百科问答小站 logo
百科问答小站 font logo



为什么越来越多的企业家提出,周报应该是领导写给下属的,这是在讨好员工还是出于怎样的考虑? 第1页

  

user avatar   leon-3-75 网友的相关建议: 
      

这种说法本身就存在着严重的逻辑错误。只有下级写给领导的才叫周报,因为只有下级才有必要向领导报告,你干了什么。领导写给下级的那不叫周报,要么那叫做业绩考核,要么那叫做反馈意见。

为什么下级要写周报给领导,因为领导不知道你干什么,那为什么领导需要知道你干什么?一个重要的原因是因为领导在负责你的业绩考核你的薪资,你的待遇,你的晋升,你的等等,这一切都是由领导决定的,因此领导在做决策的时候需要一个依据,所以你要写报告给领导。所以作为下属不要觉得写什么什么报告是一个负担,你写这些东西是在为你争取权益。否则在评价你的工作表现和工作业绩的时候,领导只能凭感觉,扔骰子。

那么反过来领导要给下属写吗?领导的业绩并不需要下属去考核。是由他的领导来考。因此领导并没有必要去告诉下属每天自己干了什么。当然领导需要告诉下属公司整体的经营状况和运营表现怎么样了,公司面临什么样的内部外部环境,让下属明白现在身处的环境和公司整体的效益表现,但这不需要周报这种频率。很多公司都有季度会,半年会,年会。在这种时候往往就不需要下属再去做工作报告,反而是CEO是领导们开始做他们的报告,一方面小的领导要向大的领导做述职,而另外一方面大的领导要对全公司进行业务的总结。因为整个公司层面的变化不会每天发生,因此也不用每天每周这种频率去报。

会有一些创始人告诉你领导应该给下属写周报。那只是因为第一是为了鸡汤,你说是讨好也差不多,让员工听了爽,可他真做了吗?真的做了,只因为他们公司规模不大,你可以想象中石油华为这种体量的公司董事长天天给下属们写报告吗?那他别的事什么都不用干了。双向沟通是必要的,但频率完全不一样,目的也完全不一样。


user avatar   moobot_cn_robin 网友的相关建议: 
      

自从有了快进, 倍速, 就静不下来从头到尾不跳, 不倍速的看一部完整的连续剧了.

自从有了电影, 剧透, 解说, 豆瓣, 就没有一部电影反复看N遍, 自己傻呵呵的品味自己猜出的那些梗了.

别人的思考代替了自己的品读, 那种味道中多少有一些别人的口水味.




  

相关话题

  如何看待东京奥运会英国 4x100 米选手兴奋剂检测阳性被禁赛,中国队有望递补获得铜牌? 
  唯一一条海底光缆断裂,汤加或将与外界「失联」数周,将产生哪些影响? 
  如何评价网易丁磊称高考填志愿时,「专业>学校>城市」?你怎么认为? 
  如何看待莫财经峰会上王石「企业家如果为富不仁,富起来很快就要垮掉」的发言?创始人对企业文化的影响大吗? 
  如何评价小米公益基金会向德国、荷兰及比利时捐款共计 100 万欧元,驰援欧洲洪灾? 
  如何看待「美国女生被穿裙子男生强奸,反歧视却成犯罪帮凶」?这反映了美国社会的哪些问题? 
  如何看待超六成大学生认为自己毕业十年内会年入百万? 
  微信最新更新了在点对点聊天将可直接访问外链,群聊场景下将试行打开电商类外链,意味着什么? 
  如何看待印度人口第一大邦准备实施计划生育政策?将产生什么影响? 
  如何看待韩国社区推出「生孩子免租金」政策,生两个孩子最高可免 10 年房租? 

前一个讨论
男朋友公园裸奔被抓判刑,我应不应该和男朋友提分手?
下一个讨论
为什么中国网民瞧不起其他国家?





© 2024-11-23 - tinynew.org. All Rights Reserved.
© 2024-11-23 - tinynew.org. 保留所有权利