出本事后一别两欢了……
yu-ben-guo-wang 网友的相关建议:
这事得看员工自己想要的是什么！
1.如果公司待遇优厚，暂时没合适的地方，不想走——默默的回到工位继续干活，就当大领导放了个屁！
2.如果公司待遇不咋地，早就想撤，不怕翻脸——直接跟大领导说:“开了我吧，我早就不想干了！”
3.如果公司待遇不咋地，又不甘心这样离开——悄悄的整理好资料，找到公司“见不得人”的真凭实据，要么拿这个跟大领导谈判，要补偿！要么直接捅出去！看员工自己心情！
4.如果实力足够的话，马上把公司买下来，然后坐在原来大领导的位置上对他说:“你不愿意干就别干，有的是人干！”看看他会怎么做！
以上是个人意见，仅供参考！
a-feng-34-23 网友的相关建议:
领导抠细节很正常。
我也抠细节，而且属于在你心目中不是变态，而是非常变态的那种。
我经常带在嘴上的一句话是：国家标准是给垃圾企业遵守的。
你们领导除了会议时间长，其他没有什么问题。
自己扣细节在图纸上修修改改那不是浪费时间，是节约时间。
因为还有个东西叫返工。
设计有问题，速度越快问题越大，所以设计必须要细扣。一旦造成损失那个时候就不是速度慢的问题了。那是真正要拿钱去搞定的。
想和这种领导沟通，你要拿细节的属性说事，否则他根本不会听你的。因为你连细节的属性都不知道，和他沟通？
沟通什么，这是无效的。
曾经接触过一个不负责任的设计单位，一周时间修改11次，图纸都有2吨多。业主代表把他们公司老总叫下来，当众一把火把图纸烧了。最后是设计总工和技术总监下来蹲点设计，设计拿不出来就不准走。
真正到了实战阶段那点设计费更本就没有多少钱。
1
相关话题
领导离不开你，却不重用你，是什么心态？领导在场对你百般热情，非常友善，领导不在场却给你摆脸色，问他事情也不愿意搭理，这样的人是什么心理?
体制内的你们，中秋节发的是什么？
刚到新公司，发现工作中有很多漏洞，要不要向上司反映？
性格内向不会说话，很多事自己不敢一个人去完成，明年就要毕业实习和找工作我该怎么办？
阿里女员工事件，根据警方披露信息，剧情算是反转了吗？
网传西安一月子中心粗暴对待婴儿，公司称已道歉但绝不承认虐婴情况，涉事员工和公司需承担怎样的责任？
如何看待上汽在员工办公室座位下安装红外传感器的行为？
欧美不倡导 996，工时比国内短，是怎样保持自己的工作竞争力不迅速失去的？
本人女，公司领导已婚。他会弹我的头，还晚上送过我回家，他是喜欢我吗？
前一个讨论
罗马帝国为什么不统一欧洲向北发展而选择向东呢?
下一个讨论
为什么读书读了很多，可是对我的改善并不明显？
相关的话题
作为领导，如何看待手下员工对自己背后的议论？如何评价华为再招 201 万元年薪「天才少年」：华中科技大学已入选 6 人，任正非说养得起？
本人公务员科员，与领导发生了激烈争吵，现在领导已经不给我安排任务了，应该怎么处理？
同样的收入，一份996的工作和一份955工作外加一份每天4小时的兼职工作，你会选哪个？
单位里什么活也不干的混子，和加班到半夜的卷王，哪个更令人讨厌？
为什么员工辞职时，领导都要象征性的挽留一下？
私立医院滥用钾，未获得知情权的患者反被告知无知情权，请问这个医生有问题吗？
在单位百依百顺就能被领导看重吗？
46岁了从副总位置一下掉至普通员工，收入也大幅降低，人会怎么样？
我是不是不适合当领导者？
离职后要删除曾经面和心不合的同事吗？
体制内的你们，中秋节发的是什么？
体制内办公室人员，在局领导和处领导的会议上，期间去倒水，倒一半被局领导提醒水是昨天的，我该怎么处理？
职场上如何干掉自己的领导？
如何看待滴滴员工争裁员名额，被裁员裁出了幸福感？
微盟员工为什么删库？
不参与公司非工作事务算不算职场大忌？
领导过生日，我们作为员工要发红包吗？
如何看待「女护士戴游泳圈游到医院上班，称：我的同事和病人都在等着我」，你有什么话想对她说？
我组局请领导同事吃饭，最后进入尾声的时候，另外一个同事突然开了两瓶自己带的茅台出来，该怎么办？
职场上如何干掉自己的领导？
领导如何压制下属？
下属直呼其名怎么办？
HM的中国专柜员工怎么办？
一直读书对职场有多少帮助？
性格软弱的人怎样做领导?
机关单位科室所有的工作都给小科员，科员干不完怎么办?
你从求职类综艺节目里学到了什么？
前华为员工称离职后怀念华为狼性以及公司高效办公方式，华为的狼性精神和 PUA 有什么不同？
遇到一个很渣心眼又小又没有能力的领导怎么办？