招行柜员，要不要辞职? 第1页

你好，看了前面答主们的回答，都是鼓励你加油的，我也是这个想法，我再多说一点。

从你的学校、专业来看，毕业时能进招行就业，对你是一个较好的选择，所以你来了，对吗？现在，你与招行签的是3年柜员合同，目前3个月刚过，还不能说你就要做柜员六七年啊！

因为那句老话：事在人为。

你不希望一直做柜员，那么你想做什么呢？

未来你准备在银行业从柜员起步继续耕耘层层晋升？还是回归你的大学专业对口职业？还是其他行业职业呢？这需要你好好想想，至少想到3年后吧。

其实只要你不想一辈子做柜员，那么你都要从现在开始储备你的知识和技能。

具体储备哪个方向的知识和技能，与你的职业愿景有关。如果你真正找到了你的愿景，那么会帮助你在学习和耕耘的过程中，克服困难，愈战愈勇，百折不挠。乔布斯不是说么：“成就一番伟业的唯一途径，就是热爱自己的事业”。

所以找到热爱很重要。

当然这个“热爱”，有可能是因为你发自内心的热情，也可能是因为外部赋予的价值。这与你毕生追求的价值感和此刻当下追求的价值观都有关系。如果你对此感到迷茫不清晰，可以通过专业的职业咨询来帮助你澄清，然后做出选择。这也是为什么人们会说：选择比努力更重要。

而选择之后，努力更重要。

其实你已经做出了一次选择：进入招行做3年柜员。那么，你现在的工作状态是怎样的呢？你对柜员的岗位职责都清晰吗？对柜员的岗位要求都能做到几分（1-10分打分）？你为了进入招行的人才储备库，在做哪些努力呢？

你看到的做了10多年柜员的同事，恰好是你的提醒，能干的优秀的他同期的同事，已经提升或转岗了，留下他一个。当然还有其他可能：他的柜台经验，让他在柜员部起到老带新的作用；也有可能，他喜欢柜员工作，愿意每日与普通人做交流服务，而不必背负更多的销售或管理压力。

所以，你要观察、了解，找到你真正想要成为的那个榜样，研究他的成长路径，学习他、模仿他、超越他。

从你的大学专业和现在从事的银行柜员工作之间，你还有很多的银行业知识技能去学习和掌握。建议你静下心来，上班时间多从领导同事处和业务中学习，下班后多从书本和网络学习，只有自己努力，才能在机会出现时稳稳接住，更可以有信心自己创造机会。

至于你提到的上班被监控头盯着，这是对银行柜员工作的统一要求，并不是对你的特别限制。这属于你必须接受的职业环境。而且认真工作的你，是自带光芒的，能被拍到多好呢。在这点上，不要纠结啦。

以上供你参考，如需进一步交流，欢迎 @青青生涯原小青 。

我是生涯规划师原小青，用专业、靠谱的态度解答有关学业、职业、工作生活平衡的困惑。一起成长，更好地长成自己。