其实,学历是能力的一个证明,学历也只是能力的一个证明。
前半句是说,学历本身就代表着一种能力水平,——至少考试水平不错吧,还可能代表其他能力,譬如自律、勤奋、聪慧……
后半句是说,学历也只是能力一种证明而已,不能包打一切,是能力的一个证明,而这种证明还是过去式的。
即以往某些能力的一个证明。
这当然很重要。
因为我们都是经验主义嘛,喜欢看你过去来判断你的未来。
但是这也会有问题。
一则是学历所证明的能力未必是用人单位所需要的或所唯一需要的。
二则是学历所证明的能力毕竟是过去式的,不代表你现在还有这样的能力。
所以,从这个角度讲,能力更根本,也更重要。学历只是表面凭证。
可是,问题的关键是,你怎么有时间和机会向用人单位证明你的能力呢?
现在是,你如果没有一定的学历,连展示能力的机会都没有。
或者你只能在一个低水平的平台上展示你的能力。
因为大家都很忙,没有时间来慧眼识人。
这就像我的回答,没有知乎给流量,我回答得再好,也没人看。
所以我至今就七万粉。就是因为我缺个知乎大学的学历凭证啊。
明白了吗?
你学历高,那么对你而言,学历就更重要。
你能力高,那么对你而言,能力就更重要。
因为在社会里打拼,要扬长避短。
你的长项就是你最重要的资源。
千万不要以自己的短处去与别人竞争,否则不仅事倍功半,甚至是自取败亡。
正如《孙子·谋攻篇》中说:知己知彼,百战不殆。
我们要了解自己的长处,知道对手的短处,然后制定相应的战略,去最大化发挥自己的长处来战胜对手。
做教育行业时间长了,发现经常会有人问类似于“学历和能力哪个重要”“学历和工作经验哪个重要”这样的问题。
绝大多数时候,两者并不对立,而应该是都很重要。
平心而论,绝大多数人都没有能力强到可以让HR忽视学历的程度,也没有学历很高的人会一无是处(至少他学习能力很强,智商比较高)。
所以一直去纠结这样的问题是没有意义的,我们可以做的最好的选择就是学历和能力两手抓,两手都要硬。
学历不高,就去提升学历,能力不强,就通过学习和实践提升自身能力。
而且就当下现实情况而言,一个人如果学历很低,哪怕能力确实比较强,也还是比较难找到好工作。
君不见现在考公都是大专起步(部分城市甚至本科起步),以BAT为代表的互联网大厂,基本不见大专以下岗位吧?你说学历重要不?
古语有云:“千里马常有,而伯乐不常有。”放在今天,HR就是伯乐,如果你是一匹没有学历的千里马,你连展示的机会都没有,何谈你是千里马?
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