国网入职两个月实习在营销业扩，前途应该如何规划？ 第1页

1.为什么要通过做什么事去让同时觉得你是个不错的人，难道你本身就不是一个不错的人？勤勤恳恳找活干＝没有定位在打杂，你确定岗位在具体部门班组了，先把自己班组做什么事熟悉好，再谈什么帮不帮的，不要用接什么七零八碎的活来证明自己，感动自己，别人看来这啥也不是。

2.千人千面，有人喜欢生产，有人喜欢营销，有人想去干政工。但是这些都不是你计划去哪里，现实就按你的想法去演。怎么用新进的大学生，公司是什么梯队，这是县一级公司领导和中层操心的事，你什么时候能工作和综合表现能入别人的法眼，才有可能进这个圈。理论上县一级各部门你能干到专责-副主任-主任这种路线，都是推荐去的，不要想着a不如b的问题，有机会上台阶才是硬核。以上的想法，请先从第一步做起，如何从一个菜鸡小班员成长开始。

3.你自己解释下你理解的人脉是啥，如果是办公室一团和气笑嘻嘻，平时私下能有点互帮互助，理论上你双商在线会说几句漂亮话就毫无难度了。如果你说是每次在你关键提升时刻能捞你一把的决定性助力，那不叫人脉了，亲，那叫贵人。搞明白一个问题，工作后的环境，同事之间没有纯粹友谊，理论上你和你同事是平级，你想进步想往上走，别人不想么？凭什么你更进一头，管人管事，所以明显有利益冲突的，你大概率是不可能和别人有善缘的，表面功夫做好，公事公办就行。老祖宗的智慧要用起来，年轻人想抱团，想好远交近攻呗，同部门下大概率未来都是争班组长，专责，部门正副职的对手，你该亲近的是谁，君子不党，你最好是合群而不结党营私，说白了你做的操作为了什么，如果格局大点，想组个年轻人团队解决些困难，还说的过去，为了自己那点事把这个挂上牌面，未必能成啊。

4.非本县，非子弟，你还是先适应工作环境，看看公司是个什么状态，再想想自己该怎么做，工作上手都是循序渐进的。不要搞什么用力过猛的套路给别人表个姿态，搞的前后落差大，没啥好处。