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为什么现在招聘C++程序员这么难? 第1页

  

user avatar   fu-yu-cheng-li-xiao-lao-er 网友的相关建议: 
      

现在的企业太不靠谱,也不了解cpp,瞎写招聘条件当然招不到人。

一般20岁学cpp,应该在35岁到40岁学成,独当一面。 结果,招聘要求35岁以下。

滑天下之大稽。我学cpp19年了,大大小小的项目见过太多了,github也懒得翻了,都是新手之作,要么就是老标准的繁琐作品。

cpp的精髓就在于转化和复现。因为快,所以可以时间来换空间,来弥补架构的缺陷。

各种层面的延时调用和抽象分发、汇聚,现在根本就没人懂,也不点赞。然后就没人写这类的文章和回答,结果cpp板块在知乎的搜索页上都消失了。2017年还好好的。

怪谁?作为企业不养局,不给cpp人才点赞,人才心寒,新人看到这种下场,都吓跑了,结果恶性循环。

已经到了后继无人,菜机互啄的局面了。

所以说,就当前这个局面,企业该想的不是怎么摘瓜了,而是搭架子,播种灌溉的事情了。




  

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